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已計(jì)提但尚未發(fā)放的工資

已計(jì)提但尚未發(fā)放的工資  相關(guān)內(nèi)容

已計(jì)提折舊的固資如何做轉(zhuǎn)走的會(huì)計(jì)解決

已計(jì)提折舊的固資如何做轉(zhuǎn)走的會(huì)計(jì)解決答：假如該固資再次應(yīng)用，則未作會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，僅僅仍在固資明細(xì)上，依列入固資管理方法。假如要損毀處理，則要開(kāi)展會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。借：固資清除、固定資產(chǎn)折舊(該固資總計(jì)記...

上年沖回多計(jì)提工資分錄怎么寫(xiě)?

上年沖回多計(jì)提工資分錄怎么寫(xiě)?答：(1)若額度并不大，能夠立即在去年開(kāi)展沖回憑據(jù);(2)若額度比較大，則必須根據(jù)其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)學(xué)科調(diào)節(jié)：借：應(yīng)付員工薪酬貸：其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)借：其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)...

怎樣計(jì)提工資降低所得稅?

怎樣計(jì)提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費(fèi)降低盈利因此準(zhǔn)備計(jì)提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費(fèi)主要是薪水沒(méi)別的的了依據(jù)所得稅實(shí)發(fā)條例全文第三4條要求,針對(duì)公司在12月31日前早...

計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)工資

根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。擴(kuò)展知識(shí)：1.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提還是按實(shí)發(fā)工資計(jì)提？2.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)提？3.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)...

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任?？墒?，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

計(jì)提工資社保公積金會(huì)計(jì)分錄是什么

計(jì)提工資分錄：借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費(fèi)用、制造費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個(gè)稅分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：其他應(yīng)付款-...

制造業(yè)企業(yè)計(jì)提工資的做賬憑證怎么寫(xiě)

制造業(yè)企業(yè)計(jì)提工資的做賬憑證怎么寫(xiě)答：借：產(chǎn)品成本產(chǎn)品成本期間費(fèi)用營(yíng)業(yè)費(fèi)用貸：適應(yīng)員工薪酬—薪水員工工資初始記帳憑證如何填好?發(fā)放工資的初始票據(jù)，便是審核后的工資發(fā)放表，會(huì)計(jì)記賬憑證便是以工資發(fā)放表...

計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄的實(shí)際書(shū)寫(xiě)?

計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄的實(shí)際書(shū)寫(xiě)?1.計(jì)提工資借：××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等)貸：適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借：××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等)貸：適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保3.次月發(fā)工資時(shí)借：適...

已計(jì)提稅金未達(dá)起征點(diǎn)免稅政策怎樣做分錄

已計(jì)提稅金未達(dá)起征點(diǎn)免稅政策怎樣做分錄答：小規(guī)模納稅人所得稅未超過(guò)起征點(diǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決：確定銷(xiāo)售額時(shí)做：借：存款/應(yīng)收帳款-**企業(yè);借：主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)收益貸：應(yīng)交稅金--銷(xiāo)項(xiàng)稅結(jié)轉(zhuǎn)成本免交稅款：借：應(yīng)交稅...

出讓已計(jì)提減值提前準(zhǔn)備財(cái)產(chǎn)的分公司股份如何繳稅

　　某公司總部因運(yùn)營(yíng)必須，于2005年6月出讓其持倉(cāng)100%的分公司股份（適有征收率15%,增值稅免稅期已過(guò)），取出讓收益2000萬(wàn)元，在其中應(yīng)介紹的被投資人總計(jì)未分配利潤(rùn)一百萬(wàn)元，項(xiàng)目投資成本費(fèi)1000萬(wàn)元。分公司于2...

已計(jì)提加計(jì)抵減額，發(fā)生進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出，應(yīng)在什么時(shí)間調(diào)整？

問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)前期計(jì)提加計(jì)抵減額的進(jìn)項(xiàng)稅額，發(fā)生進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的，應(yīng)在什么時(shí)間調(diào)整加計(jì)抵減額？答：按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》（財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號(hào)）...

已計(jì)提壞賬準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備確定損害如何做

已計(jì)提壞賬準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備確定損害如何做答：1、提了壞賬損失，會(huì)計(jì)分錄如下所示：借：壞賬損失貸：應(yīng)收帳款要是沒(méi)有計(jì)提壞賬準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備，立即記入“營(yíng)業(yè)外支出”計(jì)算借：營(yíng)業(yè)外支出貸：應(yīng)收帳款2、如果有充足直接...

接到財(cái)產(chǎn)抵債資產(chǎn)已計(jì)提折舊如何做會(huì)計(jì)分錄？

接到財(cái)產(chǎn)抵債資產(chǎn)已計(jì)提折舊如何做會(huì)計(jì)分錄?答：借:固資(另一方賬面固資原值)借:營(yíng)業(yè)外支出(固資基金凈值低于負(fù)債額度的差值)貸:固定資產(chǎn)折舊(另一方固資賬面所計(jì)提折舊)貸:應(yīng)收賬款貸:營(yíng)業(yè)外支出(固資基金凈值超...

原材料已支付進(jìn)庫(kù)尚未開(kāi)稅票的解決

原材料已支付進(jìn)庫(kù)尚未開(kāi)稅票的解決1.提議原料進(jìn)庫(kù)?按金融機(jī)構(gòu)支付額度做暫估價(jià)做；借，原料：XX原材料暫估；藍(lán)色字體貸：存款；藍(lán)色字體2.等發(fā)/票接到先沖回暫估價(jià)做：借，原料：XX原材料暫估；紅色字體貸：存款...

本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?

本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?公司記提及發(fā)工資有關(guān)會(huì)計(jì)分錄以下：1計(jì)提工資借：××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等)貸：適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借：××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等)貸：適應(yīng)員工薪...

工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好?！　】墒牵剿姆绞接泻芏?，必須挑選一個(gè)最好是的方式，這類(lèi)狀況...

沖減未發(fā)工資不可以在抵扣

最近，南京鼓樓財(cái)政局在開(kāi)展2014年度的所得稅年度匯算清繳復(fù)核時(shí)發(fā)覺(jué)，某公司12月末有“應(yīng)付員工薪酬”貸方余額一百萬(wàn)元，未調(diào)節(jié)交納所得稅，稅務(wù)行政機(jī)關(guān)規(guī)定公司為此開(kāi)展調(diào)節(jié)。財(cái)會(huì)人員表明很疑慮：&l...

工資計(jì)提派發(fā)會(huì)計(jì)分錄

工資計(jì)提派發(fā)會(huì)計(jì)分錄一、計(jì)提工資時(shí)計(jì)提工資借：××花費(fèi)（管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等）貸：適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保（公司一部分）借：××花費(fèi)（管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等）貸：適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保二、發(fā)工資...

計(jì)提工資要貼工資條嗎

計(jì)提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財(cái)務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...

未發(fā)工資是不是交納工會(huì)會(huì)費(fèi)

未發(fā)工資是不是交納工會(huì)會(huì)費(fèi)操作實(shí)務(wù)中,無(wú)論薪水是不是派發(fā),均依照記提的職工薪酬計(jì)算交納工會(huì)會(huì)費(fèi).《工會(huì)法》要求按所有員工職工薪酬的2%記提知.國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)要求:"工資薪金所得總金額",就是指公司依照本通...