未經(jīng)允許代發(fā)工資違法嗎

未經(jīng)員工明確同意或授權(quán)，擅自代發(fā)工資可能構(gòu)成違法行為。這種行為侵犯了員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)與知情權(quán)，員工有權(quán)要求糾正并追究法律責(zé)任。正規(guī)代發(fā)工資需遵循法定程序，確保員工信息準(zhǔn)確、薪資發(fā)放透明。企業(yè)應(yīng)與銀行合作，確保代發(fā)流程合法合規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。員工若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許代發(fā)工資情況，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)反映或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。

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