什么是勞務(wù)外包?勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位向第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)外包一定崗位(特別是一些人員流動(dòng)大、管理難度大的崗位),企業(yè)享受完整深入的人力資源服務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,許多企業(yè)...
生產(chǎn)型企業(yè)獲得的增值發(fā)票,除固資外,用以生產(chǎn)制造所需要的原材料、勞防用品、低值易耗、不屬固資范疇的機(jī)器設(shè)備(以花費(fèi)記帳)等是不是均可抵稅?或是僅有局限性在制造用的原原材料相對(duì)應(yīng)的進(jìn)行才可以抵稅?《中...
問(wèn):我單位為生產(chǎn)加工型企業(yè),每月生產(chǎn)的產(chǎn)品有10%左右不合格,請(qǐng)問(wèn),這部分報(bào)廢產(chǎn)品的原材料是否作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出,報(bào)廢的產(chǎn)品需要稅務(wù)部門(mén)做認(rèn)定才能在所稅稅前扣除嗎? 答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫...
靈活用工堅(jiān)信許多公司均有采用過(guò),在如今公司用人而言,能做到標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系、遷移勞動(dòng)力風(fēng)險(xiǎn)性、減少用工成本費(fèi)便是不錯(cuò)的方法。自然也有一些公司由于沒(méi)有很掌握靈活用工,不清楚用這種的方式有哪些顯著優(yōu)點(diǎn),...
我們的傳統(tǒng)理念是工作要穩(wěn)定,要找份穩(wěn)定的工作才是追求。在公司打卡上班是大多數(shù)職場(chǎng)人士的常態(tài),甚至已經(jīng)成為一種習(xí)慣。然而,當(dāng)下的年青人觀念不一樣了,追求自我價(jià)值和自由成份更高。希望工作除了掙生活費(fèi),還...
靈活用工行業(yè)將邁入如何的發(fā)展趨勢(shì)突破口?近年來(lái)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工慢慢變成諸多交通出行、餐館、新零售等傳統(tǒng)式行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新式勞動(dòng)力方式。包含代駕司機(jī)、物流信息平臺(tái)、外賣(mài)app、網(wǎng)絡(luò)...
提出問(wèn)題內(nèi)容:我企業(yè)屬生產(chǎn)制造投資者公司,2006年逐漸亨受“兩免三減半'企業(yè)所得稅特惠,因?yàn)樯唐肥袌?chǎng)走勢(shì)不佳2007年商品銷(xiāo)售收益五百萬(wàn)元,廠房出租收益80萬(wàn)元,出讓長(zhǎng)期性股權(quán)投資基金具體獲得出讓流動(dòng)資...
生產(chǎn)型企業(yè)在商品或技術(shù)研發(fā)中采用的原料的進(jìn)項(xiàng)稅是不是可以抵稅?假如能或一部分可以,我想問(wèn)一下在什么情況可以抵稅?依據(jù)哪些政策法規(guī)可以判斷?針對(duì)不可從銷(xiāo)項(xiàng)稅中抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅《中華人民共和國(guó)增值稅暫行...
我企業(yè)是中外合作的生產(chǎn)型企業(yè),可以開(kāi)設(shè)非業(yè)務(wù)型的子公司嗎?在業(yè)務(wù)范圍上與業(yè)務(wù)型子公司有什么不同嗎?中外合作生產(chǎn)型企業(yè)開(kāi)設(shè)非業(yè)務(wù)型的子公司在稅務(wù)上沒(méi)有約束性要求,對(duì)于別的工作部門(mén)是不是有非常的要求,建...
有關(guān)指標(biāo)值 進(jìn)出口退稅,具體是出入口免、出口退稅。因?yàn)樗枚愅菩械拈g接性計(jì)稅收法律,也就是通常所指的應(yīng)納稅所得額=銷(xiāo)項(xiàng)-進(jìn)行,因此在操作過(guò)程中,銷(xiāo)項(xiàng)是免的,進(jìn)行是退的,獲得退稅款。 針對(duì)加工制...
生產(chǎn)型企業(yè)領(lǐng)料原料如何做憑據(jù)?答:生產(chǎn)制造領(lǐng)料原材料,依據(jù)“入庫(kù)單”或“出入庫(kù)單”入帳時(shí):借:產(chǎn)品成本——立即原材料貸:原料假如管理方法單位領(lǐng)料原材料,依據(jù)“入庫(kù)單”或“出入庫(kù)單”入帳時(shí):借:期間費(fèi)...
一、保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力1、靈活用工可以讓企業(yè)成本費(fèi)保障體系更加清晰由此可見(jiàn)。對(duì)企業(yè)而言,勞動(dòng)力成本上升本身并不是企業(yè)遭受的很大難點(diǎn),相反地,人力成本費(fèi)的圖形式上升與能否可操控性才算作企業(yè)更加關(guān)心的重要難...
靈活用工正在改變企業(yè)和職工的傳統(tǒng)雇傭勞作聯(lián)系,未來(lái)的企業(yè)只有一小部分“職工”,乃至沒(méi)有職工也能正常運(yùn)營(yíng);人才也沒(méi)有固定的作業(yè)崗位,只需配備了網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等設(shè)備就能夠隨時(shí)隨地展開(kāi)自己的作業(yè)。其本質(zhì)是...
工蟻寶提供人力資源管理項(xiàng)目外包、薪酬方案、人力咨詢(xún)、財(cái)稅服務(wù)等產(chǎn)品與服務(wù),在其中總體薪資解決方法致力于提升勞動(dòng)力實(shí)體模型和成本結(jié)構(gòu),助推企業(yè)減少經(jīng)營(yíng)成本、提高員工褔?yán)R芽傆?jì)為1000+顧客出示技術(shù)專(zhuān)業(yè)...
如今公司用人,不論是人力成本或是用人成本費(fèi)都是有提升,而公司的盈利就可能越來(lái)越低。公司要想發(fā)展趨勢(shì)起來(lái),就務(wù)必勤奮控制成本,提高工作效率,那樣才能夠獲取很大的收益。靈活用工的發(fā)生讓許多公司解決了...
靈活用工是什么?靈活用工的定義及操作過(guò)程,得要追朔至20世紀(jì)20年代,那時(shí)候有一家名叫SamuelWorkman的美國(guó)人力資源管理服務(wù)中心,創(chuàng)新了具有里程碑式實(shí)際意義的“人才租賃模式”,將企業(yè)與優(yōu)秀人才區(qū)劃為需求者...
靈活用工堅(jiān)信許多公司全是了解過(guò)的,時(shí)下也是非常遭受公司推崇的用人方法,由于由于社會(huì)發(fā)展持續(xù)發(fā)展趨勢(shì),公司的用人方法便會(huì)受限制,靈活用工的發(fā)生是還可以讓公司用人難點(diǎn)獲得有效的處理,但也有一些公司對(duì)...
生意難做,很難抗45%的所得稅,所以“無(wú)票費(fèi)用”終究難以入賬。企業(yè)一開(kāi)始是老老實(shí)實(shí)納稅,收到稅務(wù)局的發(fā)票。之后沒(méi)有業(yè)務(wù)的時(shí)候,稅務(wù)局就“零容忍”。沒(méi)有門(mén)票支出問(wèn)題,企業(yè)慘淡!如2008-2013年,甲公司向四家...
顧客情況:公司A,主營(yíng)業(yè)務(wù)機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程,一年收益數(shù)千萬(wàn)元,具體盈利在一千萬(wàn)上下。1、很多的原料購(gòu)置全過(guò)程中,有一些小的零配件公司歸屬于做坊不愿意給予一切稅票,造成進(jìn)項(xiàng)票不足,增值稅稅負(fù)率上升,...
靈活用工這類(lèi)用人方法能夠說(shuō)成最近幾年非?;鸬囊粋€(gè)話題討論了,許多的公司都是選用這類(lèi)方法來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)目前的人力資源資源優(yōu)化配置構(gòu)架,提高公司的工作效率。那麼,靈活用工合適創(chuàng)業(yè)型的公司嗎?下邊筆者就為...