如何計(jì)算企業(yè)所得稅允許扣除的員工工資?
資詢內(nèi)容:2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣? 回應(yīng)內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第八條要求,公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開(kāi)支,包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出,準(zhǔn)許在預(yù)...
員工工資薪金所得開(kāi)支抵扣有什么要求? 回應(yīng):公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢(qián)方式或是貨幣性...
建筑工程企業(yè)員工工資怎么進(jìn)成本費(fèi)答:憑工資條開(kāi)支,進(jìn)賬,薪水不可以抵扣增值稅,只有提升成本費(fèi),降低收入額,進(jìn)而降低企業(yè)所得稅.借:建筑施工--合同成本--人工費(fèi)用貸:沖減員工薪酬(或存款或現(xiàn)錢(qián))成本費(fèi)內(nèi)容1.產(chǎn)品...
有關(guān)企業(yè)給員工配車(chē)的難題,涉及到所得稅的抵扣難題和個(gè)人所得稅的測(cè)算代收代繳難題,下邊各自敘述?! ∽钕?,有關(guān)所得稅的難題。 這要區(qū)別公司股東員工和非公司股東員工?! 。ㄒ唬┢髽I(yè)為股東性質(zhì)的員工...
上海我國(guó)稅務(wù)局,上海地區(qū)稅務(wù)局日前協(xié)同發(fā)布了《上海我國(guó)稅務(wù)局,上海地區(qū)稅務(wù)局有關(guān)公司產(chǎn)生的外派員工工資薪金所得等花費(fèi)抵扣難題的通告》(滬國(guó)稅局所[2012]1號(hào)),確立勞動(dòng)派遣企業(yè)及用人企業(yè)產(chǎn)生的勞動(dòng)...
問(wèn):我公司是陜西公司,提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn),平均360零元。我想問(wèn)一下測(cè)算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí),分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)? ...
企業(yè)所得稅分派表格中員工薪酬包含個(gè)人社保嗎是其他應(yīng)收款員工薪酬總學(xué)科的借貸方累計(jì)數(shù),包括薪水商業(yè)保險(xiǎn)等的累計(jì)數(shù).所得稅申報(bào)表格中的員工薪酬表要留意什么工資薪金所得開(kāi)支稅收法律要求,公司產(chǎn)生的合理性的職...
現(xiàn)階段許多公司與勞動(dòng)派遣企業(yè)簽訂合同書(shū),根據(jù)勞動(dòng)派遣企業(yè)招騁員工。依據(jù)《勞務(wù)合同法》及其《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,勞動(dòng)派遣企業(yè)應(yīng)該依規(guī)與被外派員工簽訂2年左右的確定限期書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)。用人企業(yè)理應(yīng)嚴(yán)...
1、有的公司實(shí)行的個(gè)人所得稅按銷(xiāo)售額的1%征繳,如今就發(fā)生了一個(gè)難題: 個(gè)人所得稅按銷(xiāo)售額的1%具體交納,但按員工工資根據(jù)稅收法律測(cè)算的員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅低于公司事先具體代繳的個(gè)人所得稅,具體交納的...
獎(jiǎng)酬勞可作工資薪金所得開(kāi)支在企業(yè)所得稅抵扣?例:本企業(yè)按新項(xiàng)目?jī)羰杖氲?5%至35%獲取獎(jiǎng)酬勞,獎(jiǎng)酬勞用以獎(jiǎng)賞作出貢獻(xiàn)的科研人員,這種獎(jiǎng)酬勞是不是還可以做為薪水、薪酬開(kāi)支在所得稅抵扣?依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施...
我企業(yè)是四川省成都當(dāng)?shù)氐囊患覂?nèi)資企業(yè)生產(chǎn)加工企業(yè)。今年,企業(yè)給經(jīng)理(與此同時(shí)也是本集團(tuán)的本人大股東)配備了一輛寶馬轎車(chē)(開(kāi)票信息是本人為名),汽車(chē)價(jià)格為140萬(wàn)余元;與此同時(shí)企業(yè)亦給別的非公司股東...
?????某公司因經(jīng)營(yíng)不佳,2010年度發(fā)生比較嚴(yán)重會(huì)計(jì)艱難,托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費(fèi)用,李某每個(gè)月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營(yíng)情況有一定...
我企業(yè)有一個(gè)中國(guó)香港籍經(jīng)理人,長(zhǎng)年在企業(yè)定居,其薪水由大家企業(yè)壓力可是具體是由中國(guó)香港投資人付款,大家只能依據(jù)關(guān)聯(lián)性標(biāo)準(zhǔn)在帳上稅前列支其薪水,代付款薪水的憑據(jù)后邊也沒(méi)附一切的票據(jù),并且他也沒(méi)申請(qǐng)辦理...
國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局于2006年9月1日傳出《關(guān)于調(diào)整企業(yè)所得稅工資支出稅前扣除政策的通知》規(guī)定,“自2006年7月1日起,將公司薪水開(kāi)支的抵扣額度調(diào)節(jié)為平均每個(gè)月160零元?!毙【幘陀浂惞べY調(diào)整后的所得...
一、一般性抵扣的分辨工資薪金所得若能于本年度公司個(gè)人所得抵扣,應(yīng)是本年度具體下發(fā)的工資薪金所得。是不同于條例全文注重的收付實(shí)現(xiàn)制廣泛標(biāo)準(zhǔn)的,這也是稅收征管中稅務(wù)行政機(jī)關(guān)的一種管理方法上的隨機(jī)應(yīng)變實(shí)際...
????????依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十二條要求:除國(guó)務(wù)院辦公廳財(cái)政局、稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)另有明文規(guī)定外,公司產(chǎn)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金所得總金額2.5...
實(shí)例:張某進(jìn)到本地一家食品類(lèi)公司上班,彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元,未簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)。8月初,張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會(huì)保險(xiǎn)金為由,向食品有限公司明確提出消除勞務(wù)關(guān)系,在規(guī)...
員工體檢費(fèi)能夠在企業(yè)所得稅抵扣嗎?依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減情況的通告》(國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào))要求,《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條要求的企業(yè)員工福利費(fèi),包...
國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局于2006年9月1日傳出《關(guān)于調(diào)整企業(yè)所得稅工資支出稅前扣除政策的通知》規(guī)定,“自2006年7月1日起,將公司薪水開(kāi)支的抵扣額度調(diào)節(jié)為平均每個(gè)月160零元。”小編就記稅工資調(diào)整后的...
公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在...