已計提折舊的固資如何做轉(zhuǎn)走的會計解決答:假如該固資再次應(yīng)用,則未作會計賬務(wù)處理,僅僅仍在固資明細上,依列入固資管理方法。假如要損毀處理,則要開展會計賬務(wù)處理。借:固資清除、固定資產(chǎn)折舊(該固資總計記...
您好,我2020年2月薪水未發(fā),可是企業(yè)早已幫我納稅申報,我想問一下那樣是不是合理合法,企業(yè)一直不給派發(fā)2020年2月薪水,企業(yè)名叫***有限責任公司稅務(wù)局回應(yīng)內(nèi)容:你好!您所資詢的難題函復(fù)?,F(xiàn)對于您所出示的消...
怎樣計提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費降低盈利因此準備計提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...
計提工資分錄:借:管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會保險費/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:其他應(yīng)付款-...
發(fā)放辭職人員工資個人所得稅會計分錄答:對經(jīng)營者領(lǐng)到發(fā)放過去月份的薪水(含補貼,補助),能夠把發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得所得的合拼計稅個人所得稅。借:其他應(yīng)收款-個人所得稅貸:應(yīng)交稅金-個人所得...
近些年,伴隨著《企業(yè)會計制度》及有關(guān)企業(yè)會計準則的相繼公布執(zhí)行,相關(guān)會計要素的確定和計量檢定標準發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變;與此同時,我國稅收優(yōu)惠政策改革創(chuàng)新全過程中,對所得稅政策法規(guī)也作出了一些調(diào)節(jié),促使...
計提工資會計分錄的實際書寫?1.計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工資時借:適...
沖回上月多計提工資花費會計記賬憑證解決沖回上月多記提的薪水會計分錄借:期間費用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營業(yè)費用等)---薪水(差值紅色字體)貸:應(yīng)付員工薪酬(差值紅色字體)(1)沖回之前獲取憑據(jù)借:期間費用(或產(chǎn)品...
已計提稅金未達起征點免稅政策怎樣做分錄答:小規(guī)模納稅人所得稅未超過起征點財務(wù)會計解決:確定銷售額時做:借:存款/應(yīng)收帳款-**企業(yè);借:主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益貸:應(yīng)交稅金--銷項稅結(jié)轉(zhuǎn)成本免交稅款:借:應(yīng)交稅...
某公司總部因運營必須,于2005年6月出讓其持倉100%的分公司股份(適有征收率15%,增值稅免稅期已過),取出讓收益2000萬元,在其中應(yīng)介紹的被投資人總計未分配利潤一百萬元,項目投資成本費1000萬元。分公司于2...
問:請問前期計提加計抵減額的進項稅額,發(fā)生進項稅額轉(zhuǎn)出的,應(yīng)在什么時間調(diào)整加計抵減額?答:按照《財政部國家稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號)...
已計提壞賬準備提前準備確定損害如何做答:1、提了壞賬損失,會計分錄如下所示:借:壞賬損失貸:應(yīng)收帳款要是沒有計提壞賬準備提前準備,立即記入“營業(yè)外支出”計算借:營業(yè)外支出貸:應(yīng)收帳款2、如果有充足直接...
扣減代繳賬款后實發(fā)放工資的會計分錄要怎么寫?計提工資時(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資)期間費用(管理員員工資)營業(yè)費用(市場銷售人員工資)貸:應(yīng)...
接到財產(chǎn)抵債資產(chǎn)已計提折舊如何做會計分錄?答:借:固資(另一方賬面固資原值)借:營業(yè)外支出(固資基金凈值低于負債額度的差值)貸:固定資產(chǎn)折舊(另一方固資賬面所計提折舊)貸:應(yīng)收賬款貸:營業(yè)外支出(固資基金凈值超...
本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?公司記提及發(fā)工資有關(guān)會計分錄以下:1計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
當月交納社保次月發(fā)放工資如何做會計分錄?答:本月交納社保和個人公積金:借:期間費用貸:存款本月計提工資借:期間費用/勞務(wù)成本/產(chǎn)品成本(看著你是工作人員的薪資或是業(yè)務(wù)員或是生產(chǎn)制造工作人員)貸:應(yīng)付工...
最近,南京鼓樓財政局在開展2014年度的所得稅年度匯算清繳復(fù)核時發(fā)覺,某公司12月末有“應(yīng)付員工薪酬”貸方余額一百萬元,未調(diào)節(jié)交納所得稅,稅務(wù)行政機關(guān)規(guī)定公司為此開展調(diào)節(jié)。財會人員表明很疑慮:&l...
工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
未發(fā)工資是不是交納工會會費操作實務(wù)中,無論薪水是不是派發(fā),均依照記提的職工薪酬計算交納工會會費.《工會法》要求按所有員工職工薪酬的2%記提知.國稅發(fā)〔2009〕3號要求:"工資薪金所得總金額",就是指公司依照本通...