???《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開支,準許扣減。???前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或...
依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條及〈我國所得稅暫行規(guī)定〉第十五條的要求:對經(jīng)營者未按照規(guī)定的繳庫限期預繳稅款企業(yè)所得稅的,應視作滯納個人行為解決,將勒令其期限交納稅金外,與此同時按照規(guī)...
繳稅是我國有關法律法規(guī)嚴苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風的去躲避這一基本上的繳稅責任??墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
問:我想問一下企業(yè)發(fā)放本人的電腦上、車輛等商品,是不是必須交納個人所得稅? 答:本人因就職或雇用而從企業(yè)獲得的商品所得的,如電腦上、車輛等,歸屬于薪水、薪酬所得的,應依照購買電腦、車輛的具體開...
針對付款給員工的經(jīng)濟補償在特性是不是歸屬于工資薪金所得的范圍?財務會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應當記入公司的員工薪酬,有關要求如下所示: 《企業(yè)會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指...
問:依據(jù)《國家財政部、我國稅務質監(jiān)總局有關安裝殘廢員工學生就業(yè)相關所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》(稅務[2009]70號)要求,公司按置殘廢員工的,在依照付款給殘疾人員工工資按實扣減的根基上,能夠在預估應繳...
問:企業(yè)發(fā)送給員工的傭金收益,是不是要記入員工本人“工資薪金所得所得的”新項目繳納個人所得稅? 答:依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令令第六00號)第八條第一款要求,...
企業(yè)為員工本人繳納的保費,凡依照國家統(tǒng)一要求的范疇及規(guī)范列入醫(yī)保統(tǒng)籌的能夠免稅個人所得稅。 如果是企業(yè)為本人付款商業(yè)服務保費,其保費應視作工資薪金所得收益計稅個人所得稅。
根據(jù)這些方式來分辨工資薪金所得的開支是不是有效??巴州稅務答:(1)抵扣的職工薪酬開支應全額繳納了個人所得稅。(2)根據(jù)從業(yè)人數(shù)來計算?!镀髽I(yè)基礎信息表》(A000000)有一項信息內(nèi)容“104從業(yè)人數(shù)”,根據(jù)...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認真工作的總體目標,員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒?,薪水高的狀況下有關的繳稅開支也會較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
企業(yè)為員工本人上保險(即:社會養(yǎng)老保險、大病統(tǒng)籌、失業(yè)險),凡依照國家統(tǒng)一要求的范疇及規(guī)范實行的能夠免稅個人所得稅。如果是企業(yè)為本人付款商業(yè)服務保費,其保費應視作工資薪金所得收益計稅個人所得稅。
[難題]在個人所得稅申請中,加班工資是不是也劃入薪水、薪酬之中測算個人所得稅? [解釋]依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅條例》,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或雇用而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲...
問:依據(jù)企業(yè)企業(yè)所得稅法要求,工資薪金所得就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務報酬,包含標準工資.獎勵金.補貼.補助.年尾漲薪.加班費,及其與員工就...
案件介紹 2008年至2013年上訴人從承德市中泰勞動派遣有限責任公司等四家企業(yè)獲得累計146226770.12元虛開增值稅票。虛開增值稅票項目下開支狀況:1、為本企業(yè)員工派發(fā)并在公司所得的抵扣的收入性支出1454227...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務必要把握恰當?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
問:上海政府給機關事業(yè)單位傳出第247號文檔,發(fā)放汽車貼紙。發(fā)放的汽車貼紙從2007年1月起算。不清楚發(fā)放的這種汽車貼紙是不是要繳稅?起征點是以零元算起,或是2000元算起,或是將發(fā)放車錢算作機關事業(yè)單位員工本...
李小姐近期剛晉升企業(yè)主管,依據(jù)該企業(yè)的要求,企業(yè)為其定制了工作制服。新工作制服與之前的工作服對比,面料與樣式都是有了較大提高,李小姐當然心里開心。殊不知在發(fā)放工資時,仔細的李小姐發(fā)覺當月的個人所...
?????《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準許扣減。???前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式...
未發(fā)工資是不是交納工會會費操作實務中,無論薪水是不是派發(fā),均依照記提的職工薪酬計算交納工會會費.《工會法》要求按所有員工職工薪酬的2%記提知.國稅發(fā)〔2009〕3號要求:"工資薪金所得總金額",就是指公司依照本通...
問:地區(qū)企業(yè)派遣員工去國外工作所下發(fā)的職位,加班加點,通信費等補助,以美金計費并折算成RMB由地區(qū)企業(yè)派發(fā),以上補助是不是為中國收益?是不是應與派發(fā)當月薪水,薪酬合拼計繳個人所得稅? 答:《個人...