靈活用工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用通常較單位繳納為少,主要因靈活用工模式靈活多變,勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)松散。此類(lèi)用工往往不享受傳統(tǒng)企業(yè)員工的全面福利體系,保險(xiǎn)繳納上多采用項(xiàng)目制或按需購(gòu)買(mǎi),如僅覆蓋工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等必要險(xiǎn)種,而非五險(xiǎn)一金齊全。此外,靈活用工者可能自行承擔(dān)部分或全部保險(xiǎn)費(fèi)用,選擇性?xún)r(jià)比更高的保險(xiǎn)方案,從而降低了整體成本。因此,相較于單位統(tǒng)一繳納的全套保險(xiǎn),靈活用工在保險(xiǎn)費(fèi)用上更為經(jīng)濟(jì)靈活。
社保繳納是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)的要求,接受單位或個(gè)人的委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)為個(gè)人或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。事實(shí)上,代理社會(huì)保障和普通正規(guī)公司為員工繳納的社會(huì)...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
靈活用工就是指公司根據(jù)用人的追求,靈便地按要求聘請(qǐng)所須要的優(yōu)秀人才,彼此不創(chuàng)建宣布的勞務(wù)關(guān)系,這也是公司挑選靈活用工的一個(gè)緣故之一,較為節(jié)約用工成本費(fèi),按要求給予優(yōu)秀人才。這也就促進(jìn)很多人針對(duì)靈...
從2019年開(kāi)始社會(huì)保險(xiǎn)改革,個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和依賴(lài)公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢?我相信很多人都有這樣的疑問(wèn)。為此,靈活用工平臺(tái)咨詢(xún)了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)家,專(zhuān)家給出了這樣的答案,與大家共享!一是險(xiǎn)種不同。個(gè)...
依據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)企業(yè)所得稅稅前列支問(wèn)題的通知》(京稅務(wù)[1997]1805號(hào))文檔的要求:為了更好地相互配合北京機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社保改革創(chuàng)新的試點(diǎn),經(jīng)研究決定,各參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體...
伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的提高,中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)展現(xiàn)出快速發(fā)展?jié)摿?,?shù)據(jù)信息顯示信息,二零一四年人力資源服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)1912億人民幣,來(lái)到2018提高為4086億人民幣,復(fù)合型年增長(zhǎng)率為20.9%。預(yù)估在我國(guó)人力...
一、對(duì)于流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自由職業(yè)的勞動(dòng)者等在職流動(dòng)人員,可以通過(guò)繳納社保機(jī)構(gòu)參加社保,享受?chē)?guó)家社保。二、繳納社保對(duì)企業(yè)的幫助:簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),繳納社保對(duì)企業(yè)有幫助:提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約成本,促進(jìn)...
社會(huì)保障和公積金現(xiàn)在越來(lái)越受到重視,其重要性不言而喻。一、社保有什么用?企業(yè)社保代繳:1.企業(yè)可以擺脫復(fù)雜瑣碎的支付事務(wù),節(jié)省人事管理成本;2.降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。依法繳納社保可以為...
如今,勞務(wù)派遣公司越來(lái)越多地出現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上,不僅電子廠等大型用人單位使用勞務(wù)派遣,許多國(guó)有企業(yè)也使用勞務(wù)派遣,這也表明勞務(wù)派遣這種就業(yè)形式受到了更多用人單位的喜愛(ài)和接受。什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣又...
2019年開(kāi)始了新的社會(huì)保險(xiǎn)改革,公司需要向員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于自己繳納的社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)能按實(shí)際工資的60%繳納嗎?帶著疑問(wèn),靈活用工平臺(tái)小編訪問(wèn)了相關(guān)行業(yè)相關(guān)人員,行業(yè)相關(guān)人員說(shuō)出了這樣的說(shuō)明和答...
想離職的朋友問(wèn),你準(zhǔn)備好離職了嗎?如何處理離職后的社會(huì)保障?為什么要這樣問(wèn)?因?yàn)樯鐣?huì)保障對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的很重要,今天,靈活用工平臺(tái)小編介紹下購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保障的好處:1.購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)。2.搖號(hào)買(mǎi)車(chē)。3.孩子上學(xué)。4.就...
勞務(wù)派遣是由專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣員工到用人單位工作的就業(yè)形式。它是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中的一種新型、快速發(fā)展的就業(yè)形式。由于涉及勞務(wù)派遣單位、用人單位和派遣員工之間的三方關(guān)系,誰(shuí)應(yīng)該支付勞務(wù)派遣員工的社會(huì)...
什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣是派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,然后派遣員工到用人單位工作場(chǎng)所,接受用人單位的智慧和監(jiān)督,完成勞動(dòng)與生產(chǎn)資料相結(jié)合的特殊就業(yè)形式。因此,勞動(dòng)派遣工與人才派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系...
外賣(mài)行業(yè)和共享員工搶占市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)讓人們意識(shí)到一種新的市場(chǎng)運(yùn)作模式:以勞務(wù)派遣、外包、新就業(yè)形式幫助企業(yè)降低就業(yè)成本,通過(guò)靈活用工平臺(tái)提供數(shù)字化服務(wù)創(chuàng)造可觀利潤(rùn)。但是在選擇靈活用工平臺(tái)時(shí)需要注意什么呢...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過(guò)與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷(xiāo)售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
01靈活就業(yè)的前景如何?相信每個(gè)人都或多或少的了解過(guò),中國(guó)的人力資源服務(wù)業(yè)起步比歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家要晚很多,所以國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展在很大程度上是和國(guó)外先進(jìn)的模式和成熟的經(jīng)驗(yàn)分不開(kāi)的。所以,想要了解我...
對(duì)于那些離職或自由職業(yè)者,想買(mǎi)社保怎么辦?一般有兩種支付渠道:一是通過(guò)正規(guī)人力資源公司掛靠代繳,二是到社保局繳納(限當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)籍)。個(gè)人通過(guò)社保局繳納社保:如果你是靈活用工人員,必須支付20%,你需要...
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—社保科目核算。繳納的時(shí)候分錄是:借:應(yīng)付職工薪酬—社保(單位部分),其他應(yīng)收款(個(gè)人部分),貸:銀行存款。擴(kuò)展知識(shí):1.養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)分別計(jì)入什么科目...
靈活就業(yè)人員工作人員指的就不是全日制、暫時(shí)性和彈性工作制等以靈便的方式學(xué)生就業(yè)的工作人員,這種員工的個(gè)人社保是必須自個(gè)交納的,那麼交納的個(gè)人社保中包括醫(yī)療保險(xiǎn)嗎?下面我們就為大伙兒具體解讀一下。...