靈活用工平臺：勞務(wù)派遣和外包承攬有什么區(qū)別？
2023-04-17
《勞動合同法》出臺，“勞務(wù)派遣”與“外包”如何選擇？這是企業(yè)人力資源管理人員需要認真思考的問題。業(yè)務(wù)外包指將企業(yè)崗位職能與生產(chǎn)任務(wù)尋求機構(gòu)外包，由其組合相應(yīng)的人員提供服務(wù)，業(yè)務(wù)外包不是用工形式，其在...
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靈活用工平臺：什么樣的勞務(wù)派遣公司正規(guī)靠譜？
2023-04-13
相信大多數(shù)勞動者在與勞務(wù)派遣公司合作時都會對其實力和資質(zhì)有自己的考量，那么，什么樣的勞務(wù)派遣公司才是正規(guī)靠譜的呢？需要具備哪些資質(zhì)要求？1、組織形式的要求。派遣單位的組織形式可以有很多，按照《勞動法...
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靈活用工平臺：勞務(wù)派遣中對用工單位有什么限制？
2023-04-11
1、審批制度。勞務(wù)派遣用工單位通過和用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議而成為“共同雇主”，法律對其資質(zhì)并沒有做任何規(guī)定，但是勞動者的工資和社會保險費用都是由用工單位來承擔(dān)的，其的信譽及實力和勞動者也是息息相關(guān)...
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靈活用工平臺：使用勞務(wù)派遣工有時間限制嗎？
2023-04-07
勞務(wù)派遣中有一條是關(guān)于勞務(wù)派遣期限的就是不超過六個月。不過這僅限于臨時性工作崗位。一般勞務(wù)派遣的崗位只能用在臨時性，輔助性和替代性崗位上。三種性質(zhì)只要具備一種就可以。臨時性指的就是不超過六個月的崗位...
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靈活用工平臺：崗位外包可以分擔(dān)風(fēng)險嗎？
2023-04-04
崗位外包是指將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業(yè)務(wù)服務(wù)外包給第三方人力資源機構(gòu)具體實施，并支付報酬，利用他們的專長來提高企業(yè)的整體效率和競爭力的經(jīng)營管理方式。那么，崗位外包為什么可以分擔(dān)用工風(fēng)...
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靈活用工平臺：勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定對其的影響有哪些？
2023-03-30
勞務(wù)派遣是現(xiàn)今用工單位廣泛采用的一種用工形式，專家指出用工單位熱衷于勞務(wù)派遣的主要原因是為了降低用工成本，而派遣工靈活的退出機制也可為用工單位“減負”，但在使用中會產(chǎn)生一系列的問題，其中焦點問題不外...
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靈活用工平臺：發(fā)生勞務(wù)糾紛應(yīng)該怎么處理?
2023-03-28
我們在日常工作中會與一些單位產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強制性規(guī)定，不違反公序良俗，國家就不予干預(yù)。但是由于利益不同，生活中發(fā)生勞務(wù)糾紛也是很常見的，那么在產(chǎn)生勞務(wù)糾紛應(yīng)該如何解決...
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靈活用工平臺：勞務(wù)派遣公司能提供勞務(wù)發(fā)票嗎？
2023-03-24
問題1：我公司的員工是從勞務(wù)派遣公司找的，員工工資直接付給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司給我單位出具什么樣的票據(jù)，勞務(wù)派遣公司都繳納哪些稅？稅率是多少？回答：您好！勞務(wù)派遣公司屬于經(jīng)人社局批準的從事人事...
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靈活用工平臺：如何在勞務(wù)外包合同中規(guī)避風(fēng)險？
2023-03-22
勞務(wù)外包是人力資源外包的一種，為目前諸多企業(yè)熱衷的一種用工形式。企業(yè)采用勞務(wù)外包的用工形式優(yōu)勢比較多，一是企業(yè)用人機動靈活，人員進出手續(xù)都由外包公司負責(zé);二是減少企業(yè)處理人事勞動糾紛的麻煩，勞動者和...
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靈活用工平臺：勞務(wù)外包公司靠譜嗎？
2023-03-20
什么是勞務(wù)外包？勞務(wù)外包是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬...
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