靈活用工是一種多元化的視角
2021-06-30
1.靈活用工類(lèi)似于靈活支付？舉例來(lái)說(shuō)，企業(yè)或公司會(huì)片面地理解靈活用工就像靈活支付，就像我們按小時(shí)、按日、按下班后結(jié)算一樣，但靈活支付是一種支付方式，而非雇傭方式。靈活用工可以實(shí)現(xiàn)靈活支付，就像DDT平臺(tái)...
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企業(yè)申請(qǐng)
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靈活用工認(rèn)知的條件，總結(jié)了四點(diǎn)
2021-06-29
實(shí)現(xiàn)靈活用工認(rèn)知的條件總結(jié)了四點(diǎn)。這四個(gè)條件缺一不可，少一個(gè)會(huì)讓企業(yè)和第三方公司不匹配。一是技術(shù)條件。技術(shù)條件意味著靈活用工管理不同于傳統(tǒng)管理，是一種新的管理方法。所以要提供靈活用工服務(wù)，要么有自己...
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想要給企業(yè)合理節(jié)稅,依法依規(guī)才是王道!
2021-06-28
隨著稅收政策的不斷變化，稅收對(duì)企業(yè)的涉稅管理越來(lái)越嚴(yán)格。說(shuō)到稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)納稅的監(jiān)控，沒(méi)有什么比稅控裝置更令人印象深刻的了。更多的稅籌劃，咨詢(xún)我們。金稅三期系統(tǒng)上線(xiàn)后，增值稅實(shí)行比較申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可...
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靈活用工成為企業(yè)突破困境的新選擇
2021-06-25
隨著社社會(huì)保障入稅，開(kāi)啟了由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，所有未按規(guī)定繳納社會(huì)保障的企業(yè)都像是驚弓之鳥(niǎo)。盡管?chē)?guó)家多次強(qiáng)調(diào)不追征，同時(shí)降低社會(huì)保障費(fèi)率以減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，但企業(yè)就業(yè)的社會(huì)保障問(wèn)題一直是懸在...
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崗位外包和勞務(wù)外包一樣嗎?
2021-06-24
面對(duì)勞動(dòng)力成本上升的問(wèn)題，許多企業(yè)已經(jīng)在尋找新的就業(yè)方法。除了勞務(wù)派遣，企業(yè)還經(jīng)常使用崗位外包形式，但許多人經(jīng)?；煜齽趧?wù)外包和崗位外包兩個(gè)概念，甚至將勞務(wù)外包等同于崗位外包。讓我們?cè)敿?xì)介紹一下崗位外...
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靈活用工是否可以解決餐飲行業(yè)用工問(wèn)題？
2021-06-23
自2020年春節(jié)以來(lái)，疫情仍在繼續(xù)，餐飲業(yè)受到的沖擊是顯而易見(jiàn)的。西貝餐飲董事長(zhǎng)賈國(guó)龍表示，賬戶(hù)上的現(xiàn)金流不能承受3個(gè)月；奶奶家餐飲創(chuàng)始人吳國(guó)平表示，天亮要付250萬(wàn)元；海底撈內(nèi)地所有門(mén)店都暫停營(yíng)業(yè)；星巴克...
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“靈活用工”可以在一定程度上緩解企業(yè)的“招聘壓力”
2021-06-22
靈活用工是2020年人們視野中最常見(jiàn)的詞匯之一。由于疫情的影響，很多企業(yè)在尋求降低用人成本的同時(shí)，也要保證自己的正常運(yùn)營(yíng)；待業(yè)人員急需找到穩(wěn)定收入的工作來(lái)維持正常生活——所以靈活用工的需求被推到了巔峰。...
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不用靈活用工就是巨大的損失了
2021-06-21
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019財(cái)年，78家日本地方銀行上市，其中54家利潤(rùn)下滑，占總利潤(rùn)的70%。為了防止企業(yè)倒閉，日本銀行職員操碎了心！展覽會(huì)上，各銀行的高層負(fù)責(zé)人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及其接班人提供幫助找到對(duì)象的服務(wù)，...
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靈活用工為企業(yè)“降本增效”
2021-06-18
靈活用工不僅可以幫助企業(yè)降低社會(huì)保障成本，還可以讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺(tái)承包任務(wù)，不與工人形成常規(guī)勞動(dòng)關(guān)系，減少社會(huì)保障支付，可以降低企業(yè)成本。個(gè)人允許多種勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)來(lái)源。...
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共享新經(jīng)濟(jì)模式下的靈活用工
2021-06-16
在共享新經(jīng)濟(jì)模式下，靈活用工是客戶(hù)將一些可以非全日制就業(yè)的崗位，或者不需要固定每天上班的崗位，或者某種特殊技術(shù)，職能崗位由個(gè)人承包完成?？梢詭椭髽I(yè)解決短期臨時(shí)就業(yè)問(wèn)題，為自由職業(yè)者提供靈活的就業(yè)機(jī)...
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