入職后工資不按合同發(fā)放

入職后工資不按合同發(fā)放相關(guān)內(nèi)容

?薪水是按應(yīng)發(fā)工資記提嗎?

薪水是按應(yīng)發(fā)工資記提嗎?答:記提便是把并未產(chǎn)生但即將出現(xiàn)的開支推算出來納入花費.計,測算;提,獲取.記提,能夠解釋為測算獲取的含意.有時,花費早已產(chǎn)生,但都還沒付款,這類情形下就需要記提.比如公司的員工薪水并不...

標(biāo)簽：代理公司代發(fā)工資代發(fā)工資的代理公司代理發(fā)工資公司

計提工資是按應(yīng)發(fā)還是實發(fā)工資

根據(jù)會計核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計提應(yīng)付職工薪酬，計入相關(guān)成本費用。擴展知識：1.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資計提還是按實發(fā)工資計提？2.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計提？3.商貿(mào)會計實...

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社保入稅最新動態(tài)，之后簽了勞動合同書不繳個人社?；蛘呃U全是偷漏稅

社保入稅最新動態(tài)，之后簽了勞動合同書不繳個人社保或者繳全是偷漏稅現(xiàn)階段，北京人社局.社會保險局.稅務(wù)局三大單位下發(fā)文件，發(fā)布了2021年社保繳納薪水申請的詳細(xì)描述，北京市社保入稅貫徹落實了，之后簽了勞動合...

標(biāo)簽：靈活用工的社保誰給繳個稅社保歸稅務(wù)后怎樣合理避稅社保由稅務(wù)局征收企業(yè)如何合理避稅

軟件委托開發(fā)合同發(fā)票可否抵扣進項稅額

　　問：我公司與A公司簽訂軟件委托開發(fā)合同，我公司承擔(dān)軟件開發(fā)過程中的設(shè)備購置款，合同中約定由A公司墊付應(yīng)由我公司支付的設(shè)備款，設(shè)備發(fā)票（增值稅專用發(fā)票）直接開給我公司，我公司在收到發(fā)票時是否可以抵扣...

標(biāo)簽：公司增值稅稅務(wù)籌劃公司稅務(wù)籌劃增值稅增值稅稅務(wù)籌劃公司

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任?？墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

標(biāo)簽：稅務(wù)籌劃的基本方法有哪些稅務(wù)籌劃的一般方法稅務(wù)籌劃的基本技術(shù)方法有哪些

勞務(wù)派遣員工的工資怎么發(fā)放

　　如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

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北京市社保入稅貫徹落實了，之后簽了勞動合同書不繳個人社保，或是少繳全是偷漏稅的！

日前，北京人社局.社會保險局.稅務(wù)局三大單位下發(fā)文件，發(fā)布了2021年社保繳納薪水申請的詳細(xì)描述，北京市社保入稅貫徹落實了，之后簽了勞動合同書不繳個人社保，或是少繳全是偷漏稅的！劃重點：通告要求：人社廳單...

標(biāo)簽：靈活用工的社保誰給繳個稅社保歸稅務(wù)后怎樣合理避稅社保由稅務(wù)局征收企業(yè)如何合理避稅

所得稅進項票不按產(chǎn)品類別

一外商獨資企業(yè)公司，業(yè)務(wù)范圍包含皮革制品面料生產(chǎn)制造及服飾生產(chǎn)制造，是進口型公司?！　∪缃衿髽I(yè)服飾部生產(chǎn)制造服裝常用的布料為面料部生產(chǎn)制造的。能不能以布料生產(chǎn)制造的原材料增值稅抵扣票用以出口服裝時所...

標(biāo)簽：企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅

2008年起不按總薪酬14%記提福利費嗎

　資詢：你好！我想問一下：2008年起不會再按總薪酬的14%記提福利費嗎？之前盈余的福利費能夠再次抵減之后本年度的超量福利費嗎？　　回應(yīng)內(nèi)容：依據(jù)新的公司企業(yè)所得稅法第40條的要求，公司產(chǎn)生的員工福利費開支...

標(biāo)簽：業(yè)務(wù)招待費稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃的費稅務(wù)籌劃費

社保繳費基數(shù)小于實發(fā)放工資按最低水平交納行嗎?

社保繳費基數(shù)小于實發(fā)放工資按最低水平交納行嗎?答：實發(fā)放工資超出社保繳費基數(shù)，可是依照最少數(shù)量交納算違反規(guī)定。員工本人交納基本上養(yǎng)老保險金的數(shù)量為自己上本年度月職工平均工資。月職工平均工資應(yīng)按中國統(tǒng)...

標(biāo)簽：稅務(wù)局代收社保費的合理避稅靈活用工社保繳納社保

如何發(fā)放工資稅收籌劃

如何發(fā)放工資稅收籌劃　　薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo)，員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是，薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...

標(biāo)簽：靈活用工工資稅收籌劃是稅務(wù)籌劃獎金發(fā)放稅務(wù)籌劃

從原料供貨合同發(fā)覺真相

從原料供貨合同發(fā)覺真相?　　某稅務(wù)監(jiān)管組去一生產(chǎn)型企業(yè)A企業(yè)（一般納稅人）查驗，剖析發(fā)覺A企業(yè)增值稅稅負(fù)率率一直稍低，在被查驗本年度中，其本年度增值稅稅負(fù)率僅是本地增值稅稅負(fù)率平倉線低限的15%，并且最...

標(biāo)簽：企業(yè)增值稅稅務(wù)籌劃企業(yè)的增值稅稅務(wù)籌劃增值稅稅務(wù)籌劃企業(yè)

少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？

少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？答：應(yīng)發(fā)工資，即依據(jù)員工投入的工作，理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎勵金補貼和補助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水－員工因本人緣故出勤或曠職...

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不按股份占比分紅如何記稅?

不按股份占比分紅如何記稅?答：有關(guān)這個問題，我明確提出了下列見解：見解一(“公司法解釋說”)：《公司法》第三十四條要求：“公司股東依照認(rèn)繳的投資占比分取收益;企業(yè)增加資產(chǎn)時，公司股東有權(quán)利優(yōu)先選擇依照認(rèn)...

標(biāo)簽：有限合伙企業(yè)稅務(wù)籌劃公司所得稅稅務(wù)籌劃設(shè)備有限公司稅務(wù)籌劃

講解國稅發(fā)[2009]102號：三類狀況不危害老長貿(mào)合同簽訂公司按原退稅率享有現(xiàn)行政策

　　有關(guān)出口企業(yè)簽署老長貿(mào)易合同按原退稅率申請辦理出口退稅的有關(guān)要求，早在2007年6月，《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)降低一部分產(chǎn)品出口退稅率的通告》（稅務(wù)[2007]90號）一文中有一定的確立，“出口企...

標(biāo)簽：進出口稅務(wù)籌劃在我國自然人稅務(wù)籌劃怎么在稅務(wù)上合理避稅