答案是肯定的。雖然我國大多數(shù)企業(yè)仍通過傳統(tǒng)的招聘模式與勞動者簽訂正式的勞動合同。
現(xiàn)階段很多餐館的發(fā)展趨勢運勢未卜,而僅僅“招人難”的問題就己經(jīng)讓餐飲業(yè)人覺得頭痛,因此很多的餐飲業(yè)會可以直接找第三方勞務(wù)派遣公司協(xié)作,采用用人業(yè)務(wù)外包的方法來處理用工難點,堅信各位也是...
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