財務(wù)會計如何計提所得稅花費1、記提方式:本期應(yīng)交所得稅=應(yīng)繳稅所得的*所得稅率(25%),在其中應(yīng)繳稅所得的=稅前營業(yè)利潤(即資產(chǎn)總額)納稅調(diào)整增加額-納稅調(diào)整降低額.2、企業(yè)所得稅是按月記提或是按一季度記提,最先...
上年沖回多計提工資分錄怎么寫?答:(1)若額度并不大,能夠立即在去年開展沖回憑據(jù);(2)若額度比較大,則必須根據(jù)其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)學(xué)科調(diào)節(jié):借:應(yīng)付員工薪酬貸:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)借:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)...
怎樣計提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費降低盈利因此準(zhǔn)備計提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...
根據(jù)會計核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計提應(yīng)付職工薪酬,計入相關(guān)成本費用。擴(kuò)展知識:1.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資計提還是按實發(fā)工資計提?2.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計提?3.商貿(mào)會計實...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒?,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
大家都覺得財務(wù)會計是企業(yè)經(jīng)營管理的核心,遺憾這并沒有自然產(chǎn)生的,僅有把會計提升為財務(wù)管理,才可以使財務(wù)會計變成企業(yè)經(jīng)營管理的管理中心?! ∝攧?wù)管理從傳統(tǒng)的的財務(wù)管理中源自而出,最開始產(chǎn)生于上世紀(jì)...
計提工資分錄:借:管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會保險費/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:其他應(yīng)付款-...
如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
固資維修后計提折舊還需要再次嗎答:一、因開展設(shè)備大修而停止使用的固資,理應(yīng)照提折舊費,記提的折舊費應(yīng)記入有關(guān)成本。二、按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)會計準(zhǔn)則要求,除下列狀況外,公司解決全部固資計提折舊:1、已提...
進(jìn)項稅轉(zhuǎn)走后計提增值稅賬務(wù)處理“進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出”會計分錄的方法如下所示:(1)產(chǎn)生必須轉(zhuǎn)走時:借:產(chǎn)成品(在建項目、原料、營業(yè)費用);貸:應(yīng)交稅費--銷項稅(進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出)。(2)月底開展結(jié)轉(zhuǎn)成本時:借:應(yīng)繳稅收...
最近,廣東鶴山市財政局稽查局依據(jù)檢舉信息內(nèi)容,對某制造企業(yè)實行稅款查驗,根據(jù)審查“賬實”差別、細(xì)審薪水花費數(shù)據(jù)信息,查證該公司冒充別人身份證信息,采用虛造工作人員、溶解薪水的方法躲避扣繳責(zé)任,偷...
制造業(yè)企業(yè)計提工資的做賬憑證怎么寫答:借:產(chǎn)品成本產(chǎn)品成本期間費用營業(yè)費用貸:適應(yīng)員工薪酬—薪水員工工資初始記帳憑證如何填好?發(fā)放工資的初始票據(jù),便是審核后的工資發(fā)放表,會計記賬憑證便是以工資發(fā)放表...
計提工資會計分錄的實際書寫?1.計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工資時借:適...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
一、財務(wù)會計解決在負(fù)債表日,公司應(yīng)該將應(yīng)收帳款在全部持有期內(nèi)的預(yù)估信譽(yù)損害的額度(即依據(jù)合同書應(yīng)收款的現(xiàn)金流與預(yù)估能得到的現(xiàn)金流中間的差值的折現(xiàn)率)做為資產(chǎn)減值損害,依據(jù)該損害額度將該應(yīng)收款項的帳面...
其他應(yīng)付款少計提折舊怎樣做財務(wù)會計解決?答:大家來舉個例子表明,按3000而言1、上年多提折舊費,要根據(jù)“其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)”學(xué)科作調(diào)節(jié),無需調(diào)節(jié)成本費。由于,成本費早已結(jié)轉(zhuǎn)成本到盈利中了。2、會計分錄(...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?! 】墒牵剿姆绞接泻芏?,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
計提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...
新公司沒有員工薪水要做工資條嗎答:要做工資條。依據(jù)《工資支付暫行條例》:第五條薪水應(yīng)該以法定貨幣付款。不可以實體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。第六條用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪...