勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅有什么避稅方法
2022-01-06
一、勞務(wù)報(bào)酬所得的范疇包含什么本人出任公司執(zhí)行董事職位所獲得的執(zhí)行董事費(fèi)收益，也歸屬于勞務(wù)報(bào)酬所得特性，按工資薪金所得新項(xiàng)目征繳個(gè)人所得稅。工資薪金所得是本人單獨(dú)做某類手藝，單獨(dú)給予某類勞務(wù)公司而獲...
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企業(yè)申請(qǐng)
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本人與公司股權(quán)投資基金的不一樣企業(yè)所得稅工資待遇
2022-01-05
資本公積轉(zhuǎn)增股本涉及到的稅款，依據(jù)公司股東真實(shí)身份，可以分成個(gè)人所得稅和所得稅。在談起獲得轉(zhuǎn)增股本時(shí)的企業(yè)所得稅問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常有些人會(huì)埋怨“本人公司股東獲得轉(zhuǎn)贈(zèng)股份要交稅，公司獲得轉(zhuǎn)贈(zèng)的股份卻無(wú)需交稅...
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國(guó)際性節(jié)稅與反避稅操作實(shí)務(wù)
2022-01-05
諸位權(quán)威專家，上午好！ 我該是今日技術(shù)專業(yè)演說(shuō)最終一位，題型非常大，國(guó)際性節(jié)稅與反避稅，我覺(jué)得注重操作實(shí)務(wù)，這一話題討論我就在了解和討論中，榮幸和諸位權(quán)威專家開(kāi)展交流討論。 有關(guān)節(jié)稅和反避稅...
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非居民納稅人享有稅收協(xié)定工資待遇有關(guān)現(xiàn)行政策常見(jiàn)問(wèn)題
2022-01-05
編者按：為推動(dòng)稅務(wù)單位深化體制改革、放管融合、改善服務(wù)，改善非居民納稅人享有協(xié)約工資待遇管理方法，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局在多次實(shí)地考察的根基上，對(duì)《非居民享受稅收協(xié)定待遇管理辦法（試行）》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕...
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所得稅特惠報(bào)備務(wù)必掌握的十大實(shí)際操作關(guān)鍵點(diǎn)
2022-01-05
我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第76號(hào)我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)辦理辦法》的公示《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公布(稅收減免管理?xiàng)l例)的公示》(我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第43號(hào))（圖示：需報(bào)備的...
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小規(guī)模收到專票怎么做分錄
2022-01-05
小規(guī)模收到專票按普通發(fā)票入賬。借：原材料/庫(kù)存商品等科目，貸：銀行存款等科目。擴(kuò)展知識(shí)：1.實(shí)操怎么學(xué)？2.秒懂會(huì)計(jì)基礎(chǔ)3.發(fā)票查詢
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研發(fā)人員工資計(jì)入什么科目
2022-01-05
研發(fā)人員的工資計(jì)入到研發(fā)支出科目。企業(yè)自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的研發(fā)支出,不滿足資本化條件的,借：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出,滿足資本化條件的,借：研發(fā)支出-資本化支出,貸：原材料、銀行存款、應(yīng)付職工薪酬等科目。借...
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委托其他單位發(fā)放工資怎么做會(huì)計(jì)分錄
2022-01-05
委托其他單位發(fā)放工資，計(jì)提的時(shí)候；借：管理費(fèi)用-工資，借：銷(xiāo)售費(fèi)用-工資，借：制造費(fèi)用-工資等，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。委托代發(fā)；借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：其他應(yīng)付款-某某單位。擴(kuò)展知識(shí)：1.發(fā)放工資，其...
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天津地區(qū)技術(shù)專業(yè)勞務(wù)外包企業(yè)
2022-01-05
現(xiàn)在有許多公司會(huì)選用勞務(wù)外包的用人方法，那樣不但可以合理降低成本，還能助推公司有更強(qiáng)發(fā)展趨勢(shì)，自然前提條件是要尋找一家可靠的勞務(wù)外包企業(yè)，天津地區(qū)這面有很多家，大部分公司不清楚要怎么選，在這里給...
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選勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目要留意什么關(guān)鍵點(diǎn)
2022-01-05
伴隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的嚴(yán)苛執(zhí)行，公司應(yīng)用勞動(dòng)派遣遭受了一些限定，因此愈來(lái)愈多的公司逐漸選用勞務(wù)外包方法取代原先的勞動(dòng)派遣。但有一些公司針對(duì)勞務(wù)外包并非很掌握，也不知道選用勞...
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