在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)為了保持競爭力,不僅需要不斷創(chuàng)新產品和服務,還需要優(yōu)化人力資源配置。靈活用工作為一種新興的用工模式,正逐漸成為眾多企業(yè)的首選。然而,如何為靈活用工人員設計一個既公平又高效...
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