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本次肺炎疫情，除開(kāi)將群眾“防護(hù)在家里”之外,也對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)造成了很大的危害。對(duì)許多 公司來(lái)講，人力資源管理沉余比較嚴(yán)重，員工成本費(fèi)工作壓力猛增，人力資源資源優(yōu)化配置減少勞動(dòng)力成本費(fèi)！比如華為收入比較嚴(yán)重出現(xiàn)縮水的狀況下，還需要每月給員工發(fā)六億薪水；姥姥家現(xiàn)金流量不能支撐點(diǎn)3個(gè)月；西貝莜面村2萬(wàn)多員工，一萬(wàn)多的人在寢室，一萬(wàn)多的人在家里，一個(gè)月發(fā)放工資就得1.56個(gè)億；更有一部分公司因乏力壓力人力成本而公布破產(chǎn)倒閉。人力資源資源優(yōu)化配置減少勞動(dòng)力成本費(fèi)哪一家好？靈活用工或成將來(lái)新發(fā)展趨勢(shì)。

而與之對(duì)比，與肺炎疫情關(guān)聯(lián)系數(shù)高的有關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，比如防護(hù)口罩等安全防范制造商、電子商務(wù)平臺(tái)、物流企業(yè)則深陷員工緊缺的窘境，從金柚網(wǎng)掌握到，其連接的物流運(yùn)輸、商場(chǎng)超市、零售等公司職位缺口總數(shù)均在好幾千乃至過(guò)萬(wàn)人，而派送和零售行業(yè)能不能一切正常運(yùn)行也是事關(guān)社會(huì)問(wèn)題。在這里一情況下，靈活用工以其靈便，迅速、高效率地特性，逐漸備受關(guān)注。

專(zhuān)業(yè)人士廣泛認(rèn)為，共享資源員工不但是一種應(yīng)急措施，也是將來(lái)勞動(dòng)力的發(fā)展趨勢(shì)。共享資源勞動(dòng)力方式促使用工成本費(fèi)被平攤，處理公司現(xiàn)金流量工作壓力。針對(duì)需求者來(lái)講，達(dá)到勞動(dòng)力方短期內(nèi)內(nèi)很多勞動(dòng)力要求，處理急缺人難題，能夠完成本人、公司與社會(huì)發(fā)展的三方雙贏。

針對(duì)員工而言，能夠提升 本身收益，信心高些，工作能力也更強(qiáng)，她們?cè)谝?jiàn)到并消化吸收了全新升級(jí)不一樣的辦事方法后，也提高了自身的專(zhuān)業(yè)能力和工作能力，流動(dòng)率便會(huì)減少，還能產(chǎn)生新的專(zhuān)業(yè)技能與方式方法，這彼此之間能夠產(chǎn)生穩(wěn)步發(fā)展。

針對(duì)公司而言，靈活用工可以處理勞動(dòng)力接受方公司因肺炎疫情階段期訂單信息大幅度飆升而發(fā)生的勞動(dòng)力極其緊缺的難題，次之，減輕了調(diào)離公司薪水層面的工作壓力，確保了現(xiàn)金流量的相對(duì)性平穩(wěn)。在未來(lái)，當(dāng)靈活用工發(fā)展趨勢(shì)到一定水平，外包服務(wù)越來(lái)越愈來(lái)愈技術(shù)專(zhuān)業(yè)的情況下，能夠根據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)對(duì)酒店客房工作人員全工作中周期時(shí)間的管理方法，根據(jù)信息化管理技術(shù)性及時(shí)地、真正地展現(xiàn)酒店客房清理全過(guò)程、酒店布草拆換，并根據(jù)后臺(tái)管理數(shù)據(jù)分析酒店客房各類(lèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制訂目的性的人員管理、服務(wù)項(xiàng)目改善、管理成本提升的計(jì)劃方案。

對(duì)全部社會(huì)發(fā)展而言，靈活用工既解決了時(shí)下公司的臨時(shí)用工要求，又協(xié)助公司在肺炎疫情期能夠更好地服務(wù)客戶，對(duì)確保社會(huì)發(fā)展的一切正常運(yùn)行具有了非常大的功效。而在未來(lái)，靈活用工可以給酒店餐廳公司產(chǎn)生降低成本的功效，推動(dòng)酒店行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

而在此次肺炎疫情下，人力資源資源優(yōu)化配置減少勞動(dòng)力成本費(fèi)“共享資源員工”被推到出風(fēng)口，為各個(gè)領(lǐng)域助推，這可能巨大加重社會(huì)各界對(duì)靈活用工的了解?？墒侵貧w到常態(tài)化情況下，人力資源資源優(yōu)化配置減少勞動(dòng)力成本費(fèi)靈活用工仍存有眾多必須健全的階段。應(yīng)對(duì)將來(lái)道路上的不明與挑戰(zhàn)，有關(guān)部門(mén)毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)頒布大量的靈活用工措施，來(lái)平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)，緩解社會(huì)發(fā)展壓力，促進(jìn)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)。

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