實(shí)例:某股份有限公司經(jīng)理吳艷的全年度工薪階層、獎(jiǎng)勵(lì)金收入總額約為36000零元,有下列三種派發(fā)計(jì)劃方案:計(jì)劃方案一:每月均值發(fā)工資3000零元;計(jì)劃方案二:每月發(fā)工資900零元,年尾一次性派發(fā)年終獎(jiǎng)252000元。計(jì)...
現(xiàn)階段,大部分公司對(duì)業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)拓展?fàn)顩r都以一定的方式給與獎(jiǎng)賞,其方式主要是將市場(chǎng)銷售工作人員的市場(chǎng)銷售訂單量與酬勞有機(jī)化學(xué)地融合起來(lái),即按銷量乘于一個(gè)百分?jǐn)?shù),做為業(yè)務(wù)員的抽成獎(jiǎng)金。這類作法從企業(yè)經(jīng)...
單位獎(jiǎng)勵(lì)金是記入哪些學(xué)科?答:一般能夠記入期間費(fèi)用,視狀況言則;獎(jiǎng)賞給單位的獎(jiǎng)勵(lì)金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理以下:借:期間費(fèi)用(或記成本費(fèi),看是啥單位,或者經(jīng)營(yíng)費(fèi)用)貸:適應(yīng)員工薪酬獎(jiǎng)勵(lì)金派發(fā)時(shí):借:適應(yīng)員工薪酬-獎(jiǎng)勵(lì)...
新稅法年末獎(jiǎng)勵(lì)金如何繳稅答:年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅測(cè)算方法:(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,除于12個(gè)月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,員工當(dāng)月工資薪金所得所得...
能不能給老干部派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金?答:能給老干部派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金勞動(dòng)合同法到?jīng)]有明文規(guī)定退休職工離休這一年是不是會(huì)獲得年終獎(jiǎng)金,但按退休職工領(lǐng)到養(yǎng)老退休金有關(guān)規(guī)章制度的要求,退休職工做到法律規(guī)定法定退休年齡,依法處理...
某地區(qū)稅務(wù)局依規(guī)查驗(yàn)?zāi)翅t(yī)院門診時(shí),發(fā)覺(jué)該醫(yī)院門診工作員的薪水和獎(jiǎng)賞是分離派發(fā)的,薪水一部分由行政機(jī)關(guān)授權(quán)委托金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)一派發(fā),獎(jiǎng)勵(lì)金一部分由醫(yī)院門診財(cái)務(wù)部派發(fā)。在發(fā)工資和獎(jiǎng)勵(lì)金時(shí),醫(yī)院門診和行政機(jī)關(guān)...
本人從就職或聘請(qǐng)企業(yè)得到的各種獎(jiǎng)賞,歸屬于“工資薪金所得個(gè)人所得”,除全年度一次性獎(jiǎng)金外,必須劃入獲得當(dāng)月的工資薪金所得合拼記稅。 針對(duì)“獎(jiǎng)勵(lì)金”,個(gè)人所得要求有很多政策優(yōu)...
近幾屆夏季奧運(yùn)會(huì)至今,我國(guó)對(duì)奧運(yùn)會(huì)冠軍的獎(jiǎng)賞明顯提高,這屆夏季奧運(yùn)會(huì)也是大獎(jiǎng)奧運(yùn)會(huì)冠軍二十萬(wàn)元。此外,一些當(dāng)?shù)卣?、服?wù)提供商、公司和社團(tuán)組織也會(huì)對(duì)選手給與獎(jiǎng)勵(lì)金、商品等不一樣方式的獎(jiǎng)賞。依據(jù)國(guó)家新...
獎(jiǎng)勵(lì)金是公司為自己?jiǎn)T工的一種福利,因此當(dāng)自身能夠派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金的情況下,員工便會(huì)尤其的高興。當(dāng)員工得到了一定的獎(jiǎng)勵(lì)金以后就必須依規(guī)去繳稅,那樣的話具體取得手的獎(jiǎng)勵(lì)金便會(huì)減少。因而,要想讓自身具體取得手的...
團(tuán)隊(duì)拓展獎(jiǎng)勵(lì)金如何做帳依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部對(duì)于公司提升員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通告》(財(cái)企[2009]242號(hào))一、企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投...
薪水獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼歸屬于哪些收益答:補(bǔ)貼就是指賠償員工在特別情況下的工作耗費(fèi)及生活費(fèi)用附加開支的薪水填補(bǔ)方式。普遍的包含礦山開采礦井補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、郊外挖礦補(bǔ)貼、林地補(bǔ)貼、山區(qū)地帶補(bǔ)貼、駐島補(bǔ)貼、艱難氣...
公司對(duì)業(yè)務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)金抽成經(jīng)常采用“包干制”,即對(duì)業(yè)務(wù)員除開每月預(yù)算定額發(fā)工資外,再依照其市場(chǎng)銷售額度的一定占比獲取獎(jiǎng)勵(lì)金。付款獎(jiǎng)勵(lì)金后,不會(huì)再再行費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)員的旅差費(fèi)、招待費(fèi)等與市場(chǎng)銷售相關(guān)的花費(fèi)...
資詢敘述:我企業(yè)其他應(yīng)付款適應(yīng)福利費(fèi)學(xué)科有賬戶余額,我公司領(lǐng)導(dǎo)用福利費(fèi)給員工派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金,行嗎? 解釋內(nèi)容:根據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)搞好二零零七年度所得稅年度匯算清繳工作中的補(bǔ)充通知》(國(guó)稅發(fā)〔20...
一般狀況下,公司為了更好地鼓勵(lì)自己的員工便會(huì)立即去為自己的員工派發(fā)一些獎(jiǎng)勵(lì)金,那樣的話就可以讓員工更有主動(dòng)性去工作中?! 】墒牵救说玫搅霜?jiǎng)勵(lì)金以后就必須有效的去交納,它是本人在發(fā)展趨勢(shì)的全過(guò)程中的...
到年尾以后,公司一般都是會(huì)為自己的員工派發(fā)一些年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金,那樣就可以讓自身的員工更為有主動(dòng)性去工作中?! 〉?,取得了年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金以后是必須有效的去繳稅的,這時(shí)為了更好地減少繳稅開支有效的去完...
問(wèn):本人得到見義勇為獎(jiǎng)是不是要交納個(gè)人所得稅? 答:本人因助人為樂(lè)而得到的城鎮(zhèn)之上(含城鎮(zhèn))市人民政府或經(jīng)縣之上(含縣)市人民政府主管機(jī)構(gòu)審批建立的組織、有規(guī)章的助人為樂(lè)慈善基金會(huì)或是相近機(jī)構(gòu)...
王駿評(píng)價(jià)——北京國(guó)資公司所管的國(guó)企仍在實(shí)行相近有關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽方案獎(jiǎng)勵(lì)金的相關(guān)會(huì)計(jì)現(xiàn)行政策。全國(guó)總工會(huì) 國(guó)家財(cái)政部 社會(huì)保障部 有關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽方案獎(jiǎng)勵(lì)金稅前列支方式的通告1994年6月1日 ??????????...
公司沖減獎(jiǎng)勵(lì)金抵扣方法答:《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減情況的通告》(國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào))第一條要求:“《實(shí)施條例》第三十四條所指的有效工資薪金所得,就是指公司根據(jù)股東會(huì)、股東會(huì)...
問(wèn):春節(jié)前,許多企業(yè)、公司都是舉行各式各樣的本年度慶典活動(dòng),與此同時(shí)也會(huì)派發(fā)各種各樣不一樣名目地獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)助,到底這種年底“吉方市”是不是必須交納個(gè)人所得稅? 答:依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得...
辭職員工年末獎(jiǎng)勵(lì)金怎樣繳稅答:一、年終獎(jiǎng)金應(yīng)交個(gè)人所得稅的計(jì)算方式最先測(cè)算應(yīng)繳稅收入額,若當(dāng)月工資薪金所得所得的小于3五百元起征點(diǎn),則應(yīng)繳稅收入額=年終獎(jiǎng)金-(3500-當(dāng)月薪水),若高過(guò)3500,則應(yīng)繳稅收入額...