編后語(yǔ):鄰近年末,恰逢公司或記提或派發(fā)年終獎(jiǎng)金的情況下,老總愁發(fā)多少年終獎(jiǎng)金、怎么讓傳出的年終獎(jiǎng)金充分發(fā)揮較大鼓勵(lì)功效?員工也在“籌算”取得是多少年終獎(jiǎng)金、怎樣可以合理合法減少個(gè)人所得稅?將取得手的...
《我國(guó)稅務(wù)報(bào)》2017年2月10日第7版,邱李丹《分次發(fā)放年終獎(jiǎng)“現(xiàn)金債權(quán)”處理可節(jié)稅》一文覺(jué)得:年終獎(jiǎng)金分次派發(fā),采用“現(xiàn)錢(qián)債務(wù)”方法,一部分具體派發(fā),另一部分記入“其他應(yīng)收款”,測(cè)算全年度一次性獎(jiǎng)金時(shí),...
年終獎(jiǎng)金稅收籌劃合理合法嗎 大家我國(guó)的公司在銷(xiāo)售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程之中,看待員工是十分個(gè)性化的,每到過(guò)春節(jié)逢年過(guò)節(jié)的情況下都是會(huì)有各種各樣福利派發(fā),并且還會(huì)繼續(xù)有年終獎(jiǎng)金,一季度獎(jiǎng)等。尤其是每一年鄰近...
印花稅有按月申報(bào)和按次申報(bào)方式,按月申報(bào)的必須按月申報(bào)。按次申報(bào)的是有發(fā)生納稅義務(wù)就需要申報(bào),沒(méi)有發(fā)生納稅義務(wù)可以不用申報(bào)。所以印花稅不是必須每個(gè)月都申報(bào)的。擴(kuò)展知識(shí):1.每年必須要申報(bào)印花稅嗎2.印花...
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,會(huì)涉及到很多的稅費(fèi),包括營(yíng)業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅等。對(duì)于中小企業(yè)而言,沉重的稅負(fù)已經(jīng)成為影響其發(fā)展的一大因素。有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員有能力為企業(yè)籌劃合理避稅,大部份中小型公司沒(méi)有合理...
2017年后,國(guó)家進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)減稅減負(fù),助推中小企業(yè)發(fā)展,這無(wú)疑給大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者繼續(xù)前行的動(dòng)力。但是,創(chuàng)業(yè)者除了能夠享受政府稅收優(yōu)惠政策,還可經(jīng)過(guò)稅務(wù)謀劃進(jìn)行自身減稅減負(fù),即企業(yè)一般提及的合理避稅。什么是合...
當(dāng)今社會(huì),很多企業(yè)都發(fā)展起來(lái)了,但這些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到了一些問(wèn)題,其中之一就是稅負(fù),阻礙了企業(yè)的發(fā)展。所以,企業(yè)要想發(fā)展好,就必須及時(shí)避稅,讓企業(yè)發(fā)展的越來(lái)越好。企業(yè)可以通過(guò)稅務(wù)籌劃實(shí)現(xiàn)避稅,那...
2020年現(xiàn)已悄然過(guò)去,如今疫情再次泛起,那么關(guān)于個(gè)人的一個(gè)避稅就十分有必要啦。那么個(gè)人薪酬怎么合理避稅呢?下面咱們就一起來(lái)看看吧!個(gè)人薪酬怎么合理避稅?發(fā)票抵稅稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨薪酬一起發(fā)放的通...
逃稅、節(jié)稅和避稅中間的差別取決于:“逃稅”,顯而易見(jiàn),是一種違背法律法規(guī)的違法活動(dòng)。而“節(jié)稅”則有鉆稅收法律空檔的行為。僅有“避稅”,能夠覺(jué)得是符合我國(guó)現(xiàn)行政策導(dǎo)向性的,乃至是稅收優(yōu)惠政策給予正...
個(gè)人所得稅避稅方法有關(guān)難題近期有盆友問(wèn)到,很有可能很多人對(duì)這些方面難題都較為好奇心,今日就為大伙兒介紹一下。看一下個(gè)人所得稅避稅方法有什么,個(gè)人所得稅節(jié)稅在大家日常日常生活或是很普遍的,無(wú)論是每...
2015年是中國(guó)的共享經(jīng)濟(jì)元年,以共享經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)為我國(guó)創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)崗位,大力刺激了我國(guó)的靈活就業(yè)市場(chǎng),不少勞動(dòng)者選擇放棄原本的全職崗位、或從待業(yè)關(guān)系中走出,進(jìn)入靈活就業(yè)大軍中。這是一波萬(wàn)...
全年度一次性獎(jiǎng)金避稅的基本上方式 全年度一次性獎(jiǎng)金是大伙兒的心愿,由于大伙兒辛勤工作一年便是為了更好地能夠得到一定的收益,因而有一定的獎(jiǎng)勵(lì)金便會(huì)讓大伙兒很開(kāi)心??墒牵诎l(fā)獎(jiǎng)金的情況下是必須繳稅...
企業(yè)需要產(chǎn)生利潤(rùn),有利潤(rùn)企業(yè)才能擴(kuò)大生產(chǎn)和加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),在市場(chǎng)上才能有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這是一個(gè)良性循環(huán),這個(gè)循環(huán)的始點(diǎn)是企業(yè)有利潤(rùn)。企業(yè)的利潤(rùn)多少又決定于納稅的多少,企業(yè)的收益有限,能否獲得更多的企業(yè)...
工資薪金所得類(lèi)個(gè)人所得稅一直是個(gè)人所得稅的關(guān)鍵構(gòu)成部分,就南京市為例子,2012年1-10月份,工資個(gè)人所得稅占個(gè)人所得稅總金額的63.55%。個(gè)人所得修定之后,進(jìn)一步減少了工資薪金所得的本人所得稅稅負(fù)。在目...
企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一般都是需要納稅的,因?yàn)榧{稅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種義務(wù),企業(yè)必須要履行這個(gè)義務(wù),然后合理的去進(jìn)行納稅。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一般都是需要納稅的,因?yàn)榧{稅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種義務(wù),企業(yè)必須要履...
企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益是有限的,企業(yè)需要有更多的利潤(rùn)用于發(fā)展企業(yè)及生產(chǎn),就需要能騰出更多利潤(rùn)出來(lái)。這需要通過(guò)實(shí)現(xiàn)少交稅的方式爭(zhēng)取多些利潤(rùn)。合理避稅是合法的,偷稅漏稅是要承擔(dān)責(zé)任的,因此企業(yè)怎么進(jìn)行合理避稅是一...
稅收對(duì)所有企業(yè)來(lái)說(shuō),可謂是有著舉足輕重的影響,企業(yè)營(yíng)收是有限的,唯有控制成本支出才能擠出更多利潤(rùn)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品研發(fā),讓公司有更大的創(chuàng)收能力,這是一個(gè)良性循環(huán)。我國(guó)的企業(yè)所得稅是按利潤(rùn)的25%征收,...
上年發(fā)的年終獎(jiǎng)金2021年能夠交稅嗎?年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅測(cè)算方法:1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過(guò)3五百元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方法為:年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù),征收率是按年終獎(jiǎng)金/12做為"應(yīng)繳稅收入額"相匹配的征收率.2...
建筑工程公司創(chuàng)立一年來(lái)也沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益,都還沒(méi)一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,每月迫不得已零審報(bào), 年末了,大家那樣的公司還必須所得稅本年度申請(qǐng)(在網(wǎng)上)嗎? 依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第...
每月月薪與一次性獎(jiǎng)金的避稅設(shè)計(jì)方案 依據(jù)個(gè)人所得,本人獲得的月薪依照九級(jí)超量超額累進(jìn)稅率按月測(cè)算個(gè)人所得稅;而年尾獲得的一次性獎(jiǎng)金則依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳...