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應(yīng)付工資計提與發(fā)放科目

應(yīng)付工資計提與發(fā)放科目  相關(guān)內(nèi)容

怎樣計提工資降低所得稅?

怎樣計提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費降低盈利因此準(zhǔn)備計提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...

其他應(yīng)付款的計提費用怎樣沖回?

其他應(yīng)付款的計提費用怎樣沖回?1、實行公司企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè),沖回其他應(yīng)付款多記提的各種各樣花費借:其他應(yīng)收款(其他應(yīng)收款等學(xué)科)貸:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)貸:應(yīng)交稅金---應(yīng)繳所得稅2、實行中小企業(yè)企業(yè)會計準(zhǔn)則...

計提工資是按應(yīng)發(fā)還是實發(fā)工資

根據(jù)會計核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計提應(yīng)付職工薪酬，計入相關(guān)成本費用。擴展知識：1.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資計提還是按實發(fā)工資計提？2.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計提？3.商貿(mào)會計實...

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

計提工資社保公積金會計分錄是什么

計提工資分錄：借：管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會保險費/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：其他應(yīng)付款-...

發(fā)放其他應(yīng)付款績效工資個人所得稅.

發(fā)放其他應(yīng)付款績效工資個人所得稅.個人所得稅:1、個人所得稅是調(diào)節(jié)繳稅行政機關(guān)與普通合伙人(住戶、非居民人)中間在個人所得稅的征納與管理方法全過程中所產(chǎn)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)的統(tǒng)稱.2、個人所得稅的繳稅扣...

發(fā)放其他應(yīng)付款員工工資和分紅保險怎樣繳納個人所得稅？

　　問：我公司是陜西公司，提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；與此同時還需要補扣這幾年的分紅保險，平均360零元。我想問一下測算個人所得稅應(yīng)繳稅收入額時，分紅保險是不是還可以做為扣除項？　...

什么其他應(yīng)付款科目

其他應(yīng)付款是財務(wù)會計中的一個往來科目，指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項。指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。其他應(yīng)付款屬于負(fù)債類賬戶，貸...

如何做應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?

如何做應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?答：一般公司的工資條包含：應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個一部分。比如，某公司共有10名員工，2018年10月份工資條額度累計如下所示：應(yīng)發(fā)...

計提壞賬準(zhǔn)備的會計科目是什么

當(dāng)前計提壞賬準(zhǔn)備的科目是信用減值損失科目。計提壞賬的時候這樣做分錄：借：信用減值損失，貸：壞賬準(zhǔn)備。擴展知識：1.計提壞賬，壞賬準(zhǔn)備對方科目是什么2.壞賬準(zhǔn)備的會計科目編碼是什么？3.商貿(mào)會計實操精講4.全...

怎么編制應(yīng)付職工薪酬二級會計科目

應(yīng)付職工薪酬—工資；應(yīng)付職工薪酬—津貼；應(yīng)付職工薪酬—補貼；應(yīng)付職工薪酬—福利費；應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)療保險；應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老保險；應(yīng)付職工薪酬—失業(yè)保險；應(yīng)付職工薪酬—工傷保險；應(yīng)付職工薪酬—生育保...

其他應(yīng)付款少計提折舊怎樣做財務(wù)會計解決?

其他應(yīng)付款少計提折舊怎樣做財務(wù)會計解決?答：大家來舉個例子表明，按3000而言1、上年多提折舊費，要根據(jù)“其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)”學(xué)科作調(diào)節(jié)，無需調(diào)節(jié)成本費。由于，成本費早已結(jié)轉(zhuǎn)成本到盈利中了。2、會計分錄(...

應(yīng)付工資的難題

???問：2008年應(yīng)付福利費、工會經(jīng)費、員工教育投入是不是無需獲?。苛⒓丛谝蟮陌俜直葍?nèi)扣減？其他應(yīng)付款未用完的福利費等是不是可然后扣減？???答：依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》文檔的要求...

公司發(fā)放其他應(yīng)付款欠的薪水怎樣記稅

公司發(fā)放其他應(yīng)付款欠的薪水怎樣記稅？發(fā)放之前的薪水與派發(fā)當(dāng)月薪水合拼記稅，個人所得稅依照當(dāng)月職工薪酬測算。應(yīng)繳稅收入額=薪資額度－各類社會保險金－起征點(3五百元)應(yīng)納稅所得額=應(yīng)繳稅收入額x征收率－速算...

工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?！　】墒?，薪水的方式有很多，必須挑選一個最好是的方式，這類狀況...

銷售人員工資計入什么科目

銷售人員工資通過銷售費用科目核算。計提：借：銷售費用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款。擴展知識：1.銷售部人員工資計入什么科目2.房產(chǎn)中介銷售人員的工資計入什么...

發(fā)放其他應(yīng)付款年終獎金薪水怎樣記稅

發(fā)放其他應(yīng)付款年終獎金薪水怎樣記稅？企業(yè)發(fā)放上年年終獎，個稅申報記稅方式如下所示：1、每一年可以應(yīng)用一次年終獎測算個人所得稅的方式。如2013年派發(fā)了每年的獎勵金，則可以在2013年應(yīng)用一次年終獎的測算方法...

工資計提派發(fā)會計分錄

工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借：××花費（管理方法/市場銷售等）貸：適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保（公司一部分）借：××花費（管理方法/市場銷售等）貸：適應(yīng)員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...

計提工資要貼工資條嗎

計提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...

應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享...