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職工薪酬費用結(jié)算表會計

職工薪酬費用結(jié)算表會計  相關(guān)內(nèi)容

殘保金職工薪酬應(yīng)發(fā)或是實發(fā)？

殘保金職工薪酬應(yīng)發(fā)或是實發(fā)？答：全是應(yīng)發(fā)工資的。實發(fā)放工資，也許會由于晚到扣出一部分。與此同時，殘保金中填職工薪酬和員工總數(shù)，是填好總額和總?cè)藬?shù)。為進一步緩解公司壓力，國家財政部日前公布《關(guān)于取消、...

適應(yīng)員工薪酬記入職工薪酬算個人所得稅代表什么意思?

適應(yīng)員工薪酬記入職工薪酬算個人所得稅代表什么意思?適應(yīng)員工薪酬包括個人所得稅，是以職工薪酬而根據(jù)，并不是扣減個人所得稅之后的薪水做為根據(jù)，適應(yīng)員工薪酬體現(xiàn)是員工勞動所得的薪水，并不是具體拿到手的薪水...

申請殘保金時職工薪酬包括什么

申請殘保金時職工薪酬包括什么?用人公司在崗員工福利費不包括用人公司付款的員工福利費.員工教育投入.工會會費和養(yǎng)老保險金.醫(yī)保費.失業(yè)保險費.工傷險費.生育保險費等社會保險和公積金.應(yīng)包含員工本人壓力的醫(yī)保費...

離職補償金不算職工薪酬？

企業(yè)將員工解雇，按《勞動合同法》相關(guān)要求，應(yīng)向員工付款離職補償金。企業(yè)付款的該賠償金，是不是要記入企業(yè)的本年度職工薪酬？　　一、統(tǒng)計分析要求　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（一九九〇年一月一日中國統(tǒng)計...

殘保金職工薪酬怎么計算?

殘保金職工薪酬怎么計算?答：去年在職人員員工年平均收入=去年全年度派發(fā)職工薪酬÷去年在籍員工總?cè)藬?shù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。...

公司注銷結(jié)算適應(yīng)員工薪酬怎樣開展會計賬務(wù)處理？

公司注銷結(jié)算適應(yīng)員工薪酬怎樣開展會計賬務(wù)處理？答：1、停止運營日定編負(fù)債表，和一切正常運營日的負(fù)債表定編同樣。2、結(jié)算花費：法定代表的各種酬勞及資產(chǎn)賣掉，債務(wù)處理方式產(chǎn)生的一切花費。（1）支付清算花費...

記提工會會費的職工薪酬包含什么

前言：記提是一種財務(wù)會計測算金融衍生工具的方式，便是測算和獲取。按照規(guī)定的比例與要求的數(shù)量乘積測算獲取，歸入某學(xué)科。每到發(fā)放工資的日子，出納會依據(jù)人事部歸納的工資條開展薪水的派發(fā)，那麼我們了解工會會...

怎么編制應(yīng)付職工薪酬二級會計科目

應(yīng)付職工薪酬—工資；應(yīng)付職工薪酬—津貼；應(yīng)付職工薪酬—補貼；應(yīng)付職工薪酬—福利費；應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)療保險；應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老保險；應(yīng)付職工薪酬—失業(yè)保險；應(yīng)付職工薪酬—工傷保險；應(yīng)付職工薪酬—生育保...

殘保金職工薪酬應(yīng)發(fā)或是實發(fā)

殘保金職工薪酬應(yīng)發(fā)或是實發(fā)答:按應(yīng)發(fā)工資總金額來計算.應(yīng)發(fā)工資是公司對員工的一種債務(wù),是公司應(yīng)用員工的專業(yè)知識，時間，活力,而應(yīng)給與員工的一種賠償.實發(fā)放工資是在應(yīng)發(fā)工資的根基上扣減公司"替"員工交到國家...

應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么

應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未...

員工薪酬納稅調(diào)整表稅款額度如何明確？

員工薪酬納稅調(diào)整表稅款額度如何明確？《員工薪酬納稅調(diào)整統(tǒng)計表》填寫表明：第1行“一、工資薪金所得開支”：第1列“賬載額度”填寫經(jīng)營者財務(wù)核算記入成本的員工工資、獎勵金、補貼和補助額度；第4列“稅款額度...

員工福利補貼列入職工薪酬

　　員工福利工資待遇須繳個人所得稅，國家財政部出文規(guī)定嚴(yán)格控制公司以商品當(dāng)福利派發(fā)　　新聞通稿（新聞記者鮑穎）將來，員工福利越多，要交納的個人所得稅也就越多。國家財政部日前出文規(guī)定，公司應(yīng)逐漸將員工...

企業(yè)員工薪酬的稅收財務(wù)會計解決

　　一、企業(yè)員工薪酬的定義及范疇　　企業(yè)員工薪酬就是指公司為獲取員工給予服務(wù)項目，在員工在崗期內(nèi)和辭職以后給予給員工的所有貸幣性薪酬和非貸幣性薪酬。包含給予給員工個人的薪酬和供應(yīng)給員工的另一半、兒女...

應(yīng)付員工薪酬財務(wù)會計解決怎樣做？

應(yīng)付員工薪酬財務(wù)會計解決怎樣做？應(yīng)付員工薪酬學(xué)科計算公司依據(jù)相關(guān)要求應(yīng)付給員工的各種各樣薪酬。公司（投資者）按照規(guī)定從純利潤中提煉的員工獎賞及福利股票基金，也在本學(xué)科計算。應(yīng)付員工薪酬學(xué)科可按“薪水...

慎重適用“福利費”列入員工職工薪酬

????“福利費”列入職工薪酬，由于這樣一來或許能夠清除掉很多不應(yīng)該存有的福利亂相，提升中國稅收，并有益于均衡領(lǐng)域貧富差距。往往說慎重適用，則是由于在繳稅不全透明、應(yīng)用不全透明的實際情境中，這一舉動...

殘保金如何計算員工職工薪酬

殘保金如何計算員工職工薪酬答:保證金年交納額=(2017年用人公司在職人員員工總數(shù)×所在城市省、自治州、市轄區(qū)政府要求的分配殘疾人就業(yè)占比-2017年用人公司具體分配的殘疾人就業(yè)總數(shù))×2017年用人公司在職人員員...

職工食堂費用會計處理

公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費”做賬。賬務(wù)處理如下：購入菜、米、面、油等：借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費（食堂），貸：...

A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表（2019版）及填報說明

A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表（2019年版）行次項目賬載金額實際發(fā)生額稅收規(guī)定扣除率以前年度累計結(jié)轉(zhuǎn)扣除額稅收金額納稅調(diào)整金額累計結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除額123456（1-5）7（2+4-5）1一、工資薪金支出***2其...

年金中的職工薪酬是記稅職工薪酬嗎

資詢難題：我企業(yè)擬創(chuàng)建公司年金制度，有下列難題搞不懂：　　1：稅務(wù)總局[2001]9號原文中提及填補社會養(yǎng)老保險，交納額在職工薪酬4%之內(nèi)的一部分能夠抵扣。這兒的職工薪酬怎樣定義，是企業(yè)全年度付款給員工的全部...

應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享...