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勞動合同中靈活用工

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勞動合同期滿，這種作法有風險

勞動合同期滿，這種作法有風險《勞動合同法》第四十四條要求，勞動合同期滿的，勞動關系終止。但勞動合同到期，并不只有勞動關系終止這一個結(jié)論。在實踐中，因勞動合同到期所形成的勞務糾紛經(jīng)常發(fā)生。下邊小編從以...

靈活用工政策有哪些(靈活用工政策的突破點)

靈活用工政策的突破點靈活用工政策是指為適應社會發(fā)展和勞動力需求的變化，提供更具彈性和適應性的用工方式的相關法規(guī)和政策。近年來，靈活用工政策逐漸受到更多企業(yè)和從業(yè)者的關注。本文將圍繞靈活用工政策的突破...

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