在當(dāng)今社會(huì),隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大與業(yè)務(wù)范圍的拓展,越來(lái)越多的企業(yè)選擇將部分工作外包給勞務(wù)公司,以期達(dá)到優(yōu)化資源配置、提高工作效率的目的。然而,在這一過(guò)程中,如何確保勞務(wù)人員的權(quán)益得到保障,成為了企業(yè)與...
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