企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,會(huì)涉及到很多的稅費(fèi),包括營(yíng)業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅等。對(duì)于中小企業(yè)而言,沉重的稅負(fù)已經(jīng)成為影響其發(fā)展的一大因素。有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員有能力為企業(yè)籌劃合理避稅,大部份中小型公司沒(méi)有合理...
2017年后,國(guó)家進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)減稅減負(fù),助推中小企業(yè)發(fā)展,這無(wú)疑給大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者繼續(xù)前行的動(dòng)力。但是,創(chuàng)業(yè)者除了能夠享受政府稅收優(yōu)惠政策,還可經(jīng)過(guò)稅務(wù)謀劃進(jìn)行自身減稅減負(fù),即企業(yè)一般提及的合理避稅。什么是合...
2020年現(xiàn)已悄然過(guò)去,如今疫情再次泛起,那么關(guān)于個(gè)人的一個(gè)避稅就十分有必要啦。那么個(gè)人薪酬怎么合理避稅呢?下面咱們就一起來(lái)看看吧!個(gè)人薪酬怎么合理避稅?發(fā)票抵稅稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨薪酬一起發(fā)放的通...
伴隨著愈來(lái)愈多的公司會(huì)使用勞務(wù)派遣的方法,銷售市場(chǎng)里面的勞務(wù)派遣企業(yè)也隨著提升,但一切用人方法一定免不了具有風(fēng)險(xiǎn)性,勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)性也一樣會(huì)存有。這就必須公司在開(kāi)展勞務(wù)派遣的那時(shí)候要慎重,下邊來(lái)...
大家都知道,現(xiàn)在人們的生活壓力越來(lái)越大,每個(gè)人在日常生活中都覺(jué)得很難嗎,現(xiàn)在的生活真的很難,不僅是我們的生活壓力越來(lái)越大,各方面的費(fèi)用也會(huì)增加,在這種情況下,很多情況下都會(huì)出現(xiàn)月光,那么這個(gè)時(shí)候我們...
2015年是中國(guó)的共享經(jīng)濟(jì)元年,以共享經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)為我國(guó)創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)崗位,大力刺激了我國(guó)的靈活就業(yè)市場(chǎng),不少勞動(dòng)者選擇放棄原本的全職崗位、或從待業(yè)關(guān)系中走出,進(jìn)入靈活就業(yè)大軍中。這是一波萬(wàn)...
針對(duì)企業(yè)而言,用工關(guān)聯(lián)能夠分成3種:規(guī)范用工關(guān)聯(lián)(全日制教育用工)、非標(biāo)用工關(guān)聯(lián)(非日制用工和勞務(wù)派遣)和民事訴訟關(guān)聯(lián)。靈活用工則主要是對(duì)于民事訴訟關(guān)聯(lián)這些提供服務(wù)項(xiàng)目。靈活用工:是以項(xiàng)目外包方式創(chuàng)...
企業(yè)需要產(chǎn)生利潤(rùn),有利潤(rùn)企業(yè)才能擴(kuò)大生產(chǎn)和加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),在市場(chǎng)上才能有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這是一個(gè)良性循環(huán),這個(gè)循環(huán)的始點(diǎn)是企業(yè)有利潤(rùn)。企業(yè)的利潤(rùn)多少又決定于納稅的多少,企業(yè)的收益有限,能否獲得更多的企業(yè)...
企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一般都是需要納稅的,因?yàn)榧{稅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種義務(wù),企業(yè)必須要履行這個(gè)義務(wù),然后合理的去進(jìn)行納稅。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一般都是需要納稅的,因?yàn)榧{稅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種義務(wù),企業(yè)必須要履...
勞務(wù)派遣就是說(shuō)公司把部份或所有作業(yè)業(yè)務(wù)外包給一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目組織來(lái)進(jìn)行。勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的工作人員,是由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)簽合同,交納社保,發(fā)工資的。許多勞務(wù)工非常關(guān)心的情況便是轉(zhuǎn)正定級(jí),那麼...
企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益是有限的,企業(yè)需要有更多的利潤(rùn)用于發(fā)展企業(yè)及生產(chǎn),就需要能騰出更多利潤(rùn)出來(lái)。這需要通過(guò)實(shí)現(xiàn)少交稅的方式爭(zhēng)取多些利潤(rùn)。合理避稅是合法的,偷稅漏稅是要承擔(dān)責(zé)任的,因此企業(yè)怎么進(jìn)行合理避稅是一...
本人怎樣合理合法避稅 本人的發(fā)展趨勢(shì)也是離不了避稅的,由于本人也是有一定的繳稅工作壓力的,因此本人必須恰當(dāng)?shù)娜ラ_(kāi)展避稅,根據(jù)有效避稅來(lái)完成本人的利潤(rùn)最大化,這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的,大伙兒務(wù)必要高度...
勞動(dòng)派遣勞動(dòng)力有顯著的降低,都把外派變?yōu)闃I(yè)務(wù)外包了,這也是為了更好地什么? 這兒實(shí)際上是有很多緣故的,可是我感覺(jué)公司往往把外派變?yōu)閯趧?wù)派遣,非常大水平是由于針對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)力的要求是愈來(lái)愈...
稅收對(duì)所有企業(yè)來(lái)說(shuō),可謂是有著舉足輕重的影響,企業(yè)營(yíng)收是有限的,唯有控制成本支出才能擠出更多利潤(rùn)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品研發(fā),讓公司有更大的創(chuàng)收能力,這是一個(gè)良性循環(huán)。我國(guó)的企業(yè)所得稅是按利潤(rùn)的25%征收,...
稅務(wù)籌劃的目地就是為了更好地避稅,所以說(shuō)一個(gè)好的稅務(wù)籌劃計(jì)劃方案,能促使公司降低許多稅務(wù)總局上的開(kāi)支,下邊我來(lái)和大伙說(shuō)說(shuō)稅務(wù)籌劃的相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)瞧瞧吧。 可能許多公司老板和企業(yè)財(cái)務(wù)都聽(tīng)過(guò)許多的稅...
“炎熱夏日炎熱難忍!為什么做著相同的事兒他人可以享有高溫津貼,而我不會(huì)可以享有?”堅(jiān)信也是許多外派員工們非常重視的難題。終究酷熱夏日工作中的時(shí)候十分艱辛,享有歸屬于自個(gè)的高溫津貼才算是大...
勞務(wù)派遣,是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作。本文從用工單位和勞務(wù)派遣公司(用人單位)兩個(gè)角度分別進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。一、站在用工單位...
公司的發(fā)展趨勢(shì)是離不了有效避稅的,這一點(diǎn)公司全是很清晰的。由于,現(xiàn)如今的繳稅工作壓力是較為厚重的,公司在發(fā)展趨勢(shì)的全過(guò)程中碰到了一些基本上的繳稅工作壓力,因此就比較嚴(yán)重的危害了自身公司的發(fā)展趨勢(shì)。因...
針對(duì)工作一族而言得病是難以避免的,發(fā)生那樣的狀況我們是請(qǐng)病假,那現(xiàn)在有很多人是在勞動(dòng)派遣企業(yè)工作中的,勞動(dòng)派遣員工病假工資的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是哪樣的?病假工資的付款規(guī)范,工資支付周期時(shí)間怎樣承諾?派遣工具...
勞務(wù)派遣的稅務(wù)解決勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程的稅務(wù)計(jì)算較為復(fù)雜,應(yīng)依照業(yè)務(wù)流程特性實(shí)際情況深入分析。勞務(wù)派遣給予的設(shè)備是“人力資本的產(chǎn)出率”,其稅務(wù)計(jì)算能夠按業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目的特性分下述一些層面:(1)按《中華人...