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已經(jīng)發(fā)放福利怎么做工資表

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勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資怎么做賬

勞務(wù)派遣公司收到客戶轉(zhuǎn)賬并給客戶開(kāi)發(fā)票：借：銀行存款，貸：其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn)，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅。發(fā)放代收代付工資：借：其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn)，貸：銀行存款。繳納稅金：借：應(yīng)交稅...

初學(xué)者財(cái)務(wù)人員應(yīng)該怎么做財(cái)務(wù)預(yù)算表?

初學(xué)者財(cái)務(wù)人員應(yīng)該怎么做財(cái)務(wù)預(yù)算表?答：財(cái)務(wù)計(jì)劃是十分關(guān)鍵的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方式，關(guān)鍵包含以下幾點(diǎn)：1、銷售額、銷售費(fèi)用和營(yíng)業(yè)費(fèi)用的費(fèi)用預(yù)算：梳理銷售額與銷售費(fèi)用中間的關(guān)聯(lián)，可和市場(chǎng)銷售單位一起來(lái)討論，隨后參...

勞務(wù)派遣員工的工資怎么發(fā)放

　　如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

員工福利分派表怎么填

員工福利分派表怎么填員工福利費(fèi)的預(yù)提占比為14%在其中的會(huì)計(jì)科目和額度，能夠按照公司的具體情況完成填好，最終由會(huì)計(jì)主管、造表人簽名、蓋公章。員工福利費(fèi)的支出與不支出范疇員工福利費(fèi)的支出范疇1，員工治療費(fèi)...

已經(jīng)基本建設(shè)中的土地使用權(quán)證怎么做賬攤銷費(fèi)？

已經(jīng)基本建設(shè)中的土地使用權(quán)證怎么做賬攤銷費(fèi)？答：針對(duì)已經(jīng)基本建設(shè)中的土地使用權(quán)證，當(dāng)工程項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)，將房子、房屋建筑相匹配的土地使用權(quán)證攤余使用價(jià)值轉(zhuǎn)到在建項(xiàng)目，別的的土地使用權(quán)證合同款仍按企業(yè)會(huì)計(jì)...

上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬？

上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒(méi)跨年度，當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下，有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況，借：期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸：適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時(shí)，借：應(yīng)付工資薪酬貸：其他應(yīng)收款(或...

個(gè)稅申報(bào)和工資表不符怎么辦

如果申報(bào)的數(shù)據(jù)是正確的，那就需要根據(jù)工資表做補(bǔ)計(jì)提或者沖銷多計(jì)提工資分錄。如果工資表數(shù)據(jù)正確而申報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，就需要去稅局大廳填寫申報(bào)表對(duì)個(gè)人所得稅申報(bào)的工資做更正申報(bào)。擴(kuò)展知識(shí)：1.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)操精講...

員工福利分派表怎么計(jì)算

員工福利分派表怎么計(jì)算答：?jiǎn)T工福利費(fèi)指公司依照規(guī)定獲取提前準(zhǔn)備用以員工福利層面的資產(chǎn)，公司還可以依據(jù)員工的職工薪酬的14%來(lái)記提員工福利費(fèi)。依據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條要求：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)...

報(bào)銷單怎么做賬

如果是差旅費(fèi)報(bào)銷單：借：管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用—差旅費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金等科目。如果是辦公費(fèi)報(bào)銷單：借：管理費(fèi)用—辦公費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金等科目。擴(kuò)展知識(shí)：1.報(bào)銷單怎么做結(jié)賬2.人壽保險(xiǎn)報(bào)銷單怎么做賬3.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)...

運(yùn)用靈活用工的員工工資該怎么發(fā)放呢?靈活運(yùn)用工發(fā)放不回票做賬！

“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距，印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前，企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品，以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁；如今，伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì)，大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...

扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫？

扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫？計(jì)提工資時(shí)（含企業(yè)交納社保）：借：產(chǎn)品成本（員工工資）產(chǎn)品成本（生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資）期間費(fèi)用（管理員員工資）營(yíng)業(yè)費(fèi)用（市場(chǎng)銷售人員工資）貸：應(yīng)...

交工資所得稅怎么做學(xué)科？

交工資所得稅怎么做學(xué)科？個(gè)人所得稅是代收代繳，換句話說(shuō)在發(fā)工資時(shí)開(kāi)展繳納，因而并不是記提，1、計(jì)提工資借:期間費(fèi)用――薪水貸:適應(yīng)員工薪酬――薪水2、具體派發(fā):借:適應(yīng)員工薪酬――薪水貸:貨幣資金或存款應(yīng)...

計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做

為職工支付的福利費(fèi)需要計(jì)提，計(jì)提時(shí)需要根據(jù)員工所在部門的不同，計(jì)入不同的成本費(fèi)用類科目。計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。福利費(fèi)稅前扣除有限額規(guī)定，稅前扣除的福利...

本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?

本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?公司記提及發(fā)工資有關(guān)會(huì)計(jì)分錄以下：1計(jì)提工資借：××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸：適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借：××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸：適應(yīng)員工薪...

工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好?！　】墒牵剿姆绞接泻芏?，必須挑選一個(gè)最好是的方式，這類狀況...

工資多發(fā)退回會(huì)計(jì)分錄怎么做

工資多發(fā)退回會(huì)計(jì)分錄：借：現(xiàn)金/銀行存款，貸：應(yīng)付職工薪酬。同時(shí)沖銷多計(jì)提的成本費(fèi)用：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用。擴(kuò)展知識(shí)：1.給員工多發(fā)工資，發(fā)工資時(shí)計(jì)提了，又退回來(lái)的...

結(jié)轉(zhuǎn)成本固資清除損益表會(huì)計(jì)分錄要怎么做？

結(jié)轉(zhuǎn)成本固資清除損益表會(huì)計(jì)分錄要怎么做？答：針對(duì)結(jié)轉(zhuǎn)成本固資清除損益表會(huì)計(jì)分錄，其會(huì)計(jì)分錄的書寫關(guān)鍵有下列五點(diǎn)：1.固資轉(zhuǎn)到清除借：固資清除固定資產(chǎn)折舊固資資產(chǎn)減值準(zhǔn)備貸：固資2.付款清除花費(fèi)及稅金借：...

工資收入避稅應(yīng)該怎么做

收益避稅如何做？大家應(yīng)該怎么做好本人稅務(wù)籌劃工作中忙提升收益？企業(yè)為我們匯總一些全新的稅收法律?！　?018年8月31日第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次大會(huì)修改案《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，該修改案將原先...

新公司沒(méi)有員工薪水要做工資條嗎

新公司沒(méi)有員工薪水要做工資條嗎答：要做工資條。依據(jù)《工資支付暫行條例》：第五條薪水應(yīng)該以法定貨幣付款。不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。第六條用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪...