上年沖回多計(jì)提工資分錄怎么寫(xiě)?答:(1)若額度并不大,能夠立即在去年開(kāi)展沖回憑據(jù);(2)若額度比較大,則必須根據(jù)其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)學(xué)科調(diào)節(jié):借:應(yīng)付員工薪酬貸:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)借:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)...
怎樣計(jì)提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費(fèi)降低盈利因此準(zhǔn)備計(jì)提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費(fèi)主要是薪水沒(méi)別的的了依據(jù)所得稅實(shí)發(fā)條例全文第三4條要求,針對(duì)公司在12月31日前早...
根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。擴(kuò)展知識(shí):1.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提還是按實(shí)發(fā)工資計(jì)提?2.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)提?3.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
稅票額度比暫估額度少該怎么辦?最先,先紅沖暫估入庫(kù)的會(huì)計(jì)分錄.次之,依照真實(shí)的稅票額度再次做會(huì)計(jì)分錄.實(shí)例:A公司2018年10月購(gòu)置一批原料,原料早已檢收進(jìn)庫(kù),稅票尚未接到.A公司依照暫估額度10萬(wàn)余元確定了進(jìn)庫(kù)原...
少計(jì)提稅金本月怎么做賬?答:所得稅是結(jié)轉(zhuǎn)成本出去的,這一月做或是上一個(gè)月做都能夠,只不過(guò)上一個(gè)月做得話(huà),你見(jiàn)到的未交增值稅額會(huì)非常清楚。結(jié)轉(zhuǎn)成本銷(xiāo)項(xiàng)稅借:應(yīng)交稅費(fèi)-銷(xiāo)項(xiàng)稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額貸:應(yīng)交稅費(fèi)-銷(xiāo)項(xiàng)稅增...
繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
制造業(yè)企業(yè)計(jì)提工資的做賬憑證怎么寫(xiě)答:借:產(chǎn)品成本產(chǎn)品成本期間費(fèi)用營(yíng)業(yè)費(fèi)用貸:適應(yīng)員工薪酬—薪水員工工資初始記帳憑證如何填好?發(fā)放工資的初始票據(jù),便是審核后的工資發(fā)放表,會(huì)計(jì)記賬憑證便是以工資發(fā)放表...
上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒(méi)跨年度,當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下,有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況,借:期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸:適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時(shí),借:應(yīng)付工資薪酬貸:其他應(yīng)收款(或...
如果是短期借款利息:借:財(cái)務(wù)費(fèi)用,貸:應(yīng)付利息。如果是長(zhǎng)期借款(分期付息):借:財(cái)務(wù)費(fèi)用或在建工程,貸:應(yīng)付利息。如果是長(zhǎng)期借款(到期一次還本付息):借:財(cái)務(wù)費(fèi)用或在建工程,貸:長(zhǎng)期借款——應(yīng)計(jì)利息...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
???1.實(shí)例介紹:???1996年6月,稅務(wù)稽查員在對(duì)某公司開(kāi)展繳稅查驗(yàn)時(shí),發(fā)覺(jué)該公司從。1994年度逐漸推行計(jì)提壞賬準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備的財(cái)務(wù)管理制度,1994年“應(yīng)收帳款”帳戶(hù)期終借方余額1四十萬(wàn)元,按0.4%計(jì)提壞...
問(wèn):請(qǐng)問(wèn)前期計(jì)提加計(jì)抵減額的進(jìn)項(xiàng)稅額,發(fā)生進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的,應(yīng)在什么時(shí)間調(diào)整加計(jì)抵減額?答:按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號(hào))...
差點(diǎn)兒倒閉的綠城集團(tuán)地產(chǎn)集團(tuán)公司在年大會(huì)上安排了2021年最強(qiáng)年終獎(jiǎng)金500萬(wàn)。這500萬(wàn)現(xiàn)錢(qián)被捆綁在一個(gè)旅行箱里寄給了這一商界精英。換句話(huà)說(shuō),這一額度是“稅后工資價(jià)”!。那麼在綠城集團(tuán)的工資發(fā)放表上,稅...
扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫(xiě)?計(jì)提工資時(shí)(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車(chē)間管理人和和輔助人員工資)期間費(fèi)用(管理員員工資)營(yíng)業(yè)費(fèi)用(市場(chǎng)銷(xiāo)售人員工資)貸:應(yīng)...
企業(yè)接到稅票比支付額度多幾毛怎么調(diào)整答:稅票額度超過(guò)支付額度,是很普遍的事兒。關(guān)鍵有幾種:1、開(kāi)稅票方(收款方)特惠,不計(jì)入零頭,但不肯做購(gòu)物返利開(kāi)紅票辦理手續(xù)2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)人讓開(kāi)稅票方有意游戲多開(kāi),便于...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類(lèi)狀況...
工資計(jì)提派發(fā)會(huì)計(jì)分錄一、計(jì)提工資時(shí)計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保二、發(fā)工資...
計(jì)提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財(cái)務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...
???發(fā)生出入口總數(shù)比購(gòu)入總數(shù)少3kg的難題,請(qǐng)依照出入口總數(shù)來(lái)申請(qǐng)。在申請(qǐng)時(shí)要寫(xiě)一份舍棄對(duì)少的3kg出口退稅的表明并將相應(yīng)應(yīng)的稅額開(kāi)展分離出來(lái)。