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公司如何應(yīng)對肺炎疫情期內(nèi)“員工急離職”
伴隨著這一場肺炎疫情的發(fā)生，許多員工“急離職”狀況也漸漸變成很多公司頭疼的事兒。這種情況對公司HR單位的工作任務(wù)是一次嚴(yán)峻形勢。一方面是公司生產(chǎn)制造及工作人員焦慮不安的工作壓力，另一方面...
公司在什么情況下能挑選與派遣公司協(xié)作？
公司穩(wěn)步發(fā)展，那必定必須員工的適用，一個大中型的公司，如果是做的十分強得話，員工是不容易少的。過去，我們可以見到，企業(yè)的招聘人才全是由公司的HR來進行的，為公司招人所須要的優(yōu)秀人才?？墒窃谌缃窠^大...
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