在現(xiàn)代企業(yè)運營中,薪酬體系的優(yōu)化不僅是吸引人才的關(guān)鍵,也是提升員工滿意度與工作效率的重要手段。近年來,“公司只發(fā)基本工資,其余部分通過代發(fā)”的薪酬模式逐漸成為眾多企業(yè)的選擇。這種模式不僅降低了企業(yè)的...
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