會計記賬憑證的編寫步驟各基本上流程表明:①依據(jù)會計原始憑證或初始匯總憑證定編收款憑證、服款憑據(jù)和收款憑證;②依據(jù)收款憑證、服款憑據(jù)等記現(xiàn)鑫日做賬、音行儲蓄日做賬;③依據(jù)會計原始憑證或初始匯總憑證或...
計提工資分錄:借:管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等,貸:應付職工薪酬-工資/應付職工薪酬-社會保險費/應付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄:借:應付職工薪酬-工資,貸:其他應付款-...
制造業(yè)企業(yè)計提工資的做賬憑證怎么寫答:借:產(chǎn)品成本產(chǎn)品成本期間費用營業(yè)費用貸:適應員工薪酬—薪水員工工資初始記帳憑證如何填好?發(fā)放工資的初始票據(jù),便是審核后的工資發(fā)放表,會計記賬憑證便是以工資發(fā)放表...
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用,是企業(yè)為職工學習先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。企業(yè)可以根據(jù)當月工資總額按一定比例計提,會計分錄如下:借:管理費用-職工教...
測算應付工資有什么會計原始憑證?答:薪水1、計提工資進賬時,能夠按沖減工資核算表做為記帳的會計原始憑證。借:期間費用(或勞務成本、產(chǎn)品成本等)貸:應付工資2、付款薪水時,依據(jù)工資發(fā)放表進賬借:應付工資貸...
機關(guān)事業(yè)單位臨時工工資會計分錄一、會計分錄:借:期間費用-薪水貸:沖減員工薪酬借:沖減員工薪酬貸:貨幣資金兼職工資不超過800元,無需交個人所得稅.二、付臨時工工資,理應用沖減員工薪酬帳戶計算,會計分錄為:1、記...
問:我公司是陜西公司,提前準備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時還需要補扣這幾年的分紅保險,平均360零元。我想問一下測算個人所得稅應繳稅收入額時,分紅保險是不是還可以做為扣除項? ...
沖回上月多計提工資花費會計記賬憑證解決沖回上月多記提的薪水會計分錄借:期間費用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營業(yè)費用等)---薪水(差值紅色字體)貸:應付員工薪酬(差值紅色字體)(1)沖回之前獲取憑據(jù)借:期間費用(或產(chǎn)品...
計提工資會計分錄的實際書寫?1.計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工資時借:適...
職工工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼,以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。...
會計憑證指的是能夠用來證明經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生、明確經(jīng)濟責任并據(jù)以登記賬簿、具有法律效力的書面證明。每個企業(yè)都必須按一定的程序填制和審核會計憑證,根據(jù)審核無誤的會計憑證進行賬簿登記,如實反映企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟模式的發(fā)展趨勢,大量的人剛開始追求完美個性化的工作中方式...
殘保金在職職工工資總額是根據(jù)上一年的單位職工應付工資薪金總額計算而來的。擴展知識:1.全面解讀最新增值稅實操2.全盤賬實操系統(tǒng)操作演示3.滯納金計算
高校食堂員工工資的會計科目是哪些?答:應根據(jù)"適應員工薪酬--員工福利費"記賬.飯?zhí)没ㄙM根據(jù)"期間費用-福利費-飯?zhí)没ㄙM"計算,內(nèi)設3個四級學科:1、"食品類花費",包含食品類、農(nóng)副產(chǎn)品的花費.2、"用具花費",包含鍋廚...
為職工支付的福利費需要計提,計提時需要根據(jù)員工所在部門的不同,計入不同的成本費用類科目。計提時:借:管理費用、制造費用、銷售費用等,貸:應付職工薪酬-福利費。福利費稅前扣除有限額規(guī)定,稅前扣除的福利...
會計記賬憑證查帳方式答:財務會計查帳方式財務會計查帳是經(jīng)過查驗會計記賬憑證,帳本,表格和剖析會計賬簿,并通過會計賬簿查驗其表示的經(jīng)濟活動,監(jiān)管并點評數(shù)據(jù)信息與經(jīng)濟活動具體情況是不是真實靠譜,經(jīng)濟活動是...
工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班,堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實...
1員工薪酬與工資薪金所得范圍的差異分析 1.1員工薪酬的范圍 員工薪酬是公司為了更好地得到員工所出示的服務項目,而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開支。從時間段上看,包含公司因員工給予服務項目...
根據(jù)福利是受益部門不同,計提的時候計入不同的會計科目:借:管理費用-福利費,銷售費用-福利費,生產(chǎn)成本-福利費,制造費用-福利費,研發(fā)支出-福利費,在建工程-福利費等,貸:應付職工薪酬-福利費。擴展知識:1...