《企業(yè)稅務(wù)籌劃:法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范策略》系《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范策略叢書》的第2本。
近些年,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位界一部分人員從稅收法律本身的錯(cuò)漏及其稅收法律與企業(yè)會(huì)計(jì)制度中間的差異分析下手,對(duì)繳稅籌劃的概念與操作實(shí)務(wù)開展了大批量的科學(xué)研究。但小編覺得,繳稅籌劃不可以只是限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅...
繳稅籌劃就是指恰當(dāng)、積極應(yīng)用稅收法律對(duì)公司開展管理方法的個(gè)人行為,它既合乎企業(yè)價(jià)值評(píng)估利潤最大化總體目標(biāo),也是一項(xiàng)關(guān)鍵的預(yù)算管理主題活動(dòng);繳稅籌劃的辦法有節(jié)稅、避稅和稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁。在給公司提供資金收...
假如勞務(wù)派遣企業(yè)沒有強(qiáng)有力的整體實(shí)力,沒有讓客戶滿意的勞務(wù)派遣計(jì)劃方案,想讓用人公司把項(xiàng)目承攬給你們來做,這原因也許有一些蒼白無力。這就必須外包服務(wù)有相應(yīng)的實(shí)際實(shí)施意見,但許多公司由于沒有這一方...
公司應(yīng)用哪一種用人方法全是具有隱患的,勞務(wù)公司外包服務(wù)都不除外,只不過能夠利用一些對(duì)策減少發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)性,很有可能也有許多公司以前沒觸及過勞務(wù)派遣,不清楚這類勞派對(duì)公司會(huì)有哪些協(xié)助,也不知道能夠減...
操作實(shí)務(wù)中有那樣一個(gè)事例,A公司是乙企業(yè)的控股子公司,丙企業(yè)是乙企業(yè)的子公司,如今乙企業(yè)提前準(zhǔn)備將丙企業(yè)調(diào)撥給A公司,怎樣做調(diào)撥計(jì)劃方案更加有效?丙企業(yè)賬目財(cái)產(chǎn)為1000零元,在其中流動(dòng)資產(chǎn)160萬元,...
如今針對(duì)公司來講,有一種很放心的人力資源管理方式,便是把部份或所有作業(yè)業(yè)務(wù)外包給一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目組織來進(jìn)行,稱為勞務(wù)派遣。有很多的公司基本都是使用如此的方式,自然公司開展勞務(wù)派遣前是必須有實(shí)際方法的...
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司的處罰能在抵扣嗎答:依據(jù)下列文檔要求,但凡觸犯法律法規(guī)、行政規(guī)章而交貨的處罰、罰款、稅款滯納金是不允許扣減的,但依照經(jīng)濟(jì)發(fā)展合同條款付款的合同違約金(包含金融機(jī)構(gòu)逾期利息)、處罰和律師...
在勞務(wù)派遣公司中,關(guān)鍵涉及到勞動(dòng)派遣企業(yè)、外派員工和用人企業(yè)三方行為主體,并相對(duì)應(yīng)產(chǎn)生三方法律事實(shí),即勞動(dòng)派遣企業(yè)和用人企業(yè)中間的法律事實(shí)。這三者中間的法律事實(shí)有很多人搞不清,實(shí)際上這種要從差異...
一、對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的基本上了解1、從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角度觀察風(fēng)險(xiǎn)性在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)節(jié)中,風(fēng)險(xiǎn)性是一個(gè)十分關(guān)鍵的定義。伴隨著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的逐步完善,風(fēng)險(xiǎn)性可以界定為預(yù)期成果的可變性,這就代表著風(fēng)險(xiǎn)性不但可以產(chǎn)生實(shí)際...
時(shí)下許多公司會(huì)碰到用人問題的難點(diǎn),采用勞動(dòng)派遣可以合理的處理這些方面的難點(diǎn),因此如今市面上的派遣公司愈來愈多,怎么才能選擇可靠的北京勞務(wù)派遣企業(yè),并且大伙兒針對(duì)派遣公司服務(wù)水平很關(guān)心,下邊就要一...