在當(dāng)今的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,代發(fā)工資成為了一種常見(jiàn)的業(yè)務(wù)模式。這種模式不僅幫助其他公司簡(jiǎn)化了薪資管理流程,也為企業(yè)自身帶來(lái)了額外的收入來(lái)源。然而,對(duì)于代發(fā)工資的會(huì)計(jì)處理,尤其是計(jì)提環(huán)節(jié),許多企業(yè)可能會(huì)感到困...
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