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勞動法對勞務(wù)派遣工的規(guī)定

許多企業(yè)使用派遣就業(yè)，因此現(xiàn)行《勞動法》出臺了規(guī)范派遣就業(yè)的政策。

勞動法對勞務(wù)派遣工的規(guī)定  相關(guān)內(nèi)容

零工的薪水是“工資”嗎？怎樣抵扣?

臨時工工資規(guī)范的基礎(chǔ)要求新《勞動合同法》對零工的要求2013年7月1日起，在我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將開始執(zhí)行。新政策較大的特點是，明文規(guī)定了被外派員工，也就是通常所指的“零工”，擁有與用...

勞務(wù)公司是“外派”或是“業(yè)務(wù)外包”所得稅繳稅你得搞清楚！

在一次當(dāng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，一位學(xué)生資詢，在他的工作上常常會碰到“勞動派遣”、“勞務(wù)外包”、“人力資源外包”、“建筑勞務(wù)”等有關(guān)業(yè)務(wù)流程，使他很是迷糊，不清楚這在其中到低有什么不同，繳稅方法與方式又有何差...

公司在抵扣時有關(guān)的說明材料有什么？

問：公司因雇傭季節(jié)工、零工、見習(xí)生、重新聘用退休人員及其接納外界勞動派遣用人所具體造成的花費，做為工資薪金所得或福利費在抵扣。公司在抵扣時有關(guān)的說明材料有什么？回應(yīng)：一般必須勞務(wù)合同或是勞動派遣協(xié)議...

靈活用工平臺：如何規(guī)避勞務(wù)外包風(fēng)險

新勞動法出臺后，勞務(wù)派遣人員的限制人數(shù)不得超過10%，企業(yè)使用派遣人員的崗位限制也不得超過10%。然而，許多企業(yè)已經(jīng)慢慢地將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)外包。任何就業(yè)方式都必須存在風(fēng)險，業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險也將存在。那么...

勞動派遣應(yīng)怎樣繳納個稅

勞動派遣應(yīng)怎樣繳納個稅?答：一般情況下，派遣員工的薪水由用人企業(yè)轉(zhuǎn)賬給安排公司，再由外派公司統(tǒng)一派發(fā)給派遣員工。《中華人民共和國勞動合同法》要求，“勞務(wù)派遣單位是此方法所指用人公司，應(yīng)該執(zhí)行用人公司...

業(yè)務(wù)費與臨時工工資有什么差別

業(yè)務(wù)費與臨時工工資有什么差別?答：業(yè)務(wù)費與臨時工工資的區(qū)分是：支付勞務(wù)費歸屬于付款勞務(wù)報酬所得，是個人單獨從業(yè)各種各樣手藝、出示各類勞務(wù)公司獲得的酬勞。該工作人員不屬于公司的員工，與公司的影響僅僅因...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營需要哪些條件

近年來，中國人才市場根據(jù)市場需求引進和開發(fā)了新的人才服務(wù)項目——勞務(wù)派遣，這是一種新的就業(yè)方式，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。隨著法律法規(guī)對勞動者保護程度的不斷加強，企業(yè)的勞動力成本顯著增加，越來越多的企...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣人員工資由誰發(fā)

很多人知道勞務(wù)派遣的就業(yè)模式，卻不知道勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣工資。通常，你在哪家公司工作就是哪家勞務(wù)派遣公司支付你的工資，但勞務(wù)派遣不是這樣的。關(guān)于勞務(wù)派遣人員的工資是誰支付的，勞務(wù)派遣工的工資是如何支付...

送貨后的裝車錢會計科目是什么樣的?

送貨后的裝車錢會計科目是什么樣的?答:一般可以記入營業(yè)成本;有關(guān)會計分錄如下所示:借:營業(yè)成本--裝卸費貸:貨幣資金本科目計算中小企業(yè)銷產(chǎn)品環(huán)節(jié)中產(chǎn)生費用,包含運輸費用、裝卸費、包裝打包費、保險費用、展覽會...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣工是臨時工嗎?

勞務(wù)派遣工是臨時工嗎?其實不是的，這兩者之間是有一定的差別的。勞務(wù)派遣工是由勞動派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)支付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司與派遣勞工之...

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