九十年代發(fā)工資方式是

九十年代，企業(yè)發(fā)放工資主要采用現(xiàn)金方式。每到發(fā)薪日，財(cái)務(wù)部門會(huì)準(zhǔn)備好員工的工資現(xiàn)金，并按照工資單逐一核對(duì)。員工需親自到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取工資，有的企業(yè)也會(huì)安排人員將現(xiàn)金工資送至各部門，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一分發(fā)。這種方式操作相對(duì)繁瑣，且存在安全隱患，如現(xiàn)金丟失或被盜。同時(shí)，由于缺乏電子記錄，工資管理效率較低，難以進(jìn)行快速查詢和統(tǒng)計(jì)分析。此外，員工需自行保管現(xiàn)金，也帶來(lái)了諸多不便。隨著科技的發(fā)展，九十年代后期，部分企業(yè)開始嘗試采用銀行卡轉(zhuǎn)賬等電子化支付方式，但現(xiàn)金發(fā)放仍是主流。

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