國務(wù)院 靈活用工

國務(wù)院推行的靈活用工政策主要涉及稅務(wù)繳納、勞動權(quán)益保障及社保補貼等方面。根據(jù)政策： 1. 稅務(wù)繳納：靈活用工人員在平臺上獲得的收入部分屬于“勞務(wù)報酬所得”，由支付單位或個人預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅，年度終了時并入綜合所得計稅。 2. 勞動權(quán)益：確保靈活用工人員享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。 3. 社保補貼：各省份根據(jù)實際情況對靈活就業(yè)人員給予不同形式的社保補貼，如養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，以減輕其社保負(fù)擔(dān)。 該政策旨在支持靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定發(fā)展，通過創(chuàng)造就業(yè)條件、擴大就業(yè)機會，鼓勵多種形式就業(yè)。

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