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應對員工薪酬中別的工資收入包括哪些內容

答：行政單位會計里"應對員工薪酬"學科關鍵計算具體內容：

一、本科目計算機關事業(yè)單位按有關規(guī)定應對給員工及為員工收取的各種各樣薪酬，包含標準工資、獎勵金、國家統(tǒng)一所規(guī)定的津貼補貼、社會保險金、公積金等。

二、本科目理應按照國家有關規(guī)定依照“薪水(離退休費)”、“地區(qū)(單位)津貼補貼”、“別的工資收入”及其“社會保險金”、“公積金”等方面進行明細核算。

應對員工薪酬--其他個人收入核算具體內容：

指按國家規(guī)定的發(fā)送給本人除了上述之外的收益，如：夜餐補貼金、市內交通費、通訊補貼、發(fā)放到個人一次性獎勵、提租補貼、買房補貼這些。

應對員工薪酬內容的簡述

員工薪酬主要是指為了獲得員工提供服務的而提供各種各樣方式的酬勞以及其它有關開支。

包含：

1.員工工資、獎勵金、津貼和補貼;

2.員工福利費;

3.醫(yī)保費、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險金等;

4.公積金;

5.工會經費和職工教育經費;

6.非貨幣性福利;

7.因消除與員工的勞務關系賦予的賠償(解雇員工);

8.別的與得到員工提供服務的有關的開支。

好啦，有關“應對員工薪酬中別的工資收入包括哪些內容”及其應對員工薪酬的一些定義我早已給大家介紹完后，期待我推薦的具體內容能夠給大家有所幫助!感謝大家閱讀文章!