許多企業(yè)使用派遣就業(yè),因此現(xiàn)行《勞動(dòng)法》出臺(tái)了規(guī)范派遣就業(yè)的政策。
臨時(shí)工工資規(guī)范的基礎(chǔ)要求新《勞動(dòng)合同法》對(duì)零工的要求2013年7月1日起,在我國(guó)新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將開(kāi)始執(zhí)行。新政策較大的特點(diǎn)是,明文規(guī)定了被外派員工,也就是通常所指的“零工”,擁有與用...
在一次當(dāng)場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,一位學(xué)生資詢,在他的工作上常常會(huì)碰到“勞動(dòng)派遣”、“勞務(wù)外包”、“人力資源外包”、“建筑勞務(wù)”等有關(guān)業(yè)務(wù)流程,使他很是迷糊,不清楚這在其中到低有什么不同,繳稅方法與方式又有何差...
問(wèn):公司因雇傭季節(jié)工、零工、見(jiàn)習(xí)生、重新聘用退休人員及其接納外界勞動(dòng)派遣用人所具體造成的花費(fèi),做為工資薪金所得或福利費(fèi)在抵扣。公司在抵扣時(shí)有關(guān)的說(shuō)明材料有什么?回應(yīng):一般必須勞務(wù)合同或是勞動(dòng)派遣協(xié)議...
新勞動(dòng)法出臺(tái)后,勞務(wù)派遣人員的限制人數(shù)不得超過(guò)10%,企業(yè)使用派遣人員的崗位限制也不得超過(guò)10%。然而,許多企業(yè)已經(jīng)慢慢地將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)外包。任何就業(yè)方式都必須存在風(fēng)險(xiǎn),業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)也將存在。那么...
勞動(dòng)派遣應(yīng)怎樣繳納個(gè)稅?答:一般情況下,派遣員工的薪水由用人企業(yè)轉(zhuǎn)賬給安排公司,再由外派公司統(tǒng)一派發(fā)給派遣員工?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》要求,“勞務(wù)派遣單位是此方法所指用人公司,應(yīng)該執(zhí)行用人公司...
業(yè)務(wù)費(fèi)與臨時(shí)工工資有什么差別?答:業(yè)務(wù)費(fèi)與臨時(shí)工工資的區(qū)分是:支付勞務(wù)費(fèi)歸屬于付款勞務(wù)報(bào)酬所得,是個(gè)人單獨(dú)從業(yè)各種各樣手藝、出示各類勞務(wù)公司獲得的酬勞。該工作人員不屬于公司的員工,與公司的影響僅僅因...
近年來(lái),中國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求引進(jìn)和開(kāi)發(fā)了新的人才服務(wù)項(xiàng)目——?jiǎng)趧?wù)派遣,這是一種新的就業(yè)方式,可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。隨著法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)程度的不斷加強(qiáng),企業(yè)的勞動(dòng)力成本顯著增加,越來(lái)越多的企...
很多人知道勞務(wù)派遣的就業(yè)模式,卻不知道勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣工資。通常,你在哪家公司工作就是哪家勞務(wù)派遣公司支付你的工資,但勞務(wù)派遣不是這樣的。關(guān)于勞務(wù)派遣人員的工資是誰(shuí)支付的,勞務(wù)派遣工的工資是如何支付...
送貨后的裝車錢會(huì)計(jì)科目是什么樣的?答:一般可以記入營(yíng)業(yè)成本;有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下所示:借:營(yíng)業(yè)成本--裝卸費(fèi)貸:貨幣資金本科目計(jì)算中小企業(yè)銷產(chǎn)品環(huán)節(jié)中產(chǎn)生費(fèi)用,包含運(yùn)輸費(fèi)用、裝卸費(fèi)、包裝打包費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用、展覽會(huì)...
勞務(wù)派遣工是臨時(shí)工嗎?其實(shí)不是的,這兩者之間是有一定的差別的。勞務(wù)派遣工是由勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)支付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司與派遣勞工之...