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應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)企業(yè)所得稅

應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)企業(yè)所得稅，簡而言之，是指企業(yè)在計(jì)算應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅時，需將支付給員工的薪酬福利費(fèi)用作為成本或費(fèi)用進(jìn)行扣除。這些薪酬福利包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、社保繳納、住房公積金等直接支付給員工的各項(xiàng)費(fèi)用。企業(yè)需按照稅法規(guī)定，合理歸集并準(zhǔn)確核算這些費(fèi)用，以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時合法抵減，從而降低稅負(fù)。正確處理職工薪酬福利費(fèi)的企業(yè)所得稅問題，有助于企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，優(yōu)化稅務(wù)成本。

應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)企業(yè)所得稅  相關(guān)內(nèi)容

所得稅福利費(fèi)扣減規(guī)范是啥？

所得稅福利費(fèi)扣減規(guī)范是啥？《實(shí)施條例》第四十，四十一，四十二條所指的“工資薪金所得總金額”，就是指公司依照本通告第一條要求具體派發(fā)的工資薪金所得總數(shù)，不包括公司的員工福利費(fèi)，員工教育投入，工會會費(fèi)和...

福利費(fèi)企業(yè)所得稅解決問題分析

??????《國家財(cái)政部有關(guān)公司提升員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會計(jì)的通告》（財(cái)企[2009]242號，下稱242號文檔）與《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題的通告》（國稅發(fā)[2009]3號，下稱3號文檔）從...

適應(yīng)員工薪酬記入職工薪酬算個人所得稅代表什么意思?

適應(yīng)員工薪酬記入職工薪酬算個人所得稅代表什么意思?適應(yīng)員工薪酬包括個人所得稅，是以職工薪酬而根據(jù)，并不是扣減個人所得稅之后的薪水做為根據(jù)，適應(yīng)員工薪酬體現(xiàn)是員工勞動所得的薪水，并不是具體拿到手的薪水...

高溫津貼要計(jì)入職工薪酬計(jì)個人所得稅嗎

高溫津貼要計(jì)入職工薪酬計(jì)個人所得稅嗎按我國bai相關(guān)要求派發(fā)的高溫津貼,也是du要算作職工薪酬來測算個人所得稅zhi稅的,只dao如果員工取得的資、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助全是要測算個人所得...

企業(yè)所得稅分派表格中員工薪酬包含個人社保嗎

企業(yè)所得稅分派表格中員工薪酬包含個人社保嗎是其他應(yīng)收款員工薪酬總學(xué)科的借貸方累計(jì)數(shù),包括薪水商業(yè)保險(xiǎn)等的累計(jì)數(shù).所得稅申報(bào)表格中的員工薪酬表要留意什么工資薪金所得開支稅收法律要求,公司產(chǎn)生的合理性的職...

員工福利費(fèi)歸屬于員工薪酬嗎

員工福利費(fèi)歸屬于員工薪酬嗎答：員工福利費(fèi)歸屬于員工薪酬，要根據(jù)”其他應(yīng)收款員工薪酬－福利費(fèi)“學(xué)科開展計(jì)算。企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除員工工資、獎勵金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員...

記提福利費(fèi)沒有具體應(yīng)用是不是調(diào)增企業(yè)所得稅

　　資詢內(nèi)容：依據(jù)現(xiàn)行政策，福利費(fèi)以薪水的14%記提，但當(dāng)初沒有具體稅前列支，是不是應(yīng)調(diào)增企業(yè)所得稅，或是還可以按薪水14%記提的福利費(fèi)全額的扣除企業(yè)所得稅額　　回應(yīng)：2007年度員工福利費(fèi)依照記稅職工薪酬的...

江西省供暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、福利費(fèi)用扣減規(guī)范企業(yè)所得稅要求?

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記入職工薪酬交納個人所得稅的員工福利費(fèi)種類

具體內(nèi)容：企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除員工工資、獎勵金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(年金)、填補(bǔ)個人醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金在內(nèi)的福利工資待遇開支，包...

派發(fā)商品，未記入職工薪酬，漏扣個人所得稅案

???某中小型企業(yè)，有員工300人，1995年共派發(fā)職工薪酬為291600零元。1996年4月，稅務(wù)行政機(jī)關(guān)對該公司開展稅務(wù)查驗(yàn)時，發(fā)覺1995年12月份有那樣一張憑據(jù)，會計(jì)分錄為：　　借：產(chǎn)品成本65000???????貸：...

應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么

應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未...

2007年企業(yè)所得稅年度匯算清繳沖減福利費(fèi)解決

　　實(shí)例：某上市企業(yè)2006年末沖減福利費(fèi)余額200萬余元，該公司2007年逐漸實(shí)行新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。2007年度該企業(yè)記稅薪水1000萬余元，福利費(fèi)開支80萬余元。依據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第38號——首次執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》...

慎重適用“福利費(fèi)”列入員工職工薪酬

????“福利費(fèi)”列入職工薪酬，由于這樣一來或許能夠清除掉很多不應(yīng)該存有的福利亂相，提升中國稅收，并有益于均衡領(lǐng)域貧富差距。往往說慎重適用，則是由于在繳稅不全透明、應(yīng)用不全透明的實(shí)際情境中，這一舉動...

新規(guī)則“應(yīng)付員工薪酬”的明細(xì)科目在新企業(yè)所得稅法下怎樣扣減？

新規(guī)則債務(wù)學(xué)科中薪水，福利費(fèi)，個人社保，公積金等都是在應(yīng)付員工薪酬學(xué)科體現(xiàn)，那麼企業(yè)所得稅抵扣工資薪金所得是不是包含福利費(fèi)，社會保險(xiǎn)金和公積金而不是各類獨(dú)立在抵扣的？《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南（2006）》...

工效掛鉤公司福利費(fèi)企業(yè)所得稅前怎樣稅前列支

問：工效掛鉤公司福利費(fèi)企業(yè)所得稅前怎樣稅前列支？　　答：依據(jù)新企業(yè)企業(yè)所得稅法要求：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。

將其他應(yīng)付款記提的福利費(fèi)賬戶余額接待顧客是不是要繳所得稅？

　　問：公司將其他應(yīng)付款記提的福利費(fèi)賬戶余額用以接待顧客，是不是要繳所得稅？　　答：依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)搞好2007本年度所得稅年度匯算清繳工作中的補(bǔ)充通知》（國稅發(fā)[2008]264號）要求，公司其他應(yīng)...

從提留的福利費(fèi)中支付給職工生活補(bǔ)貼繳納個人所得稅嗎？

　　問：從提留的福利費(fèi)中支付給職工生活補(bǔ)貼繳納個人所得稅嗎？　　答：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第85號）及其《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施細(xì)則》（中華人民共和國國務(wù)院令...

企業(yè)的福利費(fèi)是不是繳納個人所得稅

　　問：我企業(yè)屬工程建筑公司，與本部門的員工簽署工程項(xiàng)目承包協(xié)議，并代繳增值稅及個人所得稅，而且平常沒有企業(yè)發(fā)放工資，也沒有企業(yè)報(bào)花費(fèi)，薪水包括在工程進(jìn)度款里。前一天每個人發(fā)過一千元的現(xiàn)錢，歸屬于員...

2008年度企業(yè)所得稅年度匯算清繳中福利費(fèi)的稅務(wù)總局解決

2008年度企業(yè)所得稅年度匯算清繳中福利費(fèi)的稅務(wù)總局解決?《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條要求：“公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減?！奔?008年新稅法執(zhí)行后，按當(dāng)年度...

應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享...