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　　改動后的《中華人民共和國個人所得稅法》自2019年1月1日起實施，為使新老稅收制度有序推進，國家財政部、稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局印制的《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(稅務(wù)〔2018〕164號，下稱“164號文檔”)要求，對經(jīng)營者在2019年1月1日至2021年12月31日期內(nèi)獲得的全年度一次性獎金依然容許適用“全年度一次性獎金記稅方法”，可以不劃入當(dāng)初綜合所得，以獎勵金全額的除于12個月的金額，依照綜合所得月度稅率表，明確稅率和速算扣除數(shù)，獨立測算繳稅。

　　現(xiàn)在的時間已來2021年10月份，間距164號文檔要求適用此項政策優(yōu)惠截止日2021年12月31日僅有1個半月了，自2022年1月1日起，居民個人獲得全年度一次性獎金，應(yīng)劃入當(dāng)初綜合所得測算交納個人所得稅。在這里，小編就有關(guān)問題提醒如下所示。

　　在新稅收制度實施的那時候制訂此項銜接現(xiàn)行政策，是為了防止一部分經(jīng)營者因全年度一次性獎金劃入綜合所得后提升稅率，保證新稅法成功穩(wěn)定執(zhí)行，平穩(wěn)社會發(fā)展預(yù)估，讓經(jīng)營者享有改稅收益，給與的過渡政策優(yōu)惠。

　　“全年度一次性獎金記稅方法”的優(yōu)點是獨立記稅，不與本期綜合所得合拼算稅，進而“拆分”收益減少征收率。

　　但針對全年度綜合所得較低的低收入者來講，如將整年一次性獎金劃入當(dāng)初勞務(wù)報酬所得，扣減基本上扣除花費、專項扣除、專項附加扣減等后，很有可能壓根不用交稅或是交納非常少稅金。而假如適用“全年度一次性獎金記稅方法”反倒有可能在征收率換擋時發(fā)生稅賦忽然提升的“零界點”狀況，也是有將會會造成應(yīng)繳稅金或是提升稅賦提升。

　　例如，陳先生每個月收益4000元，年尾有1萬余元的年終獎，年收入達不上6萬余元，不享有全年度一次性獎金現(xiàn)行政策(將要全年度一次性獎金劃入綜合所得繳稅)，則全年度不用繳稅;而假如其挑選適用“全年度一次性獎金記稅方法”，則反倒必須交納個人所得稅300元，導(dǎo)致稅賦提升。

　　因此，164號文檔特意確立，居民個人獲得全年度一次性獎金的，可以自主挑選記稅方法，由經(jīng)營者自主判定是不是將整年一次性獎金劃入綜合所得記稅，便于于經(jīng)營者享有減免稅收益。

　　本人獲得的工資薪金所得(含獎勵金等，相同)所得的，以此筆工資薪金所得的具體派發(fā)月為個人所得稅的稅金隸屬期，由義務(wù)人或是繳稅扣繳義務(wù)人在下月十五日內(nèi)(納稅申報期)繳入財政。對于此筆工資薪金所得的隸屬期或所屬期(即本人獲得的是哪一個月的工資薪金所得)與個人所得稅沒有關(guān)系。

　　164號文檔要求的2019年1月1日至2021年12月31日期內(nèi)，就是指稅金隸屬期(全年度一次性獎金的企業(yè)派發(fā)時間、本人獲得時間)，而不是納稅申報期，更非全年度一次性獎金的所屬期。因而，千萬別去扯哪些“我企業(yè)2022年發(fā)的是2021年的獎勵金，僅僅因為2021年度那時候沒有錢”“我2021年的獎勵金在2021年已獲得一部分，剩余的一部分在2022年派發(fā)，要與2021年發(fā)的一起記稅”這類的“原因”。

　　與此同時，按政策要求，在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，“全年度一次性獎金記稅方法”只容許選用一次。

　　因而，假如2021年1月1日至今，在企業(yè)派發(fā)全年度一次性獎金(相匹配稅金隸屬期2021年度)時，早已選用過“全年度一次性獎金記稅方法”測算交納個人所得稅的，則在2021年度(稅金隸屬期)不可以再適用此項記稅方法了。

　　例如，聞濤元宇宙智能科技有限責(zé)任公司在2021年2月派發(fā)2020年度的全年度一次性獎金，那時候早已挑選選用“全年度一次性獎金記稅方法”繳納了此筆獎勵金的個人所得稅(稅金歸屬期是2021年2月，即派發(fā)獎勵金的本月)。為了更好地在“全年度一次性獎金記稅方法”期滿截至前再適用一次此項政策優(yōu)惠，如今就搶在2021年11月份提早把本需到2022年2月派發(fā)的2021年度的年終獎金也發(fā)過，那麼，這一次所派發(fā)的獎勵金，按現(xiàn)行政策要求是不可以再適用“全年度一次性獎金記稅方法”測算交納個人所得稅的，企業(yè)員工此次獲得的全年度一次性獎金，應(yīng)劃入派發(fā)當(dāng)初的綜合所得測算交納個人所得稅。

　　除此之外，也是有網(wǎng)民問，企業(yè)2020年12月份派發(fā)的全年度一次性獎金，在2021年1月份審報解繳(交納)相對應(yīng)的個人所得稅時，此筆稅金是按“全年度一次性獎金記稅方法”測算的，這可以說是在哪一年適用了此項政策優(yōu)惠呢?這樣的事情，2021年1月份審報解繳(交納)的理應(yīng)是稅款隸屬期是2020年12月份的個人所得稅，也就是在2020年適用的“全年度一次性獎金記稅方法”此項政策優(yōu)惠。

　　同樣，企業(yè)2021年12月份發(fā)的年終獎金，是在2022年1月份審報解繳(交納)相對應(yīng)的個人所得稅，其稅金歸屬期是2021年12月份，因而，假如測算此筆稅金時挑選選用“全年度一次性獎金記稅方法”記稅，則歸屬于在2021年適用的“全年度一次性獎金記稅方法”。

　　可是，如果是在2022年1月1日之后派發(fā)的年終獎金，即使此筆年終獎金的所屬期是2021年度的獎勵金，因為是在2022年1月1日之后派發(fā)的，其相匹配的稅金的隸屬期便是2022年某月(派發(fā)本月)了，就不可再適用“全年度一次性獎金記稅方法”此項政策優(yōu)惠了。

　　實際上，如無再持續(xù)實行的現(xiàn)行政策，則“全年度一次性獎金記稅方法”只有實行至2021年12月31日止;如后面新政策出臺要求可以自2022年1月1日再持續(xù)實行，則按最新政策要求實行。

　　因此，假如在2021年1月1日之后并未選用過“全年度一次性獎金記稅方法”記稅的，預(yù)估2021年度的年終獎金較高，員工想適用此項政策優(yōu)惠的，則務(wù)必在2021年12月31日以前派發(fā)年終獎金，才可以適用“全年度一次性獎金記稅方法”記稅。自然，是不是決策適用，依然是由經(jīng)營者獨立挑選。

　　最終，再度注重一下，按政策要求，在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，“全年度一次性獎金記稅方法”只容許選用一次。切忌為了更好地少交稅搞說白了“搶發(fā)籌劃”而招致不必要的稅收風(fēng)險性。