資詢內(nèi)容:2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣? 回應(yīng)內(nèi)容:《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條要求,公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支,包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出,準(zhǔn)許在預(yù)...
企業(yè)所得稅是本人和公司在發(fā)展趨勢(shì)的全過程上都務(wù)必要交納的一種稅款,這類稅款是很重要的,是法律法規(guī)規(guī)定的務(wù)必要交納的。 可是,交納了企業(yè)所得稅以后便會(huì)危害本人和公司的發(fā)展趨勢(shì)因而本人和公司假如要...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工工資會(huì)計(jì)分錄一、會(huì)計(jì)分錄:借:期間費(fèi)用-薪水貸:沖減員工薪酬借:沖減員工薪酬貸:貨幣資金兼職工資不超過800元,無需交個(gè)人所得稅.二、付臨時(shí)工工資,理應(yīng)用沖減員工薪酬帳戶計(jì)算,會(huì)計(jì)分錄為:1、記...
現(xiàn)階段許多公司與勞動(dòng)派遣企業(yè)簽訂合同書,根據(jù)勞動(dòng)派遣企業(yè)招騁員工。依據(jù)《勞務(wù)合同法》及其《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,勞動(dòng)派遣企業(yè)應(yīng)該依規(guī)與被外派員工簽訂2年左右的確定限期書面形式勞動(dòng)合同書。用人企業(yè)理應(yīng)嚴(yán)...
無論你是創(chuàng)業(yè)者,亦或是企業(yè)的老總,在經(jīng)營公司時(shí)在所難免的會(huì)遇到很多難點(diǎn),大肆宣揚(yáng)財(cái)產(chǎn)籌劃、職位招聘、卓越團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、專業(yè)性的可用、市場開拓這種。也許,這類因素都處理好了之后,公司總裁更加關(guān)心,一天到...
企業(yè)所得稅是以企業(yè)(法定代表人)和本人(普通合伙人)在一定階段內(nèi)的純個(gè)人所得(凈收入)額為征稅對(duì)象的各企業(yè)所得稅稅收的統(tǒng)稱。
如果是季度所得稅,應(yīng)納稅額=利潤總額本年累計(jì)*適用稅率-以前季度預(yù)繳稅額。如果是匯算清繳企業(yè)所得稅,應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*稅率-4個(gè)季度預(yù)交所得稅。應(yīng)納稅所得額=利潤總額+納稅調(diào)增額-納稅調(diào)減額。擴(kuò)展知識(shí):...
1、有的公司實(shí)行的個(gè)人所得稅按銷售額的1%征繳,如今就發(fā)生了一個(gè)難題: 個(gè)人所得稅按銷售額的1%具體交納,但按員工工資根據(jù)稅收法律測(cè)算的員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅低于公司事先具體代繳的個(gè)人所得稅,具體交納的...
獎(jiǎng)酬勞可作工資薪金所得開支在企業(yè)所得稅抵扣?例:本企業(yè)按新項(xiàng)目凈收入的25%至35%獲取獎(jiǎng)酬勞,獎(jiǎng)酬勞用以獎(jiǎng)賞作出貢獻(xiàn)的科研人員,這種獎(jiǎng)酬勞是不是還可以做為薪水、薪酬開支在所得稅抵扣?依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施...
問:公司臨時(shí)用工的花費(fèi)能不能記入薪水在稅前扣除? 答:《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減?! ∏笆鏊Q工資薪金所得,就是指公司每一繳...
需要根據(jù)臨時(shí)工為之服務(wù)的部門確定應(yīng)該計(jì)入的成本費(fèi)用類科目,管理部門的臨時(shí)工工資記入管理費(fèi)用-工資,銷售部門的臨時(shí)工工資計(jì)入銷售費(fèi)用-工資,生產(chǎn)車間的臨時(shí)工工資記入生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用)-工資,在建工程的...
臨時(shí)工工資稅務(wù)解決因生產(chǎn)運(yùn)營的必須,許多周期性生產(chǎn)運(yùn)營的公司都是會(huì)雇傭零工。針對(duì)臨時(shí)工工資的稅務(wù)解決,一些稅務(wù)總局工作人員還存有那樣的疑慮:臨時(shí)工工資能夠抵扣嗎?臨時(shí)工工資怎樣抵扣?必須什么原材料?...
?????某公司因經(jīng)營不佳,2010年度發(fā)生比較嚴(yán)重會(huì)計(jì)艱難,托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費(fèi)用,李某每個(gè)月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營情況有一定...
國家財(cái)政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局于2006年9月1日傳出《關(guān)于調(diào)整企業(yè)所得稅工資支出稅前扣除政策的通知》規(guī)定,“自2006年7月1日起,將公司薪水開支的抵扣額度調(diào)節(jié)為平均每個(gè)月160零元?!毙【幘陀浂惞べY調(diào)整后的所得...
一、一般性抵扣的分辨工資薪金所得若能于本年度公司個(gè)人所得抵扣,應(yīng)是本年度具體下發(fā)的工資薪金所得。是不同于條例全文注重的收付實(shí)現(xiàn)制廣泛標(biāo)準(zhǔn)的,這也是稅收征管中稅務(wù)行政機(jī)關(guān)的一種管理方法上的隨機(jī)應(yīng)變實(shí)際...
問:車子安全事故賠付扣減本人承擔(dān)一部分、車險(xiǎn)公司賠償一部分,公司計(jì)入營業(yè)外支出是不是能夠扣減? 答:依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院辦公廳第512命令)第三十二條第二款要求,公...
國家財(cái)政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局于2006年9月1日傳出《關(guān)于調(diào)整企業(yè)所得稅工資支出稅前扣除政策的通知》規(guī)定,“自2006年7月1日起,將公司薪水開支的抵扣額度調(diào)節(jié)為平均每個(gè)月160零元。”小編就記稅工資調(diào)整后的...
公司生產(chǎn)運(yùn)營中,因工作崗位或業(yè)務(wù)流程必須會(huì)應(yīng)用零工,那麼零工的稅務(wù)如何處理?大家今日一起來看一下!1、臨時(shí)工工資歸屬于“薪水”或是“勞務(wù)報(bào)酬所得”?①按月一切正常發(fā)工資的,“...
公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減?!∏笆鏊Q工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在...
問:我公司是商業(yè)服務(wù)小規(guī)模納稅人,并有一子公司,我還在開啟新的月(季)表格所得稅申報(bào)表時(shí)看到除開有一新的A類申報(bào)單外,此外也有二張表格,大家的子公司并不是獨(dú)立法人,和總組織統(tǒng)一計(jì)算繳稅,我企業(yè)是...