應(yīng)對(duì)員工薪酬年底賬戶余額怎樣做納稅調(diào)整依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得和員工福利等費(fèi)用開(kāi)支抵扣難題的通知》(我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào))的相關(guān)規(guī)定,公司在所得稅清算結(jié)束之前向員工具體...
之前年度多計(jì)提員工薪酬怎樣沖?借:之前年度損益調(diào)整借:應(yīng)交稅金--銷項(xiàng)稅(銷項(xiàng)稅)增值稅一般納稅人可用借:應(yīng)交稅金--應(yīng)繳所得稅貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科與此同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本借:股東分紅--盈余公積貸:之前年度損益調(diào)整抵...
短期薪酬包括什么:短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇...
職工薪酬都包括什么?答:職工薪酬主要是指在一定的時(shí)間內(nèi)付給員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。主要包括按時(shí)薪率收取的時(shí)薪、按計(jì)件單價(jià)收取的計(jì)時(shí)工資、各種各樣習(xí)慣性獎(jiǎng)勵(lì)金、各種各樣薪水屬性的補(bǔ)貼,及其按國(guó)家規(guī)定的付...
應(yīng)對(duì)員工薪酬是負(fù)值必須如何處理?答:企業(yè)碰到這種情況可以按會(huì)計(jì)差錯(cuò)的相關(guān)規(guī)定予以處理。工資低記提了一大筆,歸屬于重要會(huì)計(jì)差錯(cuò),與此同時(shí)影響損益。依照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定,應(yīng)先對(duì)于損益表產(chǎn)生的影響數(shù)調(diào)...