債轉(zhuǎn)股必須交企業(yè)所得稅嗎答:要交所得稅。稅務(wù)〔2009〕59號(hào)要求,企業(yè)改制的稅務(wù)解決區(qū)別不一樣情況各自可用一般性稅務(wù)解決要求和獨(dú)特性稅務(wù)解決要求??捎靡话阈远悇?wù)解決時(shí),產(chǎn)生債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的,理應(yīng)溶解為負(fù)債償...
高溫津貼要計(jì)入職工薪酬計(jì)個(gè)人所得稅嗎按我國(guó)bai相關(guān)要求派發(fā)的高溫津貼,也是du要算作職工薪酬來測(cè)算個(gè)人所得稅zhi稅的,只dao如果員工取得的資、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助全是要測(cè)算個(gè)人所得...
適應(yīng)員工薪酬記入職工薪酬算個(gè)人所得稅代表什么意思?適應(yīng)員工薪酬包括個(gè)人所得稅,是以職工薪酬而根據(jù),并不是扣減個(gè)人所得稅之后的薪水做為根據(jù),適應(yīng)員工薪酬體現(xiàn)是員工勞動(dòng)所得的薪水,并不是具體拿到手的薪水...
引言:有效合理的工資薪金所得稅款籌劃,能夠在沒有更改公司開支的前提條件下,使員工實(shí)際工資利潤(rùn)最大化,降低所應(yīng)擔(dān)負(fù)的稅賦。從公司的視角看來,有效籌劃員工的個(gè)人所得稅,能夠鼓勵(lì)公司內(nèi)部員工積極對(duì)稅收法律...
企業(yè)所得稅分派表格中員工薪酬包含個(gè)人社保嗎是其他應(yīng)收款員工薪酬總學(xué)科的借貸方累計(jì)數(shù),包括薪水商業(yè)保險(xiǎn)等的累計(jì)數(shù).所得稅申報(bào)表格中的員工薪酬表要留意什么工資薪金所得開支稅收法律要求,公司產(chǎn)生的合理性的職...
問:企業(yè)銷售員的業(yè)務(wù)流程抽成已代收代繳個(gè)人所得稅,是不是還需要列入記稅職工薪酬開展納稅調(diào)增? 答:不知道貴司的銷售員是歸屬于本企業(yè)的員工還是是非非員工,如果是員工,那麼其獲得的業(yè)務(wù)流程抽成要?jiǎng)?..
五一期內(nèi)的加班工資,被告之要繳稅后才可以領(lǐng)到。前日,群眾孫先生撥通專升本報(bào)名,了解加班工資繳稅是不是有效?孫先生在一家施工工地做壘墻老師傅,薪水每日200多元化,五一期內(nèi),老總使他加班加點(diǎn)二天工期緊,...
難題:如今我公司為員工交納的分紅保險(xiǎn),是不是記入職工薪酬交納個(gè)人所得稅? 回應(yīng):《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(稅務(wù)總局[2013]103號(hào))一、年金和職業(yè)年金交費(fèi)的個(gè)人所得稅解決:1....
具體內(nèi)容:企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(年金)、填補(bǔ)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金在內(nèi)的福利工資待遇開支,包...
???某中小型企業(yè),有員工300人,1995年共派發(fā)職工薪酬為291600零元。1996年4月,稅務(wù)行政機(jī)關(guān)對(duì)該公司開展稅務(wù)查驗(yàn)時(shí),發(fā)覺1995年12月份有那樣一張憑據(jù),會(huì)計(jì)分錄為: 借:產(chǎn)品成本65000???????貸:...
?????2011年7月1日,地區(qū)A公司與海外非關(guān)系的乙企業(yè)簽署了一份三年期開發(fā)權(quán)服務(wù)費(fèi)合同書,承諾于2014年6月30日期滿時(shí),A公司一次性付款另一方服務(wù)費(fèi)360萬元。依照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,A公司每個(gè)月應(yīng)攤銷費(fèi)十萬...
離休員工薪酬必須扣減個(gè)人所得稅嗎答:不用。退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金免稅個(gè)人所得稅,其他的工資收入如反聘的勞務(wù)報(bào)酬所得、各種各樣補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金等均應(yīng)繳稅。個(gè)人所得稅是我國(guó)對(duì)我國(guó)中國(guó)公民、定居在我國(guó)國(guó)內(nèi)的自身的...
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未...
依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)外國(guó)投資公司和國(guó)外公司接受捐贈(zèng)稅務(wù)解決的通告》(國(guó)稅發(fā)[1999]195號(hào))要求:公司的適應(yīng)預(yù)付款,凡債務(wù)人貸款逾期2年未規(guī)定還款的,應(yīng)記入公司本年度收益計(jì)算所得稅。
企業(yè)所得稅年度報(bào)告填補(bǔ)其他應(yīng)付款虧本怎樣填依據(jù)我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局就公布《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表》等表格的公示(我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第六11號(hào))第八行“填補(bǔ)其他應(yīng)付款虧本”:填...
新規(guī)則債務(wù)學(xué)科中薪水,福利費(fèi),個(gè)人社保,公積金等都是在應(yīng)付員工薪酬學(xué)科體現(xiàn),那麼企業(yè)所得稅抵扣工資薪金所得是不是包含福利費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金而不是各類獨(dú)立在抵扣的?《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南(2006)》...
資詢難題:我企業(yè)擬創(chuàng)建公司年金制度,有下列難題搞不懂: 1:稅務(wù)總局[2001]9號(hào)原文中提及填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),交納額在職工薪酬4%之內(nèi)的一部分能夠抵扣。這兒的職工薪酬怎樣定義,是企業(yè)全年度付款給員工的全部...
問:某房產(chǎn)開發(fā)公司2010年調(diào)節(jié)2009年一筆往來賬(付款給某部門的幫扶金),調(diào)節(jié)分錄為,“借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用50萬余元”,“貸:其他應(yīng)收款50萬余元”。我想問一下如果是2009年產(chǎn)生的成本費(fèi)用,能夠在2010年所得的稅...
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目,核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多,主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享...
某公司2008年解決一臺(tái)因意外事件而損壞的機(jī)器設(shè)備,該機(jī)器設(shè)備賬面凈值是300萬余元,處理賬款為90萬余元。機(jī)器設(shè)備處理?yè)p害為210萬余元,已作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決,但因那時(shí)候未按照規(guī)定向稅務(wù)單位執(zhí)行報(bào)批辦理手續(xù),因而...