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　　問：公司所得的抵扣要求中，有效的工資薪金所得開支，抵扣是不是有總金額限定?

　　答：

　　《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問題的通告》(國稅函[2009]3號(hào))第二條要求：

　　歸屬于國有制特性的公司，其工資薪金所得，不能超過政府部門相關(guān)部門給與的限制金額;超出一部分，不可記入公司工資薪金所得總金額，也不可在預(yù)估公司應(yīng)納稅額時(shí)扣減。

　　因而，針對有效的工資薪金所得開支，對歸屬于國有制特性的公司是有總金額限定的;而對非國營企業(yè)(企業(yè)、非營利性、農(nóng)戶合作社等)，是沒有總金額限定的。

　　2008年12月的解釋——

所得稅前可以扣減的標(biāo)準(zhǔn)工資是什么樣的?

　　2007年薪水應(yīng)納稅所得額可稅前列支1600，就是指企業(yè)員工的平均收入，或是1人薪水?如企業(yè)一共有8人，在其中4人薪水每個(gè)月每個(gè)人每個(gè)月2200，4人薪水每個(gè)月每個(gè)人1000人。請問應(yīng)納稅所得額可扣減的薪水8×1600×12，或是1600×4×12﹢1000×4×12?

　　依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》的要求，經(jīng)營者付款給員工的薪水，依照記稅薪水扣減。

　　《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)所得稅記稅薪水現(xiàn)行政策落實(shí)措施相關(guān)問題的通告》(國稅發(fā)[2006]137號(hào))要求，經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，自2006年7月1日起，所得稅抵扣的記稅薪水預(yù)算定額規(guī)范統(tǒng)一調(diào)節(jié)為每個(gè)人每個(gè)月1600元。

　　因而，所得稅應(yīng)納稅所得額按記稅薪水預(yù)算定額規(guī)范每個(gè)人每個(gè)月1600元扣減，即假如企業(yè)一共有8人，在其中4人薪水每個(gè)人每個(gè)月2200，4人薪水每個(gè)月每個(gè)人1000人。那麼，全年度應(yīng)納稅所得額可扣減的薪資為8×1600×12元。

　　來源于：安徽省稅務(wù)網(wǎng)