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職工和員工

職工和員工的區(qū)別是什么

職工和員工  相關(guān)內(nèi)容

殘保金職工薪酬應(yīng)發(fā)或是實(shí)發(fā)？

殘保金職工薪酬應(yīng)發(fā)或是實(shí)發(fā)？答：全是應(yīng)發(fā)工資的。實(shí)發(fā)放工資，也許會(huì)由于晚到扣出一部分。與此同時(shí)，殘保金中填職工薪酬和員工總數(shù)，是填好總額和總?cè)藬?shù)。為進(jìn)一步緩解公司壓力，國家財(cái)政部日前公布《關(guān)于取消、...

企業(yè)改制，職工安置花費(fèi)的會(huì)計(jì)解決

???　企業(yè)改制是涉及到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的大事兒，不但涉及到企業(yè)財(cái)產(chǎn)的互換、組織架構(gòu)的調(diào)節(jié)、稅務(wù)的解決，并且涉及到另一個(gè)主要的難題，即資產(chǎn)重組公司原來員工的安裝難題，一般總數(shù)、額度都比較大。先前，相關(guān)資...

適應(yīng)員工薪酬記入職工薪酬算個(gè)人所得稅代表什么意思?

適應(yīng)員工薪酬記入職工薪酬算個(gè)人所得稅代表什么意思?適應(yīng)員工薪酬包括個(gè)人所得稅，是以職工薪酬而根據(jù)，并不是扣減個(gè)人所得稅之后的薪水做為根據(jù)，適應(yīng)員工薪酬體現(xiàn)是員工勞動(dòng)所得的薪水，并不是具體拿到手的薪水...

給職工投商業(yè)保險(xiǎn)憑據(jù)如何做

給職工投商業(yè)保險(xiǎn)憑據(jù)如何做答：一、記提借：成本學(xué)科(產(chǎn)品成本、期間費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用等，按獲益狀況明確)貸：適應(yīng)員工薪酬-基本上個(gè)人社保(企業(yè)壓力一部分)二、從薪水中代繳員工壓力一部分借：適應(yīng)員工薪酬-薪水貸...

殘保金職工薪酬怎么計(jì)算?

殘保金職工薪酬怎么計(jì)算?答：去年在職人員員工年平均收入=去年全年度派發(fā)職工薪酬÷去年在籍員工總?cè)藬?shù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。...

吉林省公司按月派發(fā)的通信補(bǔ)助應(yīng)列入員工職工薪酬

　　最近，吉林稅務(wù)局下達(dá)了《吉林我國稅務(wù)局有關(guān)所得稅現(xiàn)行政策業(yè)務(wù)流程難題的通告》（吉國稅發(fā)[2010]66號，下稱通告），就相關(guān)所得稅現(xiàn)行政策業(yè)務(wù)流程難題做出確立?！　⊥ǜ嫣峒?，公司為員工給予的通信工資待遇...

公司為員工交納分紅保險(xiǎn)是不是記入職工薪酬交納個(gè)人所得稅

　　難題：如今我公司為員工交納的分紅保險(xiǎn)，是不是記入職工薪酬交納個(gè)人所得稅？　　回應(yīng)：《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(稅務(wù)總局[2013]103號）一、年金和職業(yè)年金交費(fèi)的個(gè)人所得稅解決：1....

記入職工薪酬交納個(gè)人所得稅的員工福利費(fèi)種類

具體內(nèi)容：企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(年金)、填補(bǔ)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金在內(nèi)的福利工資待遇開支，包...

經(jīng)營者員工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、員工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)支出怎樣在抵扣

員工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、員工福利費(fèi)、員工教育投入，各自依照公司記稅職工薪酬的2%、14%和1.5%測算扣減。

退休職工反聘怎樣交稅?

退休職工反聘怎樣交稅?依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)退休人員再就職定義難題的審批》(國稅發(fā)〔2006〕526號)的要求精神實(shí)質(zhì)，退休人員再就職獲得薪酬收益，除另有明文規(guī)定外，凡與此同時(shí)合乎以下四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按"工資...

應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么

應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未...

發(fā)放給職工的供暖補(bǔ)貼能否稅前扣除

　　【問題】　　企業(yè)發(fā)放給職工的供暖補(bǔ)貼，能否計(jì)入職工工資薪金總額在企業(yè)所得稅稅前扣除？　　【解答】　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號），《實(shí)施條例...

員工福利補(bǔ)貼列入職工薪酬

　　員工福利工資待遇須繳個(gè)人所得稅，國家財(cái)政部出文規(guī)定嚴(yán)格控制公司以商品當(dāng)福利派發(fā)　　新聞通稿（新聞?dòng)浾啧U穎）將來，員工福利越多，要交納的個(gè)人所得稅也就越多。國家財(cái)政部日前出文規(guī)定，公司應(yīng)逐漸將員工...

職工轉(zhuǎn)崗，靈活用工優(yōu)勢凸顯

經(jīng)濟(jì)不景氣，營收縮水的情況下，有的企業(yè)，如海信經(jīng)過采取高管降薪、職工末位篩選等簡略粗獷的措施去減縮開支；而有的企業(yè)，如碧桂園采用了職工靈活轉(zhuǎn)崗的方法，優(yōu)化人力資源辦理的同時(shí)，也有用下降了用人本錢。據(jù)...

慎重適用“福利費(fèi)”列入員工職工薪酬

????“福利費(fèi)”列入職工薪酬，由于這樣一來或許能夠清除掉很多不應(yīng)該存有的福利亂相，提升中國稅收，并有益于均衡領(lǐng)域貧富差距。往往說慎重適用，則是由于在繳稅不全透明、應(yīng)用不全透明的實(shí)際情境中，這一舉動(dòng)...

殘保金如何計(jì)算員工職工薪酬

殘保金如何計(jì)算員工職工薪酬答:保證金年交納額=(2017年用人公司在職人員員工總數(shù)×所在城市省、自治州、市轄區(qū)政府要求的分配殘疾人就業(yè)占比-2017年用人公司具體分配的殘疾人就業(yè)總數(shù))×2017年用人公司在職人員員...

職工食堂費(fèi)用會(huì)計(jì)處理

公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費(fèi)范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”做賬。賬務(wù)處理如下：購入菜、米、面、油等：借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)（食堂），貸：...

年金中的職工薪酬是記稅職工薪酬嗎

資詢難題：我企業(yè)擬創(chuàng)建公司年金制度，有下列難題搞不懂：　　1：稅務(wù)總局[2001]9號原文中提及填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，交納額在職工薪酬4%之內(nèi)的一部分能夠抵扣。這兒的職工薪酬怎樣定義，是企業(yè)全年度付款給員工的全部...

職工旅游費(fèi)能否稅前扣除

一般是不能在所得稅前扣除，不過有的地區(qū)允許計(jì)入福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)在所得稅前扣除，可以先咨詢下當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門或者12366，看當(dāng)?shù)厥欠裼谐鑫募试S所得稅前扣除，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。擴(kuò)展知識：1.職工福利費(fèi)旅游能...

應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享...