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到年尾以后，公司一般都是會(huì)為自己的員工派發(fā)一些年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金，那樣就可以讓自身的員工更為有主動(dòng)性去工作中。 　　但是，取得了年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金以后是必須有效的去繳稅的，這時(shí)為了更好地減少繳稅開支有效的去完成獎(jiǎng)勵(lì)金節(jié)稅也很重要。 　　年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金的情況下一般都必須張硬臥恰當(dāng)?shù)姆绞?，之上這種基本上的方式是能夠完成年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金稅收籌劃。 　　一、全年度獎(jiǎng)勵(lì)金如何稅收籌劃 　　企業(yè)派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)金一般全是全年度獎(jiǎng)勵(lì)金，這時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)金的情況下便是完成全年度獎(jiǎng)勵(lì)金稅收籌劃。 　　在完成獎(jiǎng)勵(lì)金的是立即去尋找一個(gè)好的稅收洼地，隨后立即去開設(shè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司，最終將自身的全年度獎(jiǎng)勵(lì)金遷移到個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司之中去就可以了。 　　的征收率一般全是很低的，因而開設(shè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司以后，將獎(jiǎng)勵(lì)金遷移到個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司之中去，就可以完成自身的獎(jiǎng)勵(lì)金稅收籌劃，讓自身具體取得手的獎(jiǎng)勵(lì)金增加。

　　二、企業(yè)發(fā)獎(jiǎng)金如何避稅 　　獎(jiǎng)勵(lì)金的情況下還可以從獎(jiǎng)勵(lì)金派發(fā)的視角去節(jié)稅，這類狀況下便會(huì)有非常好的節(jié)稅實(shí)際效果，讓自身的獎(jiǎng)勵(lì)金增加。 　　薪水能夠?qū)ⅹ?jiǎng)勵(lì)金的派發(fā)方式更改一下，這時(shí)就可以有效的去將獎(jiǎng)勵(lì)金均值到每月的薪水之中去，這時(shí)就可以給稅收籌劃了。 　　三、獎(jiǎng)勵(lì)金個(gè)人所得稅 　　獎(jiǎng)勵(lì)金繳稅的情況下一般全是交納的，這時(shí)在的情況下能夠去選購一些基本上的健康險(xiǎn)，隨后有效的去完成自身的獎(jiǎng)勵(lì)金稅收籌劃。 　　法律法規(guī)選購了一定的健康險(xiǎn)以后就可以享有每月200的薪水無需記入個(gè)人所得稅，這時(shí)就可以有效的去享有本人獎(jiǎng)勵(lì)金的。 　　獎(jiǎng)勵(lì)金的情況下一般全是要選用恰當(dāng)?shù)姆绞降模瑑H有方式充足的恰當(dāng)才更可以輕輕松松的去節(jié)稅。 　　之上這種基本上的方式便是獎(jiǎng)勵(lì)金的方式，因而運(yùn)用這種基本上的方式來完成獎(jiǎng)勵(lì)金節(jié)稅，就可以讓自身具體取得手的薪水增加，最終還可以有效完成本人的利潤(rùn)最大化。