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      《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支，準(zhǔn)許扣減。
    前述所稱(chēng)工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢(qián)方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi)，及其與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。
       第二十七條　公司企業(yè)所得稅法第八條所稱(chēng)相關(guān)的開(kāi)支，就是指與獲得收益立即有關(guān)的開(kāi)支。
      公司企業(yè)所得稅法第八條所稱(chēng)有效的開(kāi)支，就是指合乎生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主題活動(dòng)基本，理應(yīng)記入損益類(lèi)或是相關(guān)財(cái)產(chǎn)成本費(fèi)的必需和常規(guī)的開(kāi)支。
       在這里指出的是有效的職工薪酬開(kāi)支，仍未注重是依據(jù)本年利潤(rùn)按實(shí)扣減，因此 公司產(chǎn)生的職工薪酬開(kāi)支，能不能按實(shí)扣減，需看其是不是有效，即是不是合乎生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主題活動(dòng)基本，假如所有為有效的，那麼能夠抵扣。