勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)[1994]489號(hào)1994-12-06各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局),國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)人事司,解放軍總后勤部勞動(dòng)工資局,國(guó)家計(jì)劃單...
勞動(dòng)部工資局關(guān)于女職工非婚生育時(shí)是否享受勞保待遇問(wèn)題的復(fù)函中勞薪便字[1965]第381號(hào)1965-09-10甘肅省勞動(dòng)局: 你局八月三十一日(65)勞薪字第0678號(hào)函收到。現(xiàn)簡(jiǎn)復(fù)如下:女職工非婚生育時(shí),不能按照勞動(dòng)保險(xiǎn)...
檔案資料是公員工交納社保、享有有關(guān)工資待遇所應(yīng)具有的關(guān)鍵憑據(jù)。因而每一位工作員的資料全是十分關(guān)鍵的,派遣工也是如此。但許多派遣工不清楚自身的檔案資料會(huì)怎么處理,因此大家都非常關(guān)心,如今就要來(lái)詳細(xì)...
勞動(dòng)部國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于頒布《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)[1997]181號(hào)1997-05-27各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)、國(guó)有資產(chǎn)管理局、地方稅務(wù)局,國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直...
根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。擴(kuò)展知識(shí):1.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提還是按實(shí)發(fā)工資計(jì)提?2.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)提?3.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)...
繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局發(fā)展改革委國(guó)家公安部司法部門國(guó)家財(cái)政部人力資源管理社保部住宅住建部國(guó)家商務(wù)部中國(guó)人民銀行中國(guó)海關(guān)總署社會(huì)保險(xiǎn)局檔案局登陸密碼局有關(guān)推動(dòng)繳稅交費(fèi)方便化改革創(chuàng)新提升稅款經(jīng)營(yíng)環(huán)境多個(gè)對(duì)策的通告...
勞動(dòng)部國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定法規(guī)勞部發(fā)[1997]181號(hào)1997-05-29 第一條為了明晰勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱勞服企業(yè))產(chǎn)權(quán)關(guān)系,保障國(guó)家、集體和其他資產(chǎn)所有者的合法權(quán)...
社保繳費(fèi)基數(shù)小于實(shí)發(fā)放工資按最低水平交納行嗎?答:實(shí)發(fā)放工資超出社保繳費(fèi)基數(shù),可是依照最少數(shù)量交納算違反規(guī)定。員工本人交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金的數(shù)量為自己上本年度月職工平均工資。月職工平均工資應(yīng)按中國(guó)統(tǒng)...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒?,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會(huì)較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
勞動(dòng)部財(cái)政部國(guó)家計(jì)委關(guān)于印發(fā)《國(guó)營(yíng)企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤實(shí)施辦法》的通知?jiǎng)谛阶諿1989]40號(hào)1989-11-23 為了貫徹和落實(shí)“國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)部財(cái)政部國(guó)家計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效...
勞動(dòng)部國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)服務(wù)公司集體企業(yè)財(cái)務(wù)制度(試行)》的通知?jiǎng)诹ψ諿1988]26號(hào)1988-12-08各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)廳、局(勞動(dòng)人事廳)、稅務(wù)局、勞動(dòng)服務(wù)公司:各計(jì)劃單列市勞動(dòng)局、稅務(wù)局,勞動(dòng)服...
新企業(yè)所得稅法《實(shí)施條例》中要求,按10%征收率對(duì)非居民企業(yè)理應(yīng)交納的所得稅推行源泉扣繳。但其并沒確立對(duì)向海外發(fā)放稅后利潤(rùn)繳稅的時(shí)間點(diǎn),因?yàn)樵S多外資企業(yè)2007年的盈利,很有可能要到2008年的四五月份才可以...
國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《勞動(dòng)部財(cái)政部國(guó)家計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的意見》的通知國(guó)發(fā)[1989]25號(hào)1989-3-6 國(guó)務(wù)院同意勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞剑@時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類狀況...
勞動(dòng)部國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定法規(guī)勞部發(fā)[1997]181號(hào)1997-05-29 第一條為了明晰勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱勞服企業(yè))產(chǎn)權(quán)關(guān)系,保障國(guó)家、集體和其他資產(chǎn)所有者的合法權(quán)益...
勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對(duì)比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班,堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實(shí)...
第一條為了更好地提升公司電腦文件管理方法,合理維護(hù)和運(yùn)用公司電腦文件,依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《中華人民共和國(guó)檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)和行政部門政策法規(guī),制訂本方法。第二條黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司、...