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派遣公司與企業(yè)簽訂靈活用工合同書

派遣公司與企業(yè)簽訂靈活用工合同書,是雙方為滿足靈活用工需求而達(dá)成的協(xié)議。合同明確派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限及薪酬待遇,確保用工合規(guī)與雙方權(quán)益。企業(yè)根據(jù)實際工作需要,通過派遣公司獲取勞動力,而派遣公司則負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)并管理派遣員工。合同還規(guī)定了勞動報酬、社會保險費支付方式及工傷責(zé)任處理機(jī)制,確保派遣員工享有合法權(quán)益。此外,合同強(qiáng)調(diào)同工同酬原則,保障派遣員工與企業(yè)內(nèi)部員工享有相同待遇。通過簽訂此合同,企業(yè)與派遣公司建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,實現(xiàn)靈活用工,提升運(yùn)營效率。

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