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個(gè)人所得稅全年度一次性獎(jiǎng)金扣減規(guī)范

將本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)（速算扣除數(shù)在個(gè)人所得中，有明晰的要求）。

假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的小于企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除規(guī)范，應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減“本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與花費(fèi)扣除規(guī)范的差值”后的賬戶余額，按以上方式 明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

假如本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的高過(guò)（或相當(dāng)于）企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除規(guī)范的，稅金計(jì)算方法為：　　

應(yīng)納稅所得額=本人當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率－速算扣除數(shù)

假如本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的小于企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除規(guī)范的，稅金計(jì)算方法為：

應(yīng)納稅所得額=（本人當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金－本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與花費(fèi)扣除規(guī)范的差值）×稅率－速算扣除數(shù)

全年度一次性獎(jiǎng)金的定義

《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征個(gè)人所得稅方式 問(wèn)題的通告》（國(guó)稅發(fā){2005}9號(hào)）第一條要求：“全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度工作業(yè)績(jī)的綜合考核狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。以上一次性獎(jiǎng)金包含年尾漲薪、推行年薪制和績(jī)效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評(píng)狀況實(shí)現(xiàn)的年收入和績(jī)效工資。

員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的別的各種各樣項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按企業(yè)所得稅法要求交納個(gè)人所得稅。

好啦，有關(guān)以上“個(gè)人所得稅全年度一次性獎(jiǎng)金扣減規(guī)范”的問(wèn)題，不清楚大家都掌握的怎么樣了呢？實(shí)際上，個(gè)人所得稅中年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方式都沒(méi)有那麼艱難。假如大伙兒在學(xué)習(xí)方面或是工作上還有什么問(wèn)題得話，熱烈歡迎網(wǎng)上咨詢大家的我哦！