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9月3日，人力資源與社保部官方網(wǎng)站“科長郵箱”頻道公布了一則“薪水福利司答網(wǎng)友關(guān)于延遲退休現(xiàn)行政策的來信”。

對于網(wǎng)民指出的“機關(guān)單位女士工勤人員能不能參考機關(guān)事業(yè)單位或公司女士職工延長退休年齡或自行延退現(xiàn)行政策”問題，國家人社部表明，“來信中提及機關(guān)事業(yè)單位和公司女士職工都是有延長退休年齡或自行延遲退休政策，我國方面并沒清晰的制度要求?，F(xiàn)階段，大家正依照中共中央、國務院辦公廳的布署和規(guī)定，融入老齡化和預期壽命增加的要求，用心科學研究有關(guān)各項政策。”

薪水福利司答網(wǎng)友關(guān)于延遲退休現(xiàn)行政策的來信

汪*霞：

現(xiàn)階段機關(guān)事業(yè)單位和公司女士職工都是有延長退休年齡和自行延遲退休政策，殊不知機關(guān)單位女士工勤人員延退現(xiàn)行政策則是一個空缺，依然實行50歲退休政策，請問機關(guān)單位女士工勤人員能不能參考機關(guān)事業(yè)單位或公司女士職工延長退休年齡或自行延退現(xiàn)行政策。

薪水福利司：
你好！您的來信已接到，做生意社會養(yǎng)老保險司?，F(xiàn)就您了解的事宜回應如下所示：依照我國現(xiàn)行標準要求，機關(guān)單位和機關(guān)事業(yè)單位女職工退休年齡規(guī)定為50歲。這一現(xiàn)行政策從上世紀50時代逐漸實行，考慮到了那時的工作標準、人均壽命、男孩和女孩生理特征等要素，為維護女工工作利益和身體健康充分發(fā)揮了主動功效。

近年來，社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生明顯轉(zhuǎn)變，人均壽命明顯提升，老齡化發(fā)展趨勢加速發(fā)展趨勢，現(xiàn)行標準法定退休年齡稍低的狀況，已與現(xiàn)階段社會經(jīng)濟自然環(huán)境認識不清。為充分運用一部分社會發(fā)展急缺的專業(yè)技術(shù)人才功效，我國頒布了相關(guān)現(xiàn)行政策，增加了具備高級職稱評審女士專業(yè)技術(shù)等一部分人群的法定退休年齡。您來信中提及機關(guān)事業(yè)單位和公司女士職工都是有延長退休年齡或自行延遲退休政策，我國方面并沒清晰的制度要求?，F(xiàn)階段，大家正依照中共中央、國務院辦公廳的布署和規(guī)定，融入老齡化和預期壽命增加的要求，用心科學研究有關(guān)各項政策。

感謝你們對人力資源管理社保工作中的關(guān)心和適用！

新聞記者注意到，這不是國家人社部初次對延長退休年齡問題開展回應。早在2019年8月，國家人社部就對于延遲退休年齡問題展開了回應。

2019年8月5日，中國政府網(wǎng)網(wǎng)民的提出問題獲得了國家人社部的公布回應。在其中牽涉到延遲退休政策。

來源于河南開封的網(wǎng)友“A榮曉光”（手機尾號3008）說：身旁許多朋友們都是在給自己的養(yǎng)老服務擔憂。她們?nèi)庆`活就業(yè)人員，只有自身交納養(yǎng)老保險，可是她們也沒有交納。在其中有些人擔憂，見到許多人們在談法定退休年齡延遲，三四十歲的大家很擔憂，直到她們離休也有二三十年，那時候是否會又延期了，將來乃至延遲到80歲？

2019年8月5日，人力資源管理社保部在答中國政府網(wǎng)網(wǎng)友有關(guān)“參與社會養(yǎng)老保險存憂慮”的留言板留言中表明：

依照權(quán)利義務相對性應的標準，參保人員在職人員時執(zhí)行交費責任，做到退休年齡規(guī)定且繳費年限滿15年以上，就可以按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。個人信息參保人員領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的年紀要求是確定的，即男達到60歲、女年滿55周歲。

近些年，伴隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展及其人均壽命的持續(xù)增加，一些我國做出了現(xiàn)行政策調(diào)節(jié)，相對應延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及到人民群眾的合法權(quán)益，是一項重要的公共政策，政府部門是十分謹慎的。大家將堅持不懈從我國國情考慮，充分考慮人力資源市場狀況、社會發(fā)展的接受度，依據(jù)不一樣人群現(xiàn)行標準法定退休年齡的具體情況，開展深入分析論述，妥當推動。

來源于：工人日報手機客戶端、人社部官網(wǎng)、中國政府網(wǎng)