在快速變化的市場環(huán)境中,企業(yè)對于人才的需求日益多元化和靈活化。為了適應(yīng)這一趨勢,靈活用工模式逐漸興起,成為眾多企業(yè)優(yōu)化人力資源配置、提升運營效率的關(guān)鍵策略。然而,靈活用工的普及也對企業(yè)的薪酬管理提出...
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