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全年度一次性獎金個人所得稅怎申請？

全年度一次性獎金的范疇界定

全年度一次性獎金包含年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況實(shí)現(xiàn)的年收入和績效工資.

留意哦:員工獲得除全年度一次性獎金之外的其他各種各樣項(xiàng)目獎勵金,如大半年獎、一季度獎、加班加點(diǎn)獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等,一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼,按企業(yè)所得稅法要求交納個人所得稅.

全年度一次性獎金的測算(員工自身擔(dān)負(fù)個人所得稅)

(一)標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金,應(yīng)獨(dú)立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅,由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳個人所得稅.

(二)計(jì)算方式

1、明確稅率和速算扣除數(shù)

(1)派發(fā)一次性獎金的當(dāng)月,工資薪金所得高過3500元

將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金,除于12個月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

(2)派發(fā)一次性獎金的當(dāng)月,工資薪金所得小于3500元

應(yīng)將整年一次性獎金扣減"員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值"后的賬戶余額,除于12個月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

2、應(yīng)繳個人所得稅的計(jì)算方法

(1)假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(或相當(dāng)于)企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額的(高過或相當(dāng)于3500元),適用公式計(jì)算為:

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

(2)假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額的(小于3500元),適用公式計(jì)算為:

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

留意哦:在一個繳稅年內(nèi),對每一個經(jīng)營者,該記稅法子只可以使用一次.

現(xiàn)行政策根據(jù)

1、《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式 問題的通告》(國稅發(fā)〔2005〕9號 )

2、《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)顧主為員工擔(dān)負(fù)全年度一次性獎金一部分稅金相關(guān)個人所得稅計(jì)算方式問題的通告》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第28號)

實(shí)際實(shí)例

案例一:

A有限責(zé)任公司的員工甲,2017年1月獲得了上一本年度12月份的薪資7000元(價稅合計(jì)),在其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)金1000元、社會醫(yī)療保險(xiǎn)800、失業(yè)險(xiǎn)300元、公積金600元(以上均在企業(yè)所得稅法容許扣減范圍內(nèi)),并領(lǐng)到2016年全年度一次性獎金24000元(價稅合計(jì)).A企業(yè)應(yīng)怎樣為甲繳納個人所得稅?

解釋:

當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得=7000-1000-800-300-600=4300(元)

高過當(dāng)月花費(fèi)扣減規(guī)范3500元,工資薪金所得應(yīng)納稅所得額為(4300-3500)*3%=24(元).

全年度一次性獎金所得的=24000(元)

搜索稅率:

商數(shù)=24000/12=2000(元)

適用稅率10%,速算扣除數(shù)105

除于12個月,按其商數(shù)搜索稅率表,明確稅率和速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅額=24000(元)

應(yīng)納稅所得額=24000*10%-105=2295(元)

應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)例二:

A有限責(zé)任公司的員工甲,2017年1月獲得了上一本年度12月份的薪資6000元(價稅合計(jì)),在其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)金1000元、社會醫(yī)療保險(xiǎn)800、失業(yè)險(xiǎn)300元、公積金600元(以上均在企業(yè)所得稅法容許扣減范圍內(nèi)),并領(lǐng)到2016年全年度一次性獎金24000元(價稅合計(jì)).A企業(yè)應(yīng)怎樣為甲繳納個人所得稅?

解釋:

當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得=6000-1000-800-300-600=3300(元)

小于當(dāng)月花費(fèi)扣減規(guī)范3500元,應(yīng)納稅所得額為0元.

全年度一次性獎金所得的=24000(元)

當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值=3500-3300=200(元)

搜索稅率:

商數(shù)=(24000-200)/12=1983.33(元)

適用稅率10%,速算扣除數(shù)105

扣減當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值200后的賬戶余額23800,除于12個月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅額=24000-200=23800(元)

應(yīng)納稅所得額=23800*10%-105=2275(元)

應(yīng)納稅額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

全年度一次性獎金個人所得稅怎申請？上文我講解了信息和2個實(shí)例，大伙兒相匹配著去了解，期待能幫助大伙兒，大量相關(guān)內(nèi)容，敬請期待的升級！