勞動(dòng)派遣是零工嗎?勞動(dòng)派遣和零工的差別
2021-07-20 16:42
勞動(dòng)派遣是零工嗎?
勞務(wù)工并不是零工,二者是有差別的。
勞動(dòng)派遣和零工差別
零工就是指公司招聘的從業(yè)短暫性的、暫時(shí)性工作中的職工。提到零工,給大家的印像是,工作中不穩(wěn)定,隨時(shí)隨地會(huì)被辭退,公司不容易給上五險(xiǎn)一金,同工不同酬。
許多 公司為節(jié)省人工成本而挑選零工,表層上節(jié)省了成本費(fèi),可是事實(shí)上在每一次招騁后,都需要開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)培訓(xùn)的花費(fèi)變向的提升了開支,此外,零工難以確保工作中的品質(zhì),對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)帶來不利的危害。
在現(xiàn)實(shí)生活中,大家常常會(huì)把零工與派遣工混在一起,實(shí)際上彼此之間是有差別的。
派遣工就是指勞動(dòng)派遣企業(yè)派向別的勞動(dòng)力企業(yè)的員工,是勞務(wù)派遣公司簽署勞動(dòng)合同書的員工,做為一種填補(bǔ)方式,只有在暫時(shí)性、輔助或是代替性的崗位上執(zhí)行。
與零工對(duì)比,派遣工的工作利益有確保,具有工作年限,勞動(dòng)派遣企業(yè)委托交納社保。派遣工能夠根據(jù)勞動(dòng)派遣企業(yè)得到豐富多彩的學(xué)生就業(yè)信息資源,與此同時(shí)也是學(xué)生就業(yè)的一種新方式。
與獨(dú)立招臨時(shí)工對(duì)比,勞動(dòng)力企業(yè)在招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理工作由勞動(dòng)派遣企業(yè)承擔(dān),真真正正的減少了人工成本開支;勞動(dòng)力企業(yè)勞動(dòng)力方法靈便,能夠依據(jù)經(jīng)營(yíng)情況隨時(shí)隨地提升或降低勞動(dòng)力,與勞動(dòng)派遣企業(yè)簽訂合同承諾必須 的總數(shù),與此同時(shí)還降低了勞動(dòng)力企業(yè)與員工中間的勞務(wù)糾紛。
值得一提的是,派遣工在勞動(dòng)力企業(yè)還具有同酬的支配權(quán),2013年7月1日修定的《勞動(dòng)合同法》嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)了勞動(dòng)派遣勞動(dòng)力,明文規(guī)定了派遣工具有與勞動(dòng)力企業(yè)“合同工”同酬的支配權(quán),進(jìn)而確保工作勞務(wù)派遣工的合法權(quán)利。
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