国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部
企業(yè)申請(qǐng)
首頁 > 關(guān)鍵詞 > 應(yīng)付工資 與實(shí)際發(fā)放有差異

應(yīng)付工資 與實(shí)際發(fā)放有差異

應(yīng)付工資 與實(shí)際發(fā)放有差異  相關(guān)內(nèi)容

應(yīng)收帳款和應(yīng)付款的差異是啥？

應(yīng)收帳款和應(yīng)付款的差異是啥？應(yīng)付款與應(yīng)收帳款全是來往賬號(hào)。應(yīng)付款歸屬于負(fù)債類科目，是本企業(yè)欠付經(jīng)銷商的借款，歸屬于企業(yè)的負(fù)債。應(yīng)收帳款歸屬于資產(chǎn)類科目，是本企業(yè)市場銷售貨品未回收的借款，歸屬于企業(yè)的...

國家財(cái)政部確立公司應(yīng)付工資盈余可用以年金交費(fèi)

　　為標(biāo)準(zhǔn)我國注資公司應(yīng)付工資盈余用以年金交費(fèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，維護(hù)保養(yǎng)公司使用者和員工的合法權(quán)利，依據(jù)國家相關(guān)會(huì)計(jì)和分紅保險(xiǎn)管理規(guī)定，國家財(cái)政部日前下達(dá)了《財(cái)政部關(guān)于規(guī)范企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余用于企業(yè)年金繳費(fèi)...

發(fā)放其他應(yīng)付款績效工資個(gè)人所得稅.

發(fā)放其他應(yīng)付款績效工資個(gè)人所得稅.個(gè)人所得稅:1、個(gè)人所得稅是調(diào)節(jié)繳稅行政機(jī)關(guān)與普通合伙人(住戶、非居民人)中間在個(gè)人所得稅的征納與管理方法全過程中所產(chǎn)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)的統(tǒng)稱.2、個(gè)人所得稅的繳稅扣...

測算應(yīng)付工資有什么會(huì)計(jì)原始憑證?

測算應(yīng)付工資有什么會(huì)計(jì)原始憑證?答：薪水1、計(jì)提工資進(jìn)賬時(shí)，能夠按沖減工資核算表做為記帳的會(huì)計(jì)原始憑證。借：期間費(fèi)用(或勞務(wù)成本、產(chǎn)品成本等)貸：應(yīng)付工資2、付款薪水時(shí)，依據(jù)工資發(fā)放表進(jìn)賬借：應(yīng)付工資貸...

長期應(yīng)付款和營業(yè)利潤中間有聯(lián)絡(luò)嗎

長期應(yīng)付款和營業(yè)利潤中間有聯(lián)絡(luò)嗎答：時(shí)間段上不一樣：營業(yè)利潤就是指在一年內(nèi)(包含一年)必須還款的負(fù)債，長期應(yīng)付款就是指超出一年(沒有一年)的負(fù)債。后續(xù)計(jì)量不一樣：營業(yè)利潤一般依照計(jì)劃成本后續(xù)計(jì)量就可以，...

發(fā)放其他應(yīng)付款員工工資和分紅保險(xiǎn)怎樣繳納個(gè)人所得稅？

　　問：我公司是陜西公司，提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn)，平均360零元。我想問一下測算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí)，分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)？　...

應(yīng)付工資盈余記提分紅保險(xiǎn)能不能抵扣

應(yīng)付工資盈余記提分紅保險(xiǎn)能不能抵扣答：稅務(wù)文檔要求，本人依據(jù)相關(guān)制度要求繳納的分紅保險(xiǎn)本人繳納一部分，在沒有超出自己繳費(fèi)工資記稅數(shù)量的4%規(guī)范內(nèi)的一部分，暫從本人本期的應(yīng)繳稅收入額中扣減。超出本通告第...

填補(bǔ)養(yǎng)老金和應(yīng)付工資會(huì)計(jì)最新政策講解

　　2006年12月7日國家財(cái)政部施行新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，于2007年1月1日起在金融機(jī)構(gòu)之外的具有主體資格的國有制及國有控股公司實(shí)行（別的公司參照?qǐng)?zhí)行）?！镀髽I(yè)財(cái)務(wù)通則》與新發(fā)表的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，及其新《企...

如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?

如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答：一般公司的工資條包含：應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個(gè)一部分。比如，某公司共有10名員工，2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示：應(yīng)發(fā)...

應(yīng)付款有借方余額如何定編憑據(jù)

應(yīng)付款有借方余額如何定編憑據(jù)答：如果是錯(cuò)帳，用紅色字體做同樣分錄：借：應(yīng)付款(****)貸：有關(guān)學(xué)科(****)如果是與同一顧客的應(yīng)收應(yīng)付能夠?qū)_交易，分錄：借：應(yīng)收帳款—**貸：應(yīng)付款—**如果是預(yù)收賬款，也在“...

產(chǎn)生永久或?qū)嶋H性危害的稅收法律與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差異分析

1、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)則要求企業(yè)會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)則要求，公司如分辨某種財(cái)產(chǎn)產(chǎn)生永久或?qū)嶋H性危害，應(yīng)將其帳面價(jià)值立即記入損益類（或?qū)雌鋷っ鎯r(jià)值記提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備記入損益類）。2、稅收法律要求依照企業(yè)...

應(yīng)付工資的難題

???問：2008年應(yīng)付福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、員工教育投入是不是無需獲??？立即在要求的百分比內(nèi)扣減？其他應(yīng)付款未用完的福利費(fèi)等是不是可然后扣減？???答：依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》文檔的要求...

公司發(fā)放其他應(yīng)付款欠的薪水怎樣記稅

公司發(fā)放其他應(yīng)付款欠的薪水怎樣記稅？發(fā)放之前的薪水與派發(fā)當(dāng)月薪水合拼記稅，個(gè)人所得稅依照當(dāng)月職工薪酬測算。應(yīng)繳稅收入額=薪資額度－各類社會(huì)保險(xiǎn)金－起征點(diǎn)(3五百元)應(yīng)納稅所得額=應(yīng)繳稅收入額x征收率－速算...

公司應(yīng)付款常見審計(jì)程序有什么

公司應(yīng)付款常見審計(jì)程序有什么(一)對(duì)應(yīng)付款開展核查。獲得或定編應(yīng)付款統(tǒng)計(jì)表，開展核查，而且與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù).總分類賬數(shù)，明細(xì)分類賬的合汁數(shù)開展核查，做到賬賬.帳表相符合。(二)依據(jù)被審企業(yè)具體情況，對(duì)應(yīng)付...

非流動(dòng)負(fù)債與長期應(yīng)付款的差異是啥?

非流動(dòng)負(fù)債與長期應(yīng)付款的差異是啥?答：1、長期應(yīng)付款包含長期貸款、應(yīng)付債券、長期應(yīng)付款、專項(xiàng)應(yīng)付款、預(yù)計(jì)負(fù)債、遞延所得稅債務(wù)和別的長期應(yīng)付款。2、非流動(dòng)負(fù)債一般為期滿日在一年左右的各種各樣股權(quán)融資貸款...

發(fā)放其他應(yīng)付款年終獎(jiǎng)金薪水怎樣記稅

發(fā)放其他應(yīng)付款年終獎(jiǎng)金薪水怎樣記稅？企業(yè)發(fā)放上年年終獎(jiǎng)，個(gè)稅申報(bào)記稅方式如下所示：1、每一年可以應(yīng)用一次年終獎(jiǎng)測算個(gè)人所得稅的方式。如2013年派發(fā)了每年的獎(jiǎng)勵(lì)金，則可以在2013年應(yīng)用一次年終獎(jiǎng)的測算方法...

應(yīng)付票據(jù)管理?xiàng)l例有什么？

應(yīng)付票據(jù)管理?xiàng)l例有什么？應(yīng)付票據(jù)就是指由公司提供的，應(yīng)允短時(shí)間付款一定額度給持票人的一種書面形式憑據(jù)。在中國，應(yīng)付票據(jù)是用于計(jì)算公司在產(chǎn)品銷貨運(yùn)動(dòng)中因?yàn)檫x用銀行匯票交易方式而造成的、用于確立債務(wù)關(guān)聯(lián)...

勞動(dòng)派遣員工工資發(fā)放有什么要求

　　勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派，如今的公司許多都是在應(yīng)用，這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對(duì)比出現(xiàn)了一定程度上的提升，如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班，堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事，實(shí)...

有效的工資薪金所得實(shí)際規(guī)范

　　問：新企業(yè)企業(yè)所得稅法要求的“有效的工資薪金所得”實(shí)際規(guī)范是不是有更易于把握的規(guī)格？　　答：新稅法要求，抵扣要合乎合理化標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工資薪金所得開支合理化的分辨，關(guān)鍵包含2個(gè)層面。一是員工具體給予了...

應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目有哪些

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享...